县直机关党组织书记培训课程

❶ 县直机关工委具体有什么职责

直工委全称为直属机关工作委员会，是党委领导的直属机关党的工作的派出机构。
主要职能
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，制订政府直属机关党的建设规划，指导政府直属机关、企事业单位党的工作，抓好党的思想、组织、作风建设。
（二）指导政府直属机关党组织、党员和干部学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，抓好对党员的教育管理和党务干部的培训工作。
（三）指导政府直属机关党组织做好党员和干部、职工的思想政治工作，开展社会主义精神文明和创建文明单位活动。
（四）指导政府直属机关党组织加强党风和廉政建设，实施对党员特别是党员干部的监督，协同有关部门指导政府直属机关和企事业单位的党员领导干部的民主生活会，定期了解党员和群众对政府直属各单位领导班子和领导干部的意见，及时向党委、党委组织部反映情况和问题。
（五）制订政府直属机关党组织发展党员工作规划，并组织实施，指导检查政府直机关的发展党员工作。
（六）做好党费收缴和管理工作。
（七）负责审批政府直机关党组织的设置，政府直机关党总支（支部）领导班子的组成及书记、副书记的职务任免。
（八）负责政府直机关党的纪检及监察工作，按规定权限审核处党员干部违纪问题。
（九）负责政府直机关的工会、共青团、妇联等群众组织工作。
（十）负责党代会、人代会代表选举的有关工作，协同有关部门组织劳模和先进工作者的评选工作，完成党委交办的其他任务。

❷ 县机关工委是做什么的

县直机关抄工委是县直党政机关的袭党委，也称作“县委党政机关工作委员会”，属于县委下设的管理县直各党政机关的党务工作的部门。工商局，税务局，公安局是行政机关按照规定，应该由县政府机关党委负责。

县机关工委，是县委负责机关党务工作的内部机构，主要是根据《中国共产党章程》和《中国共产党直属机关和国家机关管理条例》执行机关内部党员教育，日常管理的机构，说明就是管理党政机关内部憨党员的干部的党务工作的机构。

拓展资料：

县机关工委主要职责为：

1、根据县委和市机关工委的决定、指示，负责制定全县党政机关党的建设工作规划，组织搞好党的思想、组织和作风建设，做好党员的教育和管理；

2、参与全县党政机关党员领导干部民主生活会的管理，指导党组织开好民主生活会，实施对党员领导干部的监督，及时向县委反映工作开展情况；负责指导全县党政机关理论学习和培训，指导精神文明建设和思想政治工作；

3、审批机关和直属单位党组织领导班子的组成及书记、副书记的职务任免，审批直属党总支、党支部的党员发展工作；负责审议和批准党员干部违反党纪的案件和处分决定；承办县委交办的其他工作。

❸ 机关党组织的主要职责是什么

1、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，支持和协助本单位负责人完成工作任务。

2、组织党员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。

3、对党员进行教育、管理和服务，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

4、对党员进行监督，督促党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，加强党风廉政建设，严格执行党的纪律，坚决同腐败现象作斗争。

5、做好机关工作人员的思想政治工作，了解和反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难，推进机关社会主义精神文明建设与和谐机关建设。

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党的组织由中央组织、地方组织和基层组织三部分构成，是一个完整的组织体系。党的中央组织，即指党的全国代表大会和它选举产生的中央委员会、中央纪律检查委员会；由中央委员会全体会议选举产生的中央政治局和中央政治局常务委员会；

由中央政治局常务委员会提名中央委员会全体会议通过的中央书记处；由中央委员会决定的中央军事委员会。党的地方组织是指党的省、自治区、直辖市，设区的市和自治州以及县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区的代表大会和它们所产生的委员会，还包括经党代表大会选举产生的纪律检查委员会。

党的基层组织包括党的基层委员会、总支部委员会和支部委员会。它是根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准而建立起来的，党章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党的基层组织。

❹ 县直机关工委书记是什么级别

县直机关工委书记是正科级。

但是县直机关工委书记一般都是由县委办公室主任（秘书长）兼任，而县委办公室主任（秘书长）绝大多数都是县委常委，是货真价实的副县级。如果单是担任县直机关工委书记，或由县政府办公室主任兼任，则是正科级。

根据《中华人民共和国公务员法》第十六条，领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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县处级副职

包括县（县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等）委副书记、县（区）委常委、副县（区）长、副（区）县人大、副（区）县政协主席、市各单位副局长（如市公安局、司法局等）。

国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）。

各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）。

副省级市所属各局处室及区县各局副职干部（如南京市科技局科技成果处副处长、玄武区卫生局副局长、XX区XX街道办事处副书记、副主任）。

地级市所属各局及各区县政府副职干部（如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长）。

新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、工会主席、总农艺师、总会计师）。

乡科级正职

包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。

县、县级市下属各局，如县公安局长、县建设局长等。

地级市局下属各处，如市建设局法制处长等。

乡科级副职

包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长）。

县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。

❺ 在县里，党组织是组织部还是机关工委

在县里，一级党组织是县委（县委组织部是其工作部门），其次就是县机关工委（二级），县机关工委受县委领导，一般称为**县直机关工委。同时县下面各部门，企事业单位依照党规可以设置党委，党总支，党支部等众多党组织。

县委是中国共产党县一级委员会机构的简称，中国共产党县一级委员会的简称。它领导县一级人民政府，并为党组织吸纳优秀的党员。

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县机关工委职责：

1、负责制订县直机关、企事业单位党的建设规划，领导县直机关和企事业单位党的工作。

2、指导县直机关各基层党组织加强党的思想，组织和作风建设，组织广大干部和党员学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想’科学发展观等学习，做好党员的教育、管理和党纪党规的教育工作。

3、督促县直各部门党组织全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，认真履行党建工作职责。

4、指导县直各党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督，及时向县委反馈县直各级领导干部、领导班子情况。

5、审批或任命直接领导的总支、支部的正副书记及委员。

6、认真做好县直机关和企事业单位发展党员工作，审批新党员和预备党员转正。

7、指导县直机关和企事业单位做好思想政治工作，开展社会主义精神文明创建活动。

8、承办县委和市直机关工委交办的其他工作。

❻ 市直机关工委书记是什么级别，享受什么待遇

市直机关工委书记的级别分析如下：

1、县级市市直机关工委书记为正科级；

2、地级市市直机关工委书记为正处级；

3、直辖市市直机关工委书记为正厅级；

市直属机关工作委员会是市委的派出机构，负责领导市直机关和市直属单位党的工作。不享受任何待遇。

《中华人民共和国公务员法》第十八条规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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市直机关工委书记主要职责：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策，制订政府直属机关党的建设规划，指导政府直属机关、企事业单位党的工作，抓好党的思想、组织、作风建设。

（二）指导政府直属机关党组织、党员和干部学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，抓好对党员的教育管理和党务干部的培训工作。

（三）指导政府直属机关党组织做好党员和干部、职工的思想政治工作，开展社会主义精神文明和创建文明单位活动。

（四）指导政府直属机关党组织加强党风和廉政建设，实施对党员特别是党员干部的监督，协同有关部门指导政府直属机关和企事业单位的党员领导干部的民主生活会，

定期了解党员和群众对政府直属各单位领导班子和领导干部的意见，及时向党委、党委组织部反映情况和问题。

参考资料来源：网络-中共中央直属机关工作委员会

❼ 在全县新一届村党组织书记培训班上的讲话（县委副书记）

党的领导是建设社会主义新农村的根本保证，以党组织为核心的农村基层组织是建设社会主义新农村的基础和关键。胡锦涛同志强调：“发展农业和农村经济，一靠政策，二靠科技，三靠投入，而所有这一切，归根结底，要靠以党组织为核心的农村基层组织团结和带领广大农民群众去落实，都离不开基层组织的有效工作。多年的实践证明，农村工作千头万绪，抓好农村基层组织建设是根本，是关键，是必须做好的基础工作。”大力推进农村基层组织建设，为建设社会主义新农村提供坚强组织保证，对于建设社会主义新农村具有重要作用。
一、农村基层组织建设面临的新形势和新问题
经过多年来的不懈努力和扎实工作，我县农村基层组织建设取得了显著的成就。农村基层党组织领导班子建设不断加强，农村党员干部带头致富、带领群众共同致富的能力不断提高，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，基层民主政治建设稳步推进，齐抓共管、常抓不懈的工作格局基本形成，有力地推动了农村经济发展和社会进步。
在充分肯定农村基层组织建设成绩的同时，我们也要清醒地看到，农村基层组织建设面临许多新情况新课题。
一是随着农村经济体制由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，农村经济市场化进程不断加快，经济结构多元化、组织形式多样化的趋势越来越明显，农民生产经营的自主性日益增强，跨地区、跨产业多种形式的生产联合或经营联合不断涌现，新的经济组织日益增多，农村劳动力在产业间转移和地区间流动越来越频繁，离土离乡、经商务工的农民包括农民党员越来越多。这就要求农村基层党组织的传统设置形式、工作方法，以及党员教育管理的方式等，进行相应的转变或调整。与此要求相比，有的农村基层党员干部还习惯于过去那样“吹哨子”、“喊号子”，搞强迫命令、行政干预，工作方法不对路，引发一些矛盾冲突；有的农村基层党组织忽视在新的经济和社会组织中开展党的工作，忽视对流动党员的教育管理，一些党员长期游离于党组织之外，不能充分发挥作用。
二是随着我国农业生产由传统农业向现代农业转变，将广泛应用现代科学技术、普遍使用现代生产工具、全过程实现现代管理，推进农业生产经营方式转变。这就要求农村基层党组织进一步加强和改进对经济工作的领导。但是，目前一些农村基层党组织对此认识不足，不注意加强对农民的科技培训和提高农民的科学文化素质，不知道如何为农民群众发展生产提供有效的服务。
三是随着改革的不断深化，农村在家庭联产承包经营责任制的基础上，实行了税费改革，现在又在大力推进农村综合改革，从而使国家、集体和农民的分配关系发生了重大调整。这就要求农村基层党组织转变工作职能，学会用经济、政策、法律手段开展工作，服务群众。但是，目前一些地方的农村基层党组织在催粮收款等传统的工作职能没有以后，不知道“该干什么、该怎么干”了；一些地方的农村基层组织存在着“老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用”的问题，不知道该如何开展工作。
四是全面贯彻落实科学发展观，要求统筹城乡发展，统筹农村经济与社会事业发展，注重资源节约与生态环境保护，促进农民收入持续增长和农民生活全面改善。这就要求农村基层党组织转变发展观念，从单纯追求经济增长转向推动农村经济、政治、文化和社会协调发展。但是，目前一些地方的农村基层党组织对坚持以科学发展观统领经济社会发展全局理解还不深，抓统筹协调发展的意识还不强，能力和水平也亟待提高。
二、今后农村基层组织建设的方向及任务
根据农村形势发生的深刻变化，我们要坚持以科学发展观为指导，着眼于推进全面建设小康社会进程，提出了建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的重大战略部署，这是总揽全局、着眼长远、与时俱进的历史性选择，抓住了农村全面建设小康社会的根本任务。面对建设社会主义新农村的新形势新任务，农村基层组织必须更新观念、强化功能、改进方法、提高能力，更好地发挥作用。更新观念，就是要坚持以科学发展观统领经济社会发展的各项工作，切实遵循农村经济社会发展规律，努力适应农村工作新形势，充分考虑广大农民群众的愿望，着力推进农村综合改革，促进农村经济、政治、文化、社会全面发展；强化功能，就是要紧紧围绕党在农村的中心任务，不断强化农村基层组织的组织管理功能、教育引导功能和服务协调功能，团结带领农民群众共同奋斗；改进方法，就是要改进领导方式和工作方法，善于通过启发教育、民主协商、示范引导等方法推动农村工作开展，自觉运用法律手段、经济手段、政策手段解决农村工作中遇到的实际问题；提高能力，就是要不断提高农村基层党员带头致富、带领群众致富的本领，提高农村基层干部统揽农村经济社会发展全局的能力。
（一）要进一步加强村级组织建设
村级组织主要包括村党组织、村民委员会、村团支部、村妇代会、村民兵组织等。加强农村基层组织建设，要重点抓好村党组织建设。
第一，创新党组织的设置形式。科学合理地设置基层党组织，是加强基层党组织建设、发挥党组织作用的前提。近年来，各地适应农村经济社会发展的需要，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，对调整和优化党组织设置进行了积极探索和实践。有的地方创造了“村村联建”、“村企联建”党组织的方式；有的地方积极探索把党组织建立在农业产业链、专业协会和各种联合体上；有的地方在农民工党员进城务工相对集中的单位，建立临时党支部，开展党的活动，等等，效果都很好。对农村基层党组织的设置形式，还要进一步探索创新。总的原则是，在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，按照有利于促进农村经济社会发展、有利于充分发挥党组织作用、有利于加强党员教育管理、有利于扩大党的工作覆盖面的原则，积极探索其他设置形式。
第二，选好配强村党组织领导班子。加强村党组织建设，关键是选好配强村党组织领导班子，特别是选好党支部书记。我们常讲，“给钱给物不如建个好支部”，“村看村、户看户、群众看支部”，就充分说明了选好配强农村党组织领导班子特别是党支部书记的重要性。近年来，各地在这方面创造了许多好做法、好经验。普遍采用党员和群众民主推荐，然后在党内进行选举的“两推一选”办法，选举产生村党组织领导班子成员；推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”以及村“两委”成员交叉任职。一些地方实施“一村一名大学生”计划，改善班子结构，提高整体素质。要适应建设社会主义新农村的需要，不断改革和创新村干部的选拔任用制度，进一步扩大选人视野，拓宽选任渠道，不断挖掘农村基层干部队伍新的“源头活水”，促进农村各个方面的优秀人才脱颖而出。要注重从农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、外出务工经商人员中选拔村干部。继续做好鼓励和引导高校毕业生面向农村基层就业的工作。对于村里一时没有合适人选的，可以打破地域和身份界限，面向社会公开招聘或选派机关干部到村任职。加强村党组织领导班子建设，要把整顿软弱涣散和瘫痪状态的党支部作为重点。整顿工作要坚持从实际出发，抓住主要矛盾，解决突出问题。
第三，加强和改进农村党员的教育与管理。目前，农民受教育程度比较低。大规模培训农村党员，大幅度提高农村党员，是建设社会主义新农村的迫切需要。要紧紧围绕建设社会主义新农村的目标要求，制定和完善农村党员教育培训规划，并与农村基层干部的教育培训统筹考虑安排。要继续搞好农村党员干部现代远程教育试点工作。近年来，各地在加强农村党员管理方面，大胆探索，积极创新。“设岗定责”、“结对帮扶”、“分类管理”、“党员责任区”、“党员示范户”、“党员承诺制”等措施，对于加强党员管理，促进党员履行义务、发挥先锋模范作用产生了积极影响。要在总结推广成功经验的基础上，进一步探索新形势下农村党员的有效管理方式，坚持和完善党内生活制度，切实把党要管党、从严治党的方针落到实处。流动党员的管理是当前党员管理工作中的一个难点。在先进性教育活动中，通过开展“组织找党员，党员找组织”，绝大多数流动党员参加了教育活动。今后党员流动将是一种普遍而长久的现象。对流动党员的管理要坚持以人为本，尊重党员的民主权利，注重为党员提供服务，寓管理于服务之中，在服务中加强管理，构建以流入地党组织管理为主，流出地党组织和流入地党组织密切配合、有机衔接、双向互动、共同负责的流动党员管理的长效机制。
第四，做好农村发展党员工作。近几年，农村新发展的党员总体上质量比较好，年龄结构、文化结构也比较合理。但从整个农村党员队伍的情况来看，年龄老化、文化不高、整体素质偏低的问题，还没有从根本上得到解决。此外，农村青壮年劳动力大量外出，也给农村发展党员工作带来了一定的难度。在这种情况下，必须进一步加强和改进农村发展党员工作，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极探索在青年农民、外出务工人员、专业协会负责人、致富能手中培养入党积极分子的有效方式，改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和知识结构，不断增强生机与活力。一些地方实施“双培双带”工程，把党员培养成为致富能手，把致富能手培养成为党员，党员带头致富、党组织带领群众共同致富，这种做法很好，值得总结推广。
第五，加强村级组织配套建设。在着重抓好村党组织建设的同时，还应当注重加强对村民自治组织和其他村级组织的配套建设，做到同步推进、协调发展。要加强村民委员会的自身建设，严格按照村民委员会组织法开展工作。要高度重视并切实解决好一些村基层组织软弱涣散，甚至被宗族家族势力把持的问题。要加强青年、妇女等群众组织建设，支持他们按照各自的章程开展工作，充分发挥作用，努力形成建设社会主义新农村的整体合力。
第六，抓好村级组织活动场所建设。村级组织活动场所是村级组织开展工作和活动的主要阵地，是服务农民群众的重要场所。中央决定采取由地方财政投入为主、中央财政适当补助和中央管理的党费予以支持的办法，用两年时间解决村级组织活动场所建设问题。由中央拿出大额专项资金直接解决村级组织活动场所建设，新中国成立以来还是第一次。有关村一定要切实加强领导，狠抓落实，把这件事情真正办好。
（二）要进一步加强农村基层干部队伍建设
农村基层干部生活工作在农村基层第一线，团结带领群众，克服各种困难，为推进农村改革发展稳定，付出了辛勤的劳动，作出了积极贡献，涌现出了一大批先进典型。但按照建设社会主义新农村的要求来衡量，这支队伍还存在一些“不适应”、“不符合”的问题，必须大力加强农村基层干部队伍建设，不断提高他们的整体素质。
第一，加强农村基层干部队伍作风建设。在新的形势下，进一步加强和改进农村基层干部队伍作风建设，密切党群干群关系，非常重要。加强农村基层干部队伍作风建设，一靠教育，二靠制度。要坚持不懈地进行马克思主义群众观点和党的群众路线教育，引导农村基层干部端正对群众的态度，摆正同群众的关系，增进同群众的感情，努力学习掌握在新的历史条件下做好农村工作和群众工作的方法和本领。广泛开展向先进典型学习活动，在农村基层干部中形成学先进、赶先进的良好氛围，努力塑造新时期农村基层干部的良好形象。把加强教育与严肃纪律结合起来，对作风粗暴、弄虚作假、漠视群众利益的个别干部，进行严肃地批评和处理。进一步健全和完善干部进村入户、包村联户、记民情日记、服务承诺等制度和规定，通过制度建设推动农村基层干部作风建设。
第二，加强农村基层干部队伍能力建设。提高农村基层干部队伍的能力和水平，是建设社会主义新农村的必然要求。加强农村基层干部队伍能力建设，重点是要提高五个方面的能力：一是执行政策的能力。正确的路线方针政策制定之后，能否得到切实贯彻，关键取决于基层干部的政策观念和执行政策的能力。农村基层干部要认真学习领会党在农村的各项方针政策，结合实际创造性地开展工作。二是加快发展的能力。农村基层干部要牢固树立和认真落实科学发展观，按照中央关于“三农”工作总的要求，紧密联系本地实际，理清发展思路，制定发展规划，明确发展重点，推进农村经济社会协调发展和全面进步。三是服务群众的能力。农村基层干部要始终牢记党的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，准确把握群众所需所盼，不断拓宽服务群众的渠道，善于通过服务来宣传群众、组织群众、发动群众。四是依法办事的能力。农村基层干部要牢固树立法制观念，把法律规范变成自觉的行为意识。要善于运用法律手段调解纠纷、化解矛盾，切实维护农村社会的和谐稳定。五是解决自身问题的能力。农村基层干部要继承和发扬党的优良传统，大力弘扬求真务实作风，经常查找自身存在的问题，注重改造主观世界，不断提高自身素质。
第三，加强对农村基层干部的管理和监督。少数农村基层干部贪占截留、公款私用、索拿卡要、弄虚作假，非法占有集体资产，在群众中造成恶劣影响。随着建设社会主义新农村重大战略的实施，中央对农村的扶持力度不断加大，大量的财力物力将会投向农村，这对农村基层党风廉政建设和基层干部的廉洁自律提出了更高的要求。要结合农村基层干部队伍的特点，积极探索实施规范管理和有效监督的方式方法，进一步推动农村基层干部管理监督工作走上制度化、规范化、法制化的轨道。同时，要严格执行农村基层党组织工作条例和村民委员会组织法，进一步规范农村基层干部的工作职责和事权范围，积极推行目标责任、年终考评和离任审计等制度，不断强化对农村基层干部的管理和监督。
第四，建立健全农村基层干部激励保障机制。目前，多数农村基层干部工作条件较差、待遇较低，任务又比较重、工作难度比较大。中央反复强调，对他们要多肯定、多鼓励、多体谅、多支持，做到真正重视、真情关怀、真心爱护。近年来，各地在这方面结合实际做了不少工作。比如，有的地方专门拿出一些乡镇公务员编制，在优秀村干部中定向考录；有的地方在农村税费改革后，进一步加大财政转移支付力度，建立和完善适当补贴基层干部制度；有的地方还给村干部办理了养老保险、医疗保险，给退下来的村干部发放补贴，等等。这些措施和办法，对于增强农村基层干部的荣誉感和自豪感，充分调动他们的积极性和主动性，发挥了重要作用。但总的来看，这项工作目前还比较薄弱，各地发展也不够平衡。下一步，要把关心爱护基层干部作为加强农村基层干部队伍建设的一项重要工作来抓，重点在建立健全激励保障机制上下功夫，激发农村基层干部干事创业的热情。结合各地实际和农村基层干部的特点，认真研究选拔优秀村干部进入乡镇公务员队伍和担任乡镇领导的问题，村干部报酬待遇落实以及正常增长机制的问题，村干部的社会保障问题，等等。同时，要注重对优秀基层干部从物质上、精神上给予表彰和奖励，注意引导社会舆论和新闻媒体客观公正地宣传评价农村基层干部，营造良好的舆论环境和社会氛围。
（三）要进一步推进农村基层民主政治建设
如何扩大和发展农村基层民主，使农民在所在村庄真正当家作主，充分行使自己的民主权利，是我国社会主义民主政治建设的重大课题。经过多年的探索和实践，我们党领导亿万农民找到了一条适合中国国情的推进农村基层民主政治建设的途径，这就是实行村民自治。它发端于20世纪80年代初期，发展于80年代，普遍推行于90年代，已成为当今我国农村扩大基层民主和提高农村治理水平的一种有效方式。近年来，伴随着农村改革不断深化，农村基层民主政治建设稳步推进，农民群众民主意识不断增强，自治能力不断提高。进一步推进农村基层民主政治建设，对于加强和改善党对农村工作的领导，激发和调动广大农民群众投身社会主义新农村建设的积极性和创造性，具有重大而深远的意义。
第一，巩固农村基层党组织的领导核心地位。各地在推进农村基层民主政治建设的过程中，积极探索发挥党组织领导核心作用的途径和方式，一些地方专门就此做出具体规定。大量事实表明，坚持在党的统一领导下，有步骤、有秩序地推进基层民主政治建设，成效就显著；偏离或违背这个要求，把发扬民主与坚持党的领导、依法办事割裂开来、对立起来，就会出现问题，就会产生各种摩擦和矛盾。在新的历史条件下，我们必须坚定不移地推进农村基层民主政治建设，始终坚持党组织的领导核心地位不动摇。在这个原则问题上，决不能含糊。同时，农村基层党组织要充分发扬党内民主，进一步疏通和拓宽民主渠道，积极推行农村基层党务公开，保障党员能够切实行使民主权利；要健全完善党支部的决策机制，推进决策的民主化、科学化；要改进领导方式和工作方法，主动适应社会主义市场经济和民主政治发展的新形势、新要求。
第二，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。村民自治是广大农民直接行使民主权利，依法办理自己的事情，实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本制度。健全村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，是农村基层民主政治建设的一项重要内容，也是建设社会主义新农村的一项重要保障。近年来，各地积极探索推进村民自治健康发展的有效途径和客观规律，制定出台了一系列操作性较强的制度规定，在推进民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等方面迈出了新的步伐。要进一步加强教育引导，帮助村党组织成员全面理解发展社会主义民主政治的深刻内涵，增强民主法制观念，支持村委会依法开展工作；帮助村民委员会成员充分认识坚持党的领导与发扬民主是有机统一的，牢固树立党的领导观念，自觉维护和尊重村党组织的领导核心地位；总结运用基层的创新成果，健全相关工作制度，进一步规范村“两委”的具体职责和工作程序，保证村民自治健康发展。此外，还要积极做好村民委员会组织法修订的相关工作。
第三，大力推进村务公开和民主管理。实行村务公开和民主管理，是扩大农村基层民主最直接、最有效的途径，是农村基层民主政治建设的一项基础性工作。1998年中央下发了《关于在农村普遍实行村务公开和民主管理制度的通知》，2004年下发了《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》。从目前的情况看，村务公开和民主管理制度已在全县农村普遍推开，收到了“给老百姓一个明白，还干部一个清白”的效果。下一步要继续抓好中央这些文件的贯彻落实，进一步健全和完善政务村务公开、民主管理的各项规章制度。特别是要建立和完善“一事一议”制度，做到所“议”之事确实符合大多数村民的意愿、议事过程充分发扬民主、实施过程和结果接受群众监督，真正体现村务公开。

❽ 市直机关纪工委书记有权力是什么级别

市直机关纪工委书记有权力，县级市为正科级、地级市为正处级直辖市为正厅级。市直机关纪工委书记主要职责是领导市直机关党的工作，指导市直机关各级党组织做好对党员的管理和教育工作。指导市直机关各级党组织加强党风和廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督；

协助市委抓好市直各单位领导班子的思想作风建设，指导和管理各单位党员领导干部民主生活会，定期了解各单位党员群众对单位领导干部的意见，及时向市委反映各单位领导班子和领导干部的思想工作情况。

(8)县直机关党组织书记培训课程扩展阅读：

市直机关纪工委书记的职责：

（一）领导市直机关党的工作，负责制定市直机关党的建设规划，指导市直各部门机关及直属事业单位党的建设工作。

（二）指导市直机关各级党组织和广大党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

（三）指导市直机关各级党组织做好党员群众的思想政治工作和社会主义精神文明建设工作。

（四）指导市直机关各级党组织做好对党员的管理和教育工作。

（五）指导市直机关各级党组织加强党的组织建设，充分发挥各级党组织和广大党员的作用，为改革开放和发展社会主义市场经济服务。

（六）指导市直机关各级党组织加强党风和廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督；协助市委抓好市直各单位领导班子的思想作风建设，

指导和管理各单位党员领导干部民主生活会，定期了解各单位党员群众对单位领导干部的意见，及时向市委反映各单位领导班子和领导干部的思想工作情况。

（七）审批市直各单位机关党组织的建立、调整，机关党委（直属总支、支部）和机关纪委领导班子的组成及书记、副书记的职务任免；审批设党组的市直部门所属单位的党组织的建立、调整和领导班子成员的职务任免；负责市直机关党员发展工作。

（八）领导市直机关纪律检查工作委员会的工作。按照规定审批市直机关处级及处以下党员干部违反党纪的处理决定。

（九）领导市直机关工会与妇女工作委员会、共青团工作委员会等群众组织的工作。

（十）完成市委和市政府交办的其他工作任务。

❾ 县直工委有权力吗

县直工委有权力。

县直工委主要负责审批县直机关单位党组织的设立、合并或撤销，考核、任命机关党（总）支部书记、副书记，领导县直机关人民武装部工作。

(9)县直机关党组织书记培训课程扩展阅读：

县直工委主要职能：

1、指导县直属机关党组织对广大党员、干部和职工进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观及党的路线、方针、政策教育。

2、指导县直机关党组织抓好思想建设、组织建设、作风建设，搞好党员管理、教育以及党务干部的理论、业务的培训工作。

3、指导县直机关党组织加强廉政建设，对党员进行党风、党纪和道德教育，对党员特别是党员领导干部实施有效监督，严格执行党的纪律。

3、指导县直机关党组织做好机关工作人员的思想政治工作，推进县直机关社会主义精神文明建设；了解反映基层党组织和群众的意见，及时向县委反映县直机关党员干部的思想情况。

4、审批县直机关单位党组织的设立、合并或撤销；考核、任命机关党（总）支部书记、副书记；对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。

5、领导县直机关各单位机关党的纪律检查工作。

7、领导县直机关人民武装部工作。

8、承办县委交办的其他工作任务。

❿ 县直机关开展党建理论文章交流可发奖金吗

在党的建设中，机关党的建设有着重要的地位和作用，机关党的建设，是完成机关各项任务，促进机关建设的重要保证。切实加强县直机关基层党组织建设，对于抓好县直机关各项工作，促进我县县域经济快速健康发展具有重要的意义。
一、基本现状
目前，我县县直机关工委下设有8个机关党总支（其中：离退休党总支1个），116个党支部（其中：企业党支部12个，离退休党支部24个，非公有制党组织2个），党员1555人。近年来，特别是保持共产党员先进性教育和党的基层组织建设年活动开展以来，县直机关各级党组织在县委的坚强领导下，坚持“围绕中心、服务大局”的思路，树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想，努力加强县直机关党的思想、组织、作风、制度、党风廉政和以执行力、公信力、创造力为重点的“三力”建设，我县县直机关党建工作实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动的新局面。
1、健全制度，明确责任。县直机关工委建立县直机关工委委员分工联系指导基层党支部制度，党务公开制度，目标管理等制度，进一步明确了县直机关工委委员和各党支部书记抓党建负责制，从而保证了县委、县政府的各项要求和部署落实到基层，有效促进了各项工作的开展。
2、抓典型，以点带面。县直机关工委根据县直机关各单位具体实际，进行分类指导，近几年，县直机关涌现出了一批先进基层党组织，先后有县人大离退休党支部、县二中党支部、县水利局党支部、县档案局党支部、县财政局党支部、县离退休党总支等获得省、州命名的先进基层党组织称号，同时各单位结合本单位的实际，创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，如县法院党支部开展了发展党员实行票决制，县文物局党支部为了探索加强景区党建工作，建立了青龙洞党小组等，机关党建工作呈现出了新的生机和活力。
3、抓作风，促“三力”。县直机关工委结合县直机关的实际，以省委在全省开展的机关作风教育整顿为契机，开展以提高工作质量、服务水平和党员素质为目标，切实转变机关作风，几年来县直机关各单位的执行力、公信力、创造力得到了进一步加强，机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用得到了充分发挥，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。
二、存在的主要问题
在发展社会主义市场经济的条件下，县直机关党建面临着创新发展的新要求。改革开放以来县直机关党的基层组织建设最基本的任务是：加强对机关党员的教育和管理；协助行政领导，团结带领党员干部和群众，完成任务，改进工作；搞好党内监督。当前，新形势下机关党的基层组织完成这些任务面临着一些新问题，
1、机关基层党组织对党员特别是领导干部监督不力。在实际工作中，机关党的基层组织实际上是机关的一个工作部门，人事安排、经费使用以及一些重要活动，都是由行政领导决定。在这种情况下，机关党的基层组织实际上难以履行对党员特别是领导干部的监督职责，主要靠党员特别是领导干部建立在党性基础上的自我约束，自我监督。在新的历史条件下，党员干部面临着各种严峻考验，机关党的建设任务比过去更加艰巨，仅靠党员干部的自我约束，去自觉接受基层党组织的监督、教育和管理是远远不够的。
2、部分单位和部门的领导对机关党建工作认识重视程度不够。在县直机关中，有部分单位和部门的同志对机关党建工作的重要性认识不足，认为机关党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作只求一般，要求不高，党建工作是软任务、软考核，形式“虚”，忽视“以党建促业务”的重要性，没有系统研究党建工作和业务工作的结合点，导致部分领导存在重业务轻党建的思想。有的单位和部门抓党建工作完全是流于形式，被动应付，少数部门的党务干部对党建工作热情不高、工作不实。
3、县直机关基层党组织专职党务干部少，兼职多。目前，一是我县直机关基层党组织的党务干部，除了县直机关工委仅有的三名专职党务干部外，其它县直机关基层党组织的党务干部都是兼职的；二是相当一部分兼职党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作；三是机关基层党组织中的党支部书记，多数是各单位和部门的副职领导兼任，在实际工作中，有的认为党建工作靠“一把手”抓，是“一把手”工程，因而在工作上不主动，不积极，出现推诿、应付、消极等现象。
4、党建经费保障投入不足，支部活动开展不正常。目前，一是除县直离退休党支部，按照要求给予其党员缴纳党费的50%返回用于支部开展活动外，其他在职党支部的党建工作经费都是由单位行政经费列支，但是大多数单位没有安排党务经费预算，开展活动时，要临时打报告，多数单位由于经费紧张，党的活动就没保障。就县直离退休党支部返回的50%经费，用于党支部开展活动也是杯水车薪，因此，在县直机关，党建工作经费不足已成为一个普遍问题。二是组织党员开展丰富多彩的党内活动是激发党员积极性、创造性和增强党员向心力、凝聚力的重要途径，然而现实当中，有的单位经济条件好一点，机关支部一年能够多次组织机关党员开展学习党章、争先创优、集体劳动、结对帮扶、文艺联欢等活动，丰富了党建内容，充实了党员身心；但也有一部分单位由于单位经济条件差，机关党建工作经费不足，从而使机关支部的党建工作与业务工作不在一个层面上，受到漠视、忽视、轻视的现象，仅将开展党的活动停留在收缴党费、传达党的有关会议精神等方面，使得机关党建缺乏生机和活力。三是多数单位由于机关办公用房、资金来源等问题的限制和制约，目前，一些机关的党员活动室属于兼容性的，党建内容与其它内容合并在一起，党员活动室布置过于简陋，设置内容过于简单；有部分机关单位根本就没有党员活动室，党员的集体生活有时在领导办公室进行，这些问题的存在，在一定的程度上制约了机关党建工作的深入开展。
三、下步工作建议
在新的历史条件下，县直机关党的建设工作任务比过去更加艰巨，标准要求更加高，工作难度更加大。做好新时期机关党建工作，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领机关党建工作，树立
“机关党的建设必须走前头”的思想，充分发挥机关党组织的教育管理和监督作用，使县直机关党的建设适应新形式新任务的需要，更有活力，更有战斗力。具体来说，应从以下几方面加强机关党建工作：
1、更新思想观念，消除认识上的“五个误区”。一是认为机关党员干部的各种素质都相对较高、机关党建工作去做和不做都一样、抓与不抓无关紧要的错误认识；二是认为机关党建工作就是抓人的思想工作，也就是组织一下学习、发展几个党员、收点党费，其他就没有事干了，工作要求又不高的错误认识；三是认为机关党建工作任务较软、是务虚的工作、搞的都是形式主义、不直接从事经济和业务工作，体现不出工作成绩，没有多大干的，难有大的作为的错误认识；四是认为机关党建工作做多了会越位，容易被人误解和反对，引起党员、干部和职工的反感，工作少干为妙的错误认识；五是认为机关从事党务工作的干部，只会做一些务虚的工作，不懂经济和业务工作，因而是没有什么能力的干部的错误认识。针对以上的一些不正确认识，我们要根据党政机关的重要地位和作用，新形势，新任务对机关党建工作的新要求和机关党建工作的重要性及机关党务干部的重要职责，进一步抓好县直机关党建工作。机关党的建设工作是确保党的路线方针政策在机关得以正确执行的重要保证，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，需要强有力的机关党建工作提供坚强的政治保障。因此我们必须树立机关党建工作必须“走前头”的思想，坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想，围绕发展抓党建、抓好党建促发展的思想，理直气壮抓党建、抓党建就是抓发展的思想。县委在开展深入学习实践科学发展观活动中，根据县情，提出了“保护古城建新城，科学发展上水平”这个主题，是县委对县直机关各级党组织和党员干部提出的工作新要求和新任务，如何围绕这个主题做好工作，我认为，县直机关各级党组织和党员干部，要结合各自所在部门的工作职能和工作职责，党员干部所在的工作岗位，按照科学发展观的要求，改进工作方法，进一步增强工作的主动性、科学性、前瞻性和针对性，创新工作的体制和机制，推动我县经济社会跨越式发展。
2、进一步理顺抓机关党建工作责任体系。根据中共中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和贵州省委保持共产党员先进性“1+9”文件，继续深化保持共产党员先进性教育活动和拓展党的基层组织建设年活动成果，进一步明确县直机关工委、部门党组、党总支、党支部在抓基层党建的责任，把抓机关基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，进一步建立完善机关工委直接领导、部门党组指导、机关党支部具体抓落实的党建工作格局。
3、与时俱进，切实加强党务干部队伍建设。一是把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，进一步优化机关党务干部队伍；二是强化对机关党务干部的教育培训，制订培训规划，通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式，不断充实机关党务干部的业务知识，开阔其工作视野，提高其工作水平；三是适当增加专职党务干部的编制，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，在县直机关配备一定数量的专职党务干部，对有党员20人以上的单位配备1名专职党务干部，享受相应级别干部待遇；四是要从政治上、思想上、工作上、生活上关心机关党务干部，用感情留人，事业留人和适当的待遇留人；五是要进一步加大对机关党务干部的培养、提拔与交流力度。
4、强化保障措施。一是经费保障。除党费外，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关要求，应将机关党建工作经费列入同级财政预算，多渠道解决县直机关党建经费不足的问题。二是场所保障。根据各单位的实际，不断创造条件，逐步解决一些单位基层党组织没有党员活动室和党支部办公室的问题，可采取县财政补助一点，单位自筹一点的办法来落实。
以上是本人对我县机关党建工作的一些粗浅认识，有的想法尚不够成熟，不足之处还请谅解。