Ⅰ 如何开展企业英语培训计划
M广州黄明坚 主题讨论： 管理类、技术类、销售类等学习是我们在企业中常见的学习课程和形式，现在随着公司发展，经常有需要与外籍人士交流，但是大家英语水平都不咋地，交流有困难，老板提出想开展一些关于英语学习或者英语学习的活动。请问，各位M：您所在的企业有没有开展过英语学习的活动？是怎么开展的？效果如何？各位T：作为讲师，您对于企业开展英语学习或者学习有什么心得及建议？各位S：对于开展英语学习，您有什么想法？请1、、、顺序发言，0字以上。谢谢！ST合肥陈培松 1、一般来说，英语和计算机都属于技能。多练练，并坚持就容易上路了。如果有条件，找几个老外举办一些沙龙，还是很不错的。我以前参加过，氛围很好。S郑州崔颖颖 、可以安排定期的英语角，比如晚上-10点，在某个地方，大家都用英语互相交流。噢 对了 我现在学的ABC夫下英语的助教说过 如果要学好英语是很容易的 必须要有一个好的学习空间与实习口语对象 重点就是老师教学经验 标准口音非常重要，保持逐日口语学习，1&1家教式教学就有非常.好.的学习成果..完成课堂后记得重复温习课程录音音频 把所学知识融会贯通 不过实在没有人可以指导，最好能上 VOA或沪江拿到课余学习材料阅读，多说、多练、多问、多听、多读，不知不觉的语境就提升起来 学习效益是必定最佳的；M深圳刘国锋 、有举办过，当时是一位意大利的设计师过来，当时是一种交流的方式，要求有一个场景对话，如果英语表达不对的话，要求学员教老师一句成语并解释意思，学习效率、实用性高，氛围很好！S广州毛斌红 、现在有很多针对基础的英语训练营，既然可以有新员工训练营，我觉得也可以考虑这样的英语训练营。M深圳芦娟娟 、深圳广州一带有TOSMAST（头马）演讲英文俱乐部，有标准的科学的流程，每周一次聚会，旨在提高沟通力及领导力，英语能力。偶旁观过一次。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。上网就可以找到 在上家单位时，有台湾籍同事每周给英语爱好者进行英语角学习，还有作业布置，英语演讲比赛等。近三年没有参加了。M深圳方思琪 、补充娟娟的建议，Toastmasters（头马）演讲俱乐部，遍布世界各地，旨在提高演讲技巧及领导力，通用的是英语演讲及点评方式进行。有标准的科学的流程和竞争激励机制，在轻松的环境下学习英语。有兴趣的朋友可以去了解观摩学习。T广州侯熙儒 、做英语学习和英语角并不难，关键是吸取经验，并且要有管理。我把自己之前在企业组织英语学习的经验用PDCA的理论简单总结如下：①、P环节： 有要精心的准备，比如提前要确定好主题、组织者、检查者、如何反馈、下雨了怎么转移等细节。用林书豪的话说，要有‘系统’。举个例子。例1：主题策划 如果做英语角，主题必须提前计划，否则学员及老师都无法进行精心准备。这个主题必须要能体现学员的需求，如果主题太远，对业务帮助不大，大家的兴趣也不大 常见一个现象是，主题没有很好地规划，在前几次，大家因为对老外有新鲜感都来了，但等新鲜感过去就不来了，所以主题要提前明确、学员可以提前准备，后来规定本月初要做好下月讨论的主题。同时规定，组织者必须为大家准备和讨论主题相关的单词甚至道具。例：谁负责 有些公司搞英语角是业余活动，HR叫某位热心同事负责，结果呢，这位下属有时去，有时不去，结果自然而知。后来确定管理英语角是她的一项职责，要求她必须提前准备词汇、统计人数、之后收集反馈，效果自然不同。例：参加者如何反馈 参加者如何表达自己的需求及想法？是发邮件给HR老大，还是在公司内部上建立一个英语学习BBS？不管哪一种途经，只要有准备，效果都会不错。②、DO环节：要按计划执行，不要随意变更，这个就不多说了。③、C环节： 在进行过程中，一定要检查到位。因为讲英语不是一件容易的事情，尤其是对于基础不好的人。现场如果没有管理，通常会变成露天的中文聊天广场，甚至会出现完全不懂英语的男士到现场泡MM的现象。检查的要项有很多，比如如果有老外来，要看看新来的老外有没有人气，口音是否纯正等。④、A环节。活动出现问题怎么办？一定要按准备的方案及时纠正。如果是没有预料到的问题，一定要和大家共同讨论，决定下一步怎么做。另外，如果进行得不错，对于表现突出的要有奖励，也要让领导知道。毕竟，这是经过努力管理出来的业绩。总而言之，学英语是一项常见的行为，既可以是个体行为，也可以成为组织行为 如果是公司行为，就不能表现为群众自发的一种行为，一定要体现出团队学习的特征，有系统、有组织、有管理，和其他项目管理的原理一样，重在内部管理，不能指望任何外来的公司或讥构，因为他们不知道你要学习什么。只要坚持，就一定能取得所期望的绩效。
Ⅱ 职场英语可以通过怎样的渠道参加培训呢有口碑好的学习班可以报名吗
我给儿子在柯林斯国际英语报名的，都说效果很好
Ⅲ 职场英语培训机构哪里好
平和英语的老师不仅上课经验丰富，而且对学生非常的有耐心。学生们的基础有落差，同样的内容大家的吸收能力也不同。因此老师对于基础较差的学生总是不厌其烦的解释到他们掌握为止。而对于基础比较好的学生，老师更注重的是启发式。课外练习上老师也是因材施教，基础弱则更多的是要求做巩固练习，基础好就会按照兴趣接触更多的商务、文化等知识。
Ⅳ 英语高手给翻译下:公司的一个培训计划
内容和益处：
为销售代表而设的“每日培训”的课程内容有很多，目的就是要提高公司的工作效率。
一些关于公司的简介应该要有，如公司的历史，组织结构和财务状况。目前公司的情形更要着重阐述。这些都有可能促进销售代表对公司的忠诚度和好感。
公司的主要产品，年销售额和年度目标必须要告知他们。清楚地认识这些有助于他们调整目标，这也是他们获得更大动力的来源。
接下来的课程就是要关注客户，应当将更多的精力放在那些目标客户的特征和特性上；客户的要求也要传给销售代表。当他们在销售的时候，这些能帮他们（对客户的要求作出）更好的反应和适应能力。
Ⅳ 职场英语学习该怎么进行
楼主做的对，职场英语学习的确应该受到重视，现在找工作很难，想找一份外企的工作就更难了。你想进入外企，需要好好学习职场英语，像你这样做技术的，想要在工作中更好的与外籍同事/老板沟通，也需要职场英语，特别是想高升的话，在职场英语是非常重要的，这些事针对于外企或者合资企业，还有一种情况是按照工作情况，有些企业是根本就不需要或者是很少需要用到的，但是绝大部分大学生还是向往着进外企，当高级白领，所以职场英语是非常重要的。
对于你长远的职业发展来讲，英语将会成为你的职场利器，我认识的人里面，有不少是因为英语出色而在公司脱颖而出，得到领导赏识，从而平步青云的。当然也有不少人是让英语成了自己职业发展的绊脚石。你要是想提高职场英语，还是应该首先从听力和口语着手，先把听说能力提高了，才能更好地吸收和应用地道的职场英语表达。
如果你想自学提高职场英语的话，推荐你学习《西雅图工作英语》，它是目前最权威最实用的职场英语教材，你可以上他们官网了解一下，还像买教材还有免费赠送网络课程之类的。我有几个同事买了，说不错。如果你是想参加培训班来提高的话，建议你慎重选择，因为目前的培训班的确良莠不齐，好的培训班价格贵、周期长，差的培训班虽然便宜，可是讲课的内容根本不是专业职场英语，就是些外宾接待、订票订酒店之类的简单英语对话，不划算。楼主应该先自学一段时间，再根据自己欠缺的部分找针对性的培训班来学习，提高会更快！
Ⅵ 职场英语培训的基础是从什么开始
要从会说英语开始，在进行职业英语学习，现在有一中快速提升英语读说能力的办法，智能英语课堂能够快速提升英语能力
Ⅶ 最近我们公司想给员工找个好的英语培训，提高下职场英语
你可以去老城的美加国际英语去看看呢，感觉还是不错的呢
Ⅷ 职场英语培训包含些什么什么课程算好的
1、英语口语；日常的工作交流、商务谈判都必须的。
2、商务英语；各式商务表回单的填写往来。答
3、商务写作；各类报告、总结的编写
4、外贸函电处理
课程以实用有效的课程算好的。
选择培训机构的方式：
一、看该培训机构办学时间，在这个城市，办了多长时间了。
二、看这个培训机构主打什么课程，虽然每个培训机构都有很多课程培训，但是有的课程是主打，也就是很早就开始做的，这样的话，起码对这个省市的考试比较了解。
三、师资这块，各类介绍肯定都是虚的，可以要求试听或者和老师沟通，自己感觉。
四、办学场所，自己实地考察，因为毕竟是自己学习，环境肯定要自己喜欢的。
五、服务。看培训机构有没有健全的体系。不要说，从报名学习到考试结束都是一个人在处理，也就是看这个学校有没有教务团队。
六、口碑。在网上搜搜，看这家培训机构怎么样。
Ⅸ 职场英语培训的课程有哪些啊什么样的课程好呢
职场英语包含些什么，
以几个职场英语课程为例：
1. 进入外企：求职英语版，面试英语。
2. 外企生存：办公室交谈权英文用语。
3. 沟通基本功：英文Email。
4. 表现机会：英文会议，英文电话。
5. 重要场合：与外国客户商务沟通能力。
6. 职场文化：中国外企职场现状。
真正进外企的人就知道，外企根本不看什么英语证书之类的，只直接考察以上的几项综合能力。那些花几年时间考证书的人其实走了很多弯路。
职场英语的话，现在比较适合的是电话英语的培训模式，英语ing的师资力量也是很强的，老师都在海外生活求学，又在外企多年工作，是职场英语的实战派，是职场实用英语的最佳老师。而且还是你职业发展道路的很好参照哦。
他们的是自编教材，内容全部来自现实中的职场英语，涵盖以上提到的6大部分。你可以先试一下，英语ing的免费水平测试，看一下外教怎样，也有商务英语课程，面试英语课程，所谓是五花八门，你应该可以找到适合自己的课程的