技术培训合同

❶ 《劳动合同法》中的“专业技术培训”含义。

对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说不包括职业培训。劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。以免一个正常的职业培训如上岗前必经的培训，甚至参加一个普通的会议、上个夜校都被算成是本条所称的专业技术培训。

❷ 参加专业技术培训公司要我签订5年工作合同怎么办

公司出钱培训你肯定要签个合同保障一下公司的利益 新的劳动关系法马上就要实施了 公司培训必须拿出第三方提供的发票才算是培训 公司内部培训不算

❸ 如何认定技术培训合同

技术培训合同，是指当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的合同，不包括职业培训、文化学习和按照行业，单位的计划进行的职工业余教育。
以下是技术培训合同模板，供参考：
委托方：_________________________
法定代表人或负责人：_____________
服务方：_________________________
法定代表人或负责人：_____________
根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方当事人协商一致，签订本合同。
第一条项目名称
__________________________________________________________。
第二条培训的内容和要求
__________________________________________________________。
第三条培训计划、进度、期限
__________________________________________________________。
第四条培训地点和方式
__________________________________________________________。
第五条服务方(教师)的资历和水平
__________________________________________________________。
第六条学员的人数和质量
__________________________________________________________。
第七条教员、学员的食宿、交通、医疗费用的支付和安排
__________________________________________________________。
第八条报酬及其支付方式
__________________________________________________________。
第九条委托方的违约责任
1.委托方未按合同提供培训条件，影响合同履行的，约定的报酬仍应如数支付;
2.擅自将服务方要求保密的技术资料引用、发表和提供给第三方，应支付数额为_________的违约金;
第十条服务方的违约责任
1.服务方未按合同制订培训计划，影响培训工作质量的，应当减收_________%的报酬;
2.服务方提供的师资不符合合同要求，服务方有义务予以重新配备;未按合同规定完成培训工作的，应免收报酬。
第十一条保密条款
当事人双方应对下列技术资料承担保密义务：____________________________________________。
第十二条技术成果归属
在履行合同过程中，服务方利用委托方提供的技术资料和工作条件所完成的新的技术成果，属于服务方;委托方利用服务方的工作成果所完成的新技术成果，属于委托方。对新的技术成果享有就该技术成果取得的精神权利(如获得奖金、奖章、荣誉证书的权利)、经济权利(如专利权、非专利技术的转让权，使用权等)和其它利益。
第十三条本合同争议的解决办法
__________________________________________________________。
本合同自双方当事人签字、盖章后生效。
委托方(盖章)：_____________
负责人(签字)：_____________
开户银行：___________________
帐号：_______________________
担保人(盖章)：_____________
_________年_______月_______日
签订地点：___________________
服务方(盖章)：_____________
负责人(签字)：_____________
开户银行：___________________
帐号：_______________________
担保人(盖章)：_____________
_________年_______月_______日
签订地点：__________________

❹ 培训合同要缴纳印花税吗

对各种职业培训、文化学习、职工业余教育等订立的合同，不属于技术培训合同，不需要缴纳印花税。除此之外的培训合同需要缴纳印花税。

根据《关于对技术合同征收印花税问题的通知》第三条第三款规定，技术培训合同是当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的技术合同，应当按照印花税“技术合同”税目计算缴纳印花税，税率为万分之三。

对各种职业培训、文化学习、职工业余教育等订立的合同，不属于技术培训合同，不贴印花。关于技术服务合同的征税范围问题技术服务合同的征税范围包括：技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同。技术服务合同是当事人一方委托另一方就解决有关特定技术问题。

(4)技术培训合同扩展阅读：

印花税的名称来自于中国。1889年（光绪15年）总理海军事务大臣奕劻奏请清政府开办用某种图案表示完税的税收制度。可能由于翻译原因所至，将其称为印花税。

其后的1896年和1899年，陈壁、伍廷芳分别再次提出征收印花税，并了解了多国税收章程。直到1903年，清政府才下决心正式办理，但立即遭到各省反对，只得放弃。

1904年军机大臣奕劻、1907年度支部因禁止鸦片又请清政府开办税收业务并拟就《印花税规则》及《办事章税》，此次终获批准，再次决定1908年先由直隶试办，但又遭商民反对，拖至 1911年辛亥革命至清灭亡，清政府始终没能实现征收印花税之事。

❺ 上岗培训和专业技术培训什么区别想离职怕赔偿违约金，签培训协议的时候什么都没看，已经签了劳动合同，

如果公司培训的内容是软件和课程方面的，那么这属于上岗培训，不属于专业技术培训，所签的培训协议无效。你提前离职不需要支付违约金。

❻ 企业签订的技术培训合同是否需要缴纳印花税

企业签订的技术培训合同需要缴纳印花税么？那么根据《国家税务局关于对技术合同征收印花税问题的通知》（（1989）国税地字第34号）第三条第三款规定，技术培训合同是当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的技术合同，应当按照印花税“技术合同”税目计算缴纳印花税，税率为万分之三。但对各种职业培训、文化学习、职工业余教育等订立的合同，不属于技术培训合同，不贴印花。

❼ 关于技术培训合同缴纳印花税问题

根据《国家税务局关于对技术合同征收印花税问题的通知》（（ 1989）国税地字第 34号）第三条第三款规定，技术培训合同是当事人一方委托另一方对指定的专业技术人员进行特定项目的技术指导和专业训练所订立的技术合同，应当按照印花税“技术合同”税目计算缴纳印花税，税率为万分之三。但对各种职业培训、文化学习、职工业余教育等订立的合同，不属于技术培训合同，不贴印花。