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后备人员培训

发布时间:2020-11-29 13:13:51

❶ 后备干部人才库集中培训是什么意思

篇一:后备干部培训方案

为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要,进一步加强干部队伍建设,有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍,建立学校后备干部人才库,根据上级有关文件精神,经学校党支委和领导班子研究,决定在一定范围内广泛征求意见,推荐学校后备干部。现将有关事项通知如下:

一、后备干部应具备的条件

1.具有较好的马列主义理论修养,贯彻落实科学发展观,有坚定的政治立场,拥护党的基本路线,努力贯彻执行党的方针、政策;

2.有一定的组织管理能力,熟悉并能胜任所要担负的工作;

3.工作作风踏实、民主、实事求是、勤奋努力,具有开拓精神,同时,办事公道、严于律己、顾全大局,有较好的群众基础;

4.在目前承担的工作中实绩突出;

5.具有大学以上学历;

6.具有合理的年龄结构:年龄在35周岁以下

二、后备干部的推荐人数

男1名,女1名。

三、后备干部推荐、选拔办法

本着群众民主推荐,支委讨论通过的方式确定人选,上报教育局党办。

四、后备干部的管理和培养使用

(1)后备干部名单一经确定,由学校党支部建立专门的后备干部档案,统一管理。

(2)学校要充分认识后备干部队伍建设的重要性,积极做好后备干部的选拔、培养、管理和考核工作,并为后备干部的成长提供必要的条件。

(3)党支部应根据后备干部培养、管理、考核实际情况,及时调整更新后备干部人才库。

(4)学校党支部将继续加强对后备干部的培养和使用。通过干部培训、校、内外挂职锻炼等形式,积极为后备干部的成长提供平台。新提任学校中层领导干部原则上应从同级后备干部队伍名单中产生。

五、后备干部推荐注意事项

1.推荐人要着重从思想政治素质、工作实绩、廉政情况、群众公认程度和发展潜力等方面全面了解被推荐人,本着对学校负责、对个人发展负责的态度推荐后备干部,必要时可在不同范围听取群众意见。

2.推荐后备干部应注意从学校事业发展大局出发,综合考虑,把不同岗位的优秀人才都推荐上来,特别是要注意把既具有专业特长又具有一定管理能力的优秀人才推荐上来。

3.推荐后备干部过程中应坚持德才兼备原则,同时应注意女同志、少数民族干部、党外人士优先推荐的原则。

❷ 我参加后备人才培训班,下午需要一份一分钟自我介绍,急求!请朋友们帮助

有时候刻意的表现自己 不管是不是成功的都会给别人留下印象 ,虽然这种印象可能会专认为你浮华或者什属么,但你以后可以改变啊,让别人感觉你不一样 这样反而以后会更注意你
这确实是很有用的能给别人留下印象的方法 。
有时候往往个性与创新更能获得别人的青睐:
1.姓名阐述的时候:“姓”最好和名人联系在一块。
2.爱好的体育运动,最好和体育明星联系起来
3.性格方面也带点调侃吧
一分钟介绍其实很短的,很容易搞定的!姓名,来自哪里,性格,兴趣爱好这四点足够你发挥的!祝你成功!

❸ 公司管理层(中层管理,做后备干部培养)培训起什么名字好啊

鹰一生的寿命可以有70年,但他在40岁的时候必须经历一次蜕变才会使他继续生存,而蜕变的过程是非常痛苦的,其实人也是一样,每一次的培训或学习都是蜕变。而这种行为一般都叫做重生。剩下的你可以自己组合名字了

❹ 两位班子成员及后备干部常态化培训方案

党的十七届四中全会在加强干部人事制度改革方面提出“民主、公开、竞争、择优”... 《对农村(社区)两委班子主要成员监督的办法》三个(试行)办法。研究制定了《...

❺ 什么是后备培训

我来回答,应该是“Reserve Officers Training Office of 某某university”,即“某某大学后备军官选拔培训办公室”。一定要高校的话,就是“Campus Reserve Officers Training Office ”.

理由:英国军官培训团为Officer Training Corps;后备军官为Officers' Reserve;美国陆军后备军官为the US military reserve officers. 10571希望对你有用!

❻ 企业的青年后备干部需要什么样的培训

  1. 个人形象的重要性:形象是一生的战略问题

  2. 个人礼仪修养:着装搭配,展现风格和地位

  3. 个人仪态:行走坐姿站,介绍礼,名片礼,称呼礼,握手礼等

  4. 会务接待礼仪:引导,会客,用餐,迎送礼仪等

  5. 沟通礼仪-(与上级沟通,与下属沟通)

  6. 管理团队的能力等等,华夏礼仪学院打造企业EI系统,建立上市团队

❼ 如何进行党员后备力量的培养

一、加强组织,认真对待。参加今次培训班的对象不再仅仅局限于入党对象,松岗党工委还指派各党(总)支部的政工副书记参加会议,加深对党的理论知识和发展党员工作实务的学习。同时,全体非公企业支部选送的18名入党积极分子都参加这次培训,进一步规范非公企业支部党建工作。

二、创新培训方式,注重实际操作。以往的建党对象培训班都是邀请上级党校的老师上课,为进一步将党建理论知识与本地社会实践紧密结合,加强党务实操的学习,首次由党工委副书记黄顺和亲自为全体学员上辅导课。培训课从党的发展、成立过程,党组织和党员基本概况,发展党员工作的主要环节等方面展开,生动、亲切的事例深深吸引着全体学员。另外,为提高入党志原书的填写质量,培训班上还派发了《正确填写入党志愿书的要求》、《入党申请书的规范写法》等资料,还重点解读发展党员的实务工作要点。

三、提高思想觉悟,培训效果良好。通过培训学习,开阔了视野,极大地丰富了理论知识,对党组织有了更深刻的认识,明确了入党的意义,有效加强发展党员队伍后备力量,进一步加强党员队伍建设。

❽ 企业中层后备干部培训计划应安排什么课程,学习什么书籍

看书就看德鲁克的,安排课程也是从自我管理到团队管理,到绩效管理

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