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科技人员培训

发布时间:2020-11-29 18:37:23

㈠ 科技企业孵化器从业人员资格证书有什么用

科技企业孵化器从业人员资格证,是为贯彻落实《科技企业孵化器认定和管理办法》(国科发高〔2010〕680号),加强对孵化器从业人员的培训,提高孵化器管理团队的业务水平与服务能力而产生的一种资格认定证明。
至于具体有什么用,那就得根据各地方情况不同区别看待了。

目前我国科技企业孵化器发展较好的地区一般在南方,比如武汉、杭州、上海等地。拿武汉来说,武汉是我国首个成立科技企业孵化器的城市,从87年发展至今,已经近30年,从政府主导、依托大学大所建立孵化器,到现在民企自行成立孵化器,孵化器建设及发展运营模式已经很成熟了。
要知道,科技企业孵化器不同于写字楼,不是为企业提供最基本的办公场所、水电、网络通信等基础物业条件就可以的,而是要帮助入孵企业不断发展壮大,这就需要孵化器从业人员具备或是协助提供更好的科技、知识产权、法律、试验检测、财会等诸多方面的科技服务能力,甚至还得包括市场营销、经营诊断等专业能力,才能满足科技企业成长的需求。因此,需要孵化器从业人员也要具备一定的能力和专业。
但话说回来,一些并不是特别重视孵化器的地区,甚至可以说有些地方是为了建孵化器而建孵化器,有没有资格证就显得不那么重要了。
到底有没有用,还得根据所在地的实际情况来判断。

㈡ 某地区开展“科技下乡”活动三年来,接受科技培训的人员累计达95万人次,其中第一年培训了20万人次.设每

依题意得第二年培训的人数为20(1+x),
第三年培训的人数为20(1+x) 2
则三年的总人数为20+20(1+x)+20(1+x) 2 =95.
故填空答案:20+20(1+x)+20(1+x) 2 =95.

㈢ 科技人员开展技术培训可以收费吗

科技人员开展技术培训当然可以收费,只要你能招来愿意付钱培训的人就行。就有很多科技人员是专门搞培训的。只是招不来收费的学生,就什么都是空想。

㈣ 数学题:某地区开展.“科技下乡”活动,3年来接受科技培训的人员累积达95万人次,其中第一年培训了20万...

20+20×(1+x)+20×(1+x)²=95
化简方程,有:x²+3x-1.75=0
解之,得:x1=0.5,x2=-3.5(舍去)
所以每年人次的平均增长率为50%。
第一年:20万人
第二年:培训20×(1+0.5)=30万人
第三年:30×(1+0.5)=45万人
三年共培训:20+30+45=95万人

㈤ 某区开展“科技下乡”活动三年来,接受科技培训的人员累计达95万人次,其中第一年培训了20万人次。设每年

㈥ 实用技术培训的人员要求

科技型企业具备虚拟经营战略要求的条件
我国《国家高新技术产业开发区内高新技术企业认定办法》(以下简称<办法>)提出,高新技术企业的技术性收入与高新技术产品销售收入的总和应占本企业当年总收入的60%以上。这种企业以科技人员为主体,以科技创新为重要特征,以科技开发及收入作为企业的重心,客观上具备虚拟培训要求的企业虚拟经营战略。
大部分科技型企业组织特征符合虚拟培训要求
呈现扁平化或哑铃型的特征(航空航天、核能开发这类高技术大企业除外)。因为这种类型的企业核心业务是研究开发、营销运作或客户关系管理、技术或产品的集成;重视采用虚拟经营的管理模式,把一般制造加工、仓储、运输、部分管理业务实施外包以压缩内部科层机构,企业的组织结构特征符合虚拟培训要求。
科技型企业技术优势明显并具备核心能力
科技型企业拥有专利、专有技术,开发、生产相关产品,或具有从事科技咨询或科技服务的能力,主要从事脑力劳动密集型的研发活动和信息加工业务,其核心能力就是技术研发和转化优势,产品和服务的附加值较高。科技型企业有专注其核心优势而对如培训、工资发放等人力资源职能项目有虚拟化的需求。
科技型企业核心人员符合虚拟培训对象的要求
科技型企业的核心人力资源是知识型人才,包括专业技术人员和高级管理人员。根据《办法》要求,企业的主要负责人应是熟悉本企业产品研究、开发、生产和经营,并重视技术创新的本企业专职人员;具有大专以上学历的科技人员占企业职工总数的30%以上。科技型企业的人员整体素质高,自主管理能力强,容易接受新的经营理念和管理方式。

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