1. 安全生产法中从业人员培训记录保存时间
培训记录应该没有特别针对性的硬性规定，有些文件要求2年或三年。
一般可参照管理体系的审核周期来确定，比如安全生产标准化三年一次评审，安全培训记录可保存三年。
但是，新工人入厂的公司、车间、班组三级安全培训记录，应长期保存。
2. 如何建立从业人员安全培训档案
不知道你是公司还是什么行业？我粗说下吧！
首先，你找人事拿到所有员工的名单，这下，你就有了每个人都从事什么岗位了，有了这些后，你需设计出每个岗位所需的职业安全培训项目，安全培训项目中有些是必须的，有些是常识，所以你要仔细，漏了或少了，那么在检查的时候，你可失职了
3. 未建立从业人员安全培训档案被处罚
是的，可以处罚，也可以整改。
4. 从业人员安全生产教育培训档案都包括些什么内容 急。。
安全生产抄教育培训档案袭包括：
1、三级安全教育档案
厂级，车间级，班组级
2、特种作业安全教育培训档案
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、爆破作业、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶作业、制冷与空调作业等。
3、四新培训档案
按照事实的新工艺,新技术或使用新设备,新材料,对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。
5. 怎么将安全培训工作纳入本单位年度工作计划中去还有从业人员安全培训档案和记录培训考核情况是什么
首先，我不知道你的公司以前是怎么做的，安全培训工作应该独立的做一个台帐，这个台帐里都要做哪些资料，个人一点经验。第一个，年度培训教育计划，今年要做哪些方面的培训，比如一季度，组织员工学习法律法规，厂纪厂规；二季度培训职业卫生、消防知识；三季度培训安全技术基础知识；四季度培训防护用品的使用。这个就是年度培训一个大方向的东西，还有计划里要写明通过什么形式进行培训，比如说课堂讲课、现场演练、实地操作、张贴宣传画什么的，这些东西你去网络文库或者豆丁里都有范文。年度培训计划有了，当然也少不了年度培训计划总结，通过培训员工学到了什么，什么地方得到了改善。不会写，继续网络，当然也可以留下你的联系邮箱，我这有范文发给你。第二个，根据安全标准化的要求，培训教育首先要有季度培训计划表，第二个培训教育申请表，第三个就是培训教育成果报告。这些东西我这也有，你也可以自己做一个，很简单。每次培训都要有记录，比如培训签到表，培训结束的考试试卷啊，培训教育台帐里无非就是这些东西，整体上就是这些，我是想到哪说哪的，可能有点乱，还有什么细节性的问题可以继续追问，我知道的一定帮你解答，全部手工打的，认为满意就采纳吧
6. 职业技能培训档案需要保存多久，有没有什么相关规定或条款
劳动者的职业危害健康记录应当在劳动者离开后保存30年。 第十九条用人单位应当建立职工个人职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保管。 职业健康监护档案包括下列内容: (一)从业人员的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度和业余爱好; (二)从业人员的职业史、病史、职业危害接触史; (三)从业人员的职业健康检查结果及处理; (四)职业病诊断治疗资料; (五)其他需要保存在职业健康监护档案中的相关资料。
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7. 未建立健全从业人员安全培训档案的，由安全生产监督部门责令其（），并处（）万元以下的罚款
《安抄全生产法》
第九十四条
生产经营袭单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：
（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；
（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；
8. 煤矿企业从业人员安全培训档案可以书面档案、也可以为电子档案判断题
现在虽说电子档案很普遍，但是还是需要备有书面档案。但作为判断题这道题应该是选对的。