专业拓展公司培训公司

① 上海有哪家拓展培训机构是连锁的么服务要好，公司要专业，现在好多公司都是皮包公司我们如何来分辨呢

选择拓展培训公司的几个原则总结起来有八大原则： 一、 听口碑 无论公司大小，业内评价与客户评价都极为重要，广告宣传和口碑有时不在同一水平线上。
二、 看文案 文案能透露出一家拓展公司的基本专业程度，是否有针对性，是否能够达到培训目标以及文案的可操控性是关注的重点。
三、 查实力 通过网站了解成功培训的客户群构成可以得到大致的判断。
关注是否有相关的培训资质，是否是知名企业和高校商学院的指定供应商，或者有自己开发的特色课程等。
四、 访客户 在该公司培训的客户名录中，找两家方便联系的公司寻访，获得可借鉴的经验。
五、 选教师 选择适合自己需求的拓展教师，不要被教师的无用背景光环障眼，要求不得轻易更换选定教师，了解教师的年龄、从业年限与安全记录很有必要。
六、 定基地 确认是专用基地、合作基地还是租借基地，必须将食宿都细节考虑在内。
七、 谈价格 价格并非越低越好，好的课程理念是一种无形的生产力，不要因为价格问题让培训活动变味或缩水。
八、 签合同 包括培训目标、课程、安全、交通、食宿、付费方式等细节要认真沟通，保险的内容与索赔方式也是重要一环。
真正能经得住这种考验的公司不多，我们公司之前合作过的一个公司就还不错，服务周到，公司专业度更是没的说，也是一个连锁机构，在长三角地区有10几家分支机构，这些分支机构和我们的分公司有很多都合作过。
他们叫向心力培训，你需要的话可以联系他们，电话是：13262812778，宫老师。

② 拓展公司的拓展培训课程

时间安排 训练项目 具体内容及达成效果 07:30-08:30 出发到达 由公司出发并于50分钟抵达拓展训练基地。 08:30-09:00 破冰/热身
小游戏 学习在新环境下如何打破坚冰，尽快组建团队，营造积极进取，主动参与的团队气氛及顺畅的沟通渠道。
破冰活动+学习导入+建立团队(队名、口号、队歌、标志、动作) 09:00-10:00 信任背摔 培训目标：
1.建立团队成员之间相互信任的基础
2.通过身体接触，打破大家之间的隔膜，尽快的进入培训情景
3.学习换位思考
4.向自我挑战，提高心理素质，战胜恐惧
5.规范自我行为同社会、集体利益的关系
项目介绍：
每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。 10:10-10:30 讨论分享 分享活动目的：
增强学员的自信心，体会信任和责任，信任和责任的相互关系。 10:30-11:30 孤岛求生 项目介绍：
队员在分组后站立在三个“孤岛”上，盲人岛、哑人岛及珍珠岛。通过教官给的任务单，按训练规则最终所有队员移至珍珠岛上。
培训目标：
信息分享与控制对于完成团队目标的重要性，提高个人主动性，不能有效进行流程设计与控制的团队必然没有高度的执行力。 11:40-12:00 讨论分享 分享活动目的：锻炼团队整体作战、实际解决问题的能力。自我定位、认识个人对组织发展的重要性。 12:00-13:30 景区餐厅午餐/休息（乳鸽-鲜奶） 14:00-15:00 天使之手
（高空） 项目介绍：
两队员仅借助于吊在空中相距2米宽的4根绳子以及同伴的一只手，要在12米的高空走完10米长的钢丝。
培训目标：
体验小团队合作。强化学员须不断进取、勇于探索的精神，同时明白不管我们的目标有多么的遥远，路途有多么的艰辛，相信自己、相信同伴，我们一定会成功。 15:00-15:15 讨论分享 分享活动目的：工作生活中激励的意义与作用效果，目标制定合理的重要性；学会欣赏，鼓励， 赞美他人。 15:20-16:10 抽板过湖 项目介绍：
队员在7米半长的木桥上相互协助通过，其他伙伴可以拉紧垂下的绳索使摇晃的木桥更平稳。（周全安全保护）。
培训目标：
信息分享与控制对于完成团队目标的重要性，不能有效进行流程设计与控制的团队必然没有高度的执行力。 16:10-16:30 讨论分享 分享活动目的：锻炼团队整体作战、实际解决问题的能力。自我定位、认识个人对组织发展的重要性。 16:30—17:20 高空断桥
（高空） 项目介绍：
每个队员在9米的高空，跨越1.5米的断桥达到前方（周全安全保护）。
培训目标：
“断桥一小步，人生一大步”；心态决定结果，执行的心态才能确保执行的目标。通过极具心理挑战的活动，体验变化，如何在新环境下挑战自我，发挥自我的超强能力，患得患失才是成功的最大敌人。突破心中极限，你才突然明白，原来一切是那么简单。 17:20-17:30 讨论分享 分享活动目的：增强学员的自信心，发挥个人潜能的重要性以及如何开发个人潜能。 17:30-18:00 千人凳 项目介绍：
团队拓展的压轴项目。队员在教官指引下规则站位围圈后坐下，且有序向前走转圈，增强整天拓展训练效果，培养团队协调、合作的精神。
培训目标：
1. 如何进行有效分工与配合
2. 加强共同解决问题的意识 18:00-18:30 总结
合影留念 公司领导发言，后由职业导师引导学员回顾：通过一天的活动，有什么样的感受？收获了什么？ 结合工作、生活中的细节间接加深学员的培训效果。 18:30后 结束一天的训练，乘车返回公司。结束愉快假期！！

③ 拓展训练哪家最专业

成都拓展公司太多，哪家专业哪家好，建议从以下几个角度来甄选
1、看时间：在本土做的比较早的公司。
一般来说，时间越长，教练和团队的经验越丰富，能够轻松应付各种团队，各种突发状况，对于培训效果也更得心应手。并且这样的公司还能活着说明有自己的一定优势，无论是教练资源还是项目资源还是训练场地资源都比较丰富。
2、看年龄：建议28-35岁。这个时期的教练一般从业都在六七年以上，工作经验，和生活阅历，以及培训经验丰富，精力也旺盛。
3、看教练：看该公司是否有全职的教练，目前很多夫妻店，甚至是一个人就开个公司，有业务的时候随机找几个兼职教练，试问这样的临时团队如何给别人做团队培训。
4、看案例：是否有长期合作的老客户（如果长期客户比较多，至少说明大家都觉得还不错才愿意长期合作），是否有大型客户，是否有同行业案例。
5、专属的基地：目前大部分拓展公司都是合作型基地，几乎是零投入，而如果有自己的专属打造的基地。培训效果和后勤服务能得到及时保证，同时愿意花大价钱来修建基地的，至少说明是认真做事并且愿意把这个行业作为终身奋斗的。
6、看资质：培训师是否有人社部颁发的正规培训或拓展资质证书。
7、看项目：项目是千篇一律，还是根据你们公司专门定制。给别的公司做的方案不一定适合你们团队。

④ 北京做拓展培训找哪家公司好

拓展训练公司有很多，可供选择的也是非常多，但是在这么多的拓展培训公司有些属于鱼目混珠，所以选择专业的拓展训练公司才能达到好的培训效果，明阳天↙下拓展专注于拓展行业，十年的风雨历程培训超过千家企业及团队，明阳天↙下拓展拥有一支资深的培训师队伍，培训讲师具有丰富的中外企业管理及培训经验和户外专业技能，在整个培训过程中能与每位学员很好的交流并分享心得。
明阳天↙下拓展29个专属培训基地及数百家合作基地，可同时容纳100—2000人进行培训，基地环境怡人，在拓展培训的同时又能欣赏美丽的景色，达到理想的培训效果，选择明阳天↙下拓展是正确的选择。
望采纳。

⑤ 企业户外拓展培训名称有哪些

这就要看你是搞拓展培训的还是做拓展器材的，要是搞拓展训练的那么你面临的竞争很大，而且好的拓展培训师也不多。如果是做拓展器材的，我认为这方面很大部分是靠靠人际关系，你可以找一个比较好的拓展培训公司合作(你做器材，要是有培训的话介绍给它，反过来他如果知道哪里要做器材介绍给你）。单就拓展训练这一行业来说，前途是非常乐观的，因为国内还没有起步多长时间，再说随着社会压力的增大，做拓展训练的人肯定是越来越多，估计到某一天会普及到社会的每个角落。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
在中国
太重视书面教育了，忽略了户外活动。而且现在的90后。00后越来越厌恶学习了，相信这是非常有潜力的一门行业

⑥ 户外拓展培训到底对公司有哪些好处

拓展训练的内容和形式多种多样，可以根据企业存在的实际问题和需要制定不同的方案。
一般来说，企业存在的问题有一下几点：? 1. 部门与部门之间无法有效配合 2.对团队整体的目标不明确，只顾小团队目标? 3.个别员工做事有方法，但不懂得分享自己的方法 4.员工不懂得感恩? 5.企业基层的领导力不足? 6.公司内部需要自己的企业文化? 7.大量新员工入职，需要快速融入企业? 8.员工整体懒散，没有干劲 9.执行力不足，凝聚力不够? 10.员工流失率大? 这些问题都或多或少地影响企业的运作，组织拓展训练的根本目的就是解决这些问题。
当然，一场拓展训练所能解决的问题是有限的，时效的长短也是根据企业的实际情况有长有短，要想发挥拓展训练的最佳效果，就需要参与者全身心投入，当活动结束回到自己的企业以后，要以会议的形式分享每名学员的收获，经常性地开展内部的拓展小活动、小游戏， 形成制度化保持下来，外部拓展和内部拓展相辅相成，才能收获最大的效果

⑦ 公司要做拓展训练，广州哪家拓展公司比较专业呢

当下拓展展培训公司，户外体验式培训机构数量庞大，鱼龙混杂，好多企业对当专下拓展训练属了解欠缺，所一些小的空壳公司打着低价来接收团队，但是培训下来却没有效果，或者根本算不上拓展培训，正应为这样的一部分空壳公司的存在，让拓展培训行业市场变得混乱，企业也会对拓展培训存在一些误解，所以选择合适自己的且专业的拓展培训公司是非常必要的，明阳天↑下拓展一直专注于拓展训练行业，十年之间培训超过千家企事业单位，拥有良好的口碑，明阳天↑下拓展拥有一支资深的培训师队伍，培训讲师具有丰富的中外企业管理及培训经验和户外专业技能，在整个培训过程中能与每位学员很好的交流并分享心得。
明阳天↑下拓展29个专属培训基地及数百家合作基地，可同时容纳100—2000人进行培训，基地环境怡人，在拓展培训的同时又能欣赏美丽的景色。
全程服务和后期完美的后期服务，是北方地区拓展训练的缔造者和领航者。

⑧ 开一家拓展培训公司,取什么名字高分

一定要到当地工商局看一下是否能注册，如果已有这个名字，就不能再注册了！

建议：
创优训练 （创造优绩）
领航训练 （领导航行）
大成训练 （大成为最高境界）
创赢训练 （创造共赢）

当初就是用这些名字去注册的，结果用引航训练注册下来了！如果愿您不妨也试试！

⑨ 公司团队拓展培训什么好

长春亿仁拓展挺好的，之前在那里做过，很多创新的内容，员工执行力，团队凝聚力，分工，换位思考，逆向思维等，都是员工应该提高的，或者说应该开发的潜力！望采纳！

⑩ 户外拓展公司哪家最好 100人一天拓展培训花费

户外拓展又叫体验式培训，意为一艘小船驶离平静的港湾，
义无反顾地投向未知的旅程，去迎内接一次次容挑战，去战胜一个个困难。训练对象有海员、军人、学生、工商业人员等群体。训练目标包括单纯体能、生存训练到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，户外拓展增强团队凝聚力，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。益
德 拓 展