隐形眼镜培训课程

『壹』 大连科威视光培训学校

大连科威视光学校都是骗子，曹彦辉(又名曹石)大骗子，专门骗钱，中国裁判文书网、天眼查都可以查到别人起诉他的通告！

『贰』 隐形眼镜

楼上的朋友说的很对哦~你可以好好看看
我参加过隐形眼镜的培训，版所以知道不一定含水权量高就好
要选择适合你的

含水量最高的是日抛和月抛，日抛和月抛的品牌中强生，博士伦的还是不错的
建议你先做检查，看看自己眼睛的情况适合哪一种

『叁』 验光师培训哪些课程

眼睛解剖常识，视光学理论与实践损伤

『肆』 开个眼镜店需要什么资质条件需要参加什么培训吗

开眼镜店，因为涉及到验光配镜，有一定的医疗成分，所以对资质的要求比一般要多，具体来说：

1、营业执照

三证合一，不需要单独办理税务登记证。要到当地的工商行政管理机关办理，费用一般几元到几十元不等，需准备：想好店名，本人一寸免冠彩色照片两张，个人身份证及复印件，经营场所的房产证及复印件或房屋租赁合同。一般3天以内就可以办下来。

2、中级验光员、定配工资格证

要求必须具备持有上述两个资格证（中级及以上）的验配人员。由劳动部门颁发，可与当地的职业技能鉴定指导中心联系，进行考取。职业技能中心一般是10人以上组织考试，一个月可以考一次，也有很多人是去眼镜培训机构学习和报考。

3、医疗器械经营许可证

如果眼镜店需要卖隐形眼镜，可以到当地药监局办理医疗器械经营许可证。审查会非常严格，目前也不对个体眼镜店开放。

以上前两个证件是所有眼镜店都必须具备的，生产许可证已经取消了。

如果不懂技术或者没有证件资质，肯定是要参加培训的。一般来说，有很多专业的眼镜培训机构，学习1-3个月左右可以掌握基本技术，证件也基本可以到手。也可以通过加盟眼镜店，由平台提供培训和资源。

『伍』 眼睛近视带隐形眼镜可以吗还有一旦被录取了培训费是多少

体检的时候，会拿手电筒检查是否带隐形眼睛的。。。蒙混过关不大可能

『陆』 跪求黑龙江省大庆市的验光师培训知道的告知下啊

国家验光师培训班
课程编号：45636
举办时间：2008年5月5日
培训对象：函授
报名/咨询
培训许可证号：劳社证字02020174
广告许可证号：大劳宣字0 2 0 2 8

学校是依照《国家眼镜行业职业标准》，经大连市劳动局审批成立的一所专业化培训学校。学校专门聘请资深的眼科专家、教授和国家一级验光师授课，目的是为眼镜行业培养专业化、标准化的技术型人才，旨在提高眼镜行业的综合素质、服务质量和市场竞争力。我校常年招生，具体招生事宜如下：
一、培训专业：眼镜验光员 眼镜定配工（镶装）
二、培训内容：眼科学知识、屈光学、几何光学、眼镜光学、眼镜商品知识、隐形眼镜学、眼镜验光学、定配镶装操作技术、仪器维护、公共专业英语、市场导购与营销。
三、教材及教学方式：教材统一使用国家劳动部规定的职业技能等级培训教材，教学方式采取系统的理论学习与实际操作相结合，重点培养学员专业技能素质和良好的营销能力，为眼镜店输送优秀的人才。
四、职业资格认证
凡学完学校教学计划的国家标准学时，成绩合格者颁发学校毕业证书，参加职业资格鉴定统一考试，合格者颁发《中华人民共和国职业资格等级证书》全国通用，出国公证有效。

举办时间：2008年5月5日
函授|职业认证
辽宁|大连
￥1,300元

『柒』 通过隐形眼镜公司的培训会学到什么

学会隐形眼镜的配置、使用、保养、爱护

『捌』 眼镜店如何培训员工

可以分成三个重点来抓:一是教育,二是技术,三是心态1\教育主要是思想教育,也可以说是传统教育,主要针对国学的知识,常用的包括:<悌子规><道德经><论语>等等,每天利用早会的时间学上一小段,晚上开晚会的时候,可以让员工分享.2\技术训练,针对的是工作技能的提升,主要依据是你的工作流程和工作制度,侧重点在技术的提升,要强调技能化而非知识化.把全部工作流程划分成小段,每周设定一个主题进行,比如本周是微笑,所有人都针对微笑,下周是站姿,再下周是卫生,服务,语述,接待等等,考核主要以工作表现为主,通过实际操作进行.这一部分是最直接作用于企业的,因此,比重要占到60%,强调的是工作的流程,如果你的公司还没有流程,要赶快建立一套工作的标准和流程,没有流程,你的培训就是纸上谈兵了.包括你的工作制度其实都是为了服务于你的工作流程而设定的,工作的分工也要依据流程,所以,再次强调流程的重要性,培训就是训练流程,达到技能化的.3\心态的调整,心态调整要天天搞,动力早餐,也就是早会就是这个目的,每天早上都要激励员工一次,要让员要学会自我激励,如果你的员工有涉及销售业绩的话,可以采用一些成功学的东西用于激励,但是要求你的主管在选择培训内容时一定要内容研究过,避免过度激发个人欲望,就得不尝失了.具体培训的内容是这样的:每季度一次全员培训,主要针对计划\心态\个人愿景\公司愿景\整体规范等每月组织一次技术训练和技术比武,评选优秀员工,奖励,每周由小组进行技术提升培训,一次半天或两个晚上,针对流程和工作技术\工作话述\服务话述进行;每日早上要有动力早餐,以激励为主,晚上要有营养晚餐,以总结一天的收获为主,培训时,要组成技术提升小组,,选择工作表现最好的员工做为培训人员,专项进行培训,,要求每一名主管都必须要专一个科目,可以在这个科目中训练优秀的员工,技术小组由5-8人组成即可.还有,就是关于培训内容的选择了,,刚才讲了关于教育和心态方面的内容,在技术训练中也要力求技能化,不可只说不练,只讲不学,别忘了,员工只会做你要考核的东西,培训也是一下.做为一个民营企业,你能够重视培训工作真是难能可贵,这里也只是想到哪写到哪,希望可以帮到你,如果有什么问题,我们再做交流.

『玖』 隐形眼镜医疗器械培训计划怎么写啊

我就是做隐形眼镜医疗器械培训的，首先是辅导告知隐形眼镜的定位是医版疗器械提高认知。其次是权对隐形眼镜的操作，护理事项 注意细节等讲解，然后补充一下特殊的事项就可以了。

建议选择知名品牌，可以我们商城参考。
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