教师招聘培训笔试

① 教师招聘考试哪家培训机构比较好

可以去比较大的教师招聘考试培训机构试听，试听之后你认为哪个合适就可以去哪个机构呀。

② 教师招考培训讲师和教师基础培训讲师有什么区别

国际对外汉语教师已成为中国教育培训行业最紧缺人才，缺口高达30、40万，工作1-3年后平均年薪可超10万，优秀的国际对外汉语教师年薪甚至可达20万。并有更多国外就业机会！
国家对外汉语教师职业人才证书比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。

③ 教师招聘考试的面试有必要报班吗

因人而已，报培训班有很多优势，比如有专业的老师，学习氛围很好。但同时也有坏处比如学习成本高，学习成员多，老师不能顾及每个学员差异，不能因材施教。

总之，凡事都有两面性，具体是否报培训班，需要看个人主观是否需要。教师面试问题，首先要知道流程，要是流程不知道，可以报个班，加深巩固一下！靠谱不靠谱，可以问问周边的同学及朋友。

(3)教师招聘培训笔试扩展阅读：

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

面试一般包括试讲和说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇。

各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

参考资料：网络-教师招聘考试

④ 我参加教师招聘考试，笔试通过了，刚毕业，没有教学经验，请问河北教师面试培训班哪个比较好

同学你好，如果是参加河北教师招聘考试面试的话，我这边建议同学首先可以先自己预估一下自身的实力，来判断自己是否有充足的的底气来应对教师招聘考试。
如果说没有的话，这边可以再去报考培训班进行提升，报班的话可以考虑一些比较大的机构，比如说课 观教师等等，内容都是非常用心的哦。

⑤ 教师公招笔试面试培训如何选择机构

选择的时候看学员的反馈吧，还有通过率什么的，听说四川易尚教育的通过不低，不管怎么样，自己还是得多努力才行。

⑥ 教师招聘考试应该怎么复习

一、按考试大纲的要求准备考试

俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。教师招聘考试大纲是考试的“指南针”，大纲里面蕴含着出题者透露给大家的试题信息，摸清出题者的意图才能占得先机。大纲，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。

认真研读考前公布的考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试较准确的 信息，考生若发现大纲中出现了自己平时没有注意到的题型和问题，在这一阶段内务必要认真分析研究，直到真正掌握为止。要明确考试大纲罗列的所有题型。对考 试大纲要了解，对每一种题型的设问、具体要求、作答的参考时限应该心中有数，这样不会因为不熟悉题型而做不出答案。

二、研习教师招聘考试历年试题

真题是你所要参加考试的较标准的蓝本，务必重视历年真题的重要性。

根据真题了解教师招聘考试的题型特点、难易程度等，发现自己的弱点所在，为自己在今后的复习当中掌握好侧重点做好准备工作。从真题中发现规律，仔细 分析每一题的命题特点、设置的陷阱、梳理解题的思路、汇总解题多种方法，在对真题的研习过程中，由纲到目，由表及里，将知识点与题目联系起来。这样复习才 能高效，取得事半功倍的效果。

三、选择一本的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷

教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是;二是信誉度高，二者缺一不可。

多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题，严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自 测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提高考试成绩的“法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何 进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。

四、制定周密计划，贵在坚持

明日复明日，明日何其多?如果没有一个长远而周密的计划，较终会一无所获。所以，考生复习要有周密的计划，好好利用考前几个月的时间。提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，不要拖到“明天”。

学习的过程都是单调而苦闷的，需要反复的记忆和巩固，这个过程贵在坚持。在这个过程中，考生要坚持以下原则：

1.要积极主动，心态是积极的，行动是主动的。

2.要以终为始，目标为考试，其他都应为此目标让路，向前推每一个能实现目标该做的事情。

3.先易后难，分解疑点、难点，各个击破。

4.要相信“有方法，但没有捷径”，多看、多做、多总结。

⑦ 教师招聘笔试我应该怎么准备

（1）好好复习，千万不要裸考。教师招聘考试难度总体来说不算太难，但是你千万不能因此掉以轻心，因为你想报考的地区一般也是大家都看好的区域，竞争激烈就不用说了。你要了解你要报考地区的往年考试时间及基本情况，这些网上基本都能查到，根据考试时间制定相应的复习计划。决不能打无准备之仗。我本科师范专业，自我感觉大学时专业课学的还不错，第一次参加教招考试的时候，过于自负，裸考。结果狠狠被打脸，名落孙山。
（2）研究真题，做到知己知彼，方能百战不殆。找到你要报考区域的往年真题和教综复习资料，这些网上都能买到。做真题，对答案，做到知己知彼，知道自己哪里有问题。把做错的题，不会的题，蒙对的题， 统统用红笔标记出来，对照答案及复习资料认真分析错误原因。
（3）集中火力，攻坚克难。不管是主观题还是客观题，通过自己模拟考试，找出你自己知识体系上的漏洞后，有针对性的进行查漏补缺。我觉得做题出错无非两个原因：1.知识点没记住。那就给记住呗。当然记忆是有技巧的，心理学和教育心理学上有完整的记忆方法和技巧，照着做啊亲。2.原理没弄清。这就需要你仔细查找相关知识点所在的章节，研读课本，掌握原理，并争取做到活学活用，举一反三。

（4）反复看错题。反复看啊，人是非常善于遗忘的动物，错题过段时间不看，再做还会错的。按照心理学上说的遗忘规律，制定自己的复习计划，反复过错题。

⑧ 教师招聘考试有几种

您好，教师招聘考试是各个省份或者各个市、区举办的考试，一般考试形式。笔试＋面试。即参加教师招聘考试的考试成功上岸后，都是公立学校的正式编制。

⑨ 问一下,教师招聘笔试培训机构

我当初去的半月讲坛教育，那是随报随学

⑩ 教师招聘考试培训哪里有啊

目前教师考试也是随着当前情况日渐升温，无论是招教还是特岗教师，都已经给出了相对准确的预招信息，你可以来看看持续了解。招教考试信息