『壹』 对新员工的寄语
可以是表抄示欢迎，对他们的寄望等等。
『贰』 女儿写给妈妈的安全寄语
希望我的妈妈能够健健康康的上班，快快乐乐的回家。
『叁』 公司给员工的明信片元旦寄语
当然要写一样的啊，一家公司那么多人，你不会条条都要写个与众不同的，那不累死人才怪哦。
你写得就很好了，但一看你好像不怎么确定，那我就给你定心丸，如下；
我们不常拥有新年，却常拥有新的一天（此句有待商榷）。祝各位员工及家人双节快乐。愿大家每一年、每一天都充满着幸福与喜悦！
XXX公司
日期
我在写一条给你；
值此新春佳节，祝愿各位员工及亲属万事如意，合家安康！
XXX公司
日期
『肆』 公司对新入职员工的祝福用一句话表述
愿你在公司充满活力地工作和生活，同时保持身心健康。
『伍』 在超市工作,然后写对新员工的寄语,怎么写
可以提出自己的建议或者愿望。祝福等都可以啊
『陆』 班组长对手下员工的新年寄语如何写
全体员工朋友：
金虎长啸辞旧岁，玉兔献瑞迎新春。满怀着丰收的喜悦，我们送走了不平凡的2010年，又迎来了崭新的2011年。征途如虹，岁月如歌，值此辞旧迎新之际，我们谨代表公司党政领导班子向全体员工朋友致以节日的慰问和美好的祝福！
2010年，对宝钢发展来说是不平凡的一年。这一年是公司实施战略发展规划的起步年，这一年，公司面临生产经营、项目建设、业务整合以及改革稳定等多线作战的挑战。面对这些重重挑战，在你们奋发努力和协同共进的支持下，公司全面启动了再生资源商业计划项目，牢牢抓住了市场机遇，实现了快速发展，各板块、各业务单元的生产经营也取得了良好的业绩。2010年，公司累计实现营业收入147亿元，完成年度预算的145%；利润总额6.77亿元，完成年度目标的157%；净资产收益率（ROE）为10.37%，经济增加值（EVA）为1.95亿元；全年实现降本增效1.2亿元，完成年度挑战目标的150%，并为股份公司降本增效4000万元。2010年，公司还先后完成了宝钢上海地区物流业务、资源再生业务以及生活后勤业务的整合；再生油项目建成投产；包装园区项目实现了“当年开工、当年投运”；高炉矿渣资源综合利用项目开工建设；氧化铁红综合利用产业化项目落地江苏海门海宝工业园区。这些骄人的业绩离不开你们在岗位上兢兢业业的努力和全心全意的付出。你们是企业发展最坚实的基石！
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。2011年是“十二五”的开局之年，也是我们公司的奋发进取之年。今年，公司的改革发展任务依然艰巨，经营环境依然严峻。忆往昔，峥嵘岁月；看今朝，朝气蓬勃；展未来，前程似锦。只要我们有更加饱满的热情、更加科学的观念、更加务实的态度、更加昂扬的斗志，抓住市场发展机遇，相信公司2011年定能走得更坚实，也将会续写绿色发展的新篇章。
一年来，公司的发展倾注了全体员工的汗水和努力。在此，通过《新发展》这个平台，我们代表公司党政领导班子成员，向公司全体员工以及你们的家属拜个年，祝大家兔年宏图大展，身心健康，万事如意！
『柒』 我刚进入一家地产公司，正好赶上公司迁新址，需要员工写一下对公司的寄语，
房地产市场调研的重要性
文字和表格结合~ 把下面需要你去了解的东西表示出来，可以加一点个人的观点但一定要少！
市场调研的内容
1．地段（地点、交通、环境等）
2．公司组成（发展商、设计单位、承建单位、物业公司、环境设计等）
3．基本参数（占地面积、总建筑面积、容积率等）
4．建筑类别（商场、住宅、商住房、别墅等）
5．面积与户型（面积与户型配比情况）
6． 周边及区内配套设施（周边包括教育、购物、医疗、金融等；区内包括会所、健身房等）
7． 价格（起价、均价、最高价）
8． 推广策略（现场促销方式、广告推广方式）
9． 销售情况（销售率等）
10．付款方式（一次性付款、银行按揭、免息分期付款等）
11．客户群体（客户群体分布情况）
12．楼盘优、劣势等
四、调研方法
1．网络调查法
通过电脑网络进行一些基本资料收集，了解楼盘的概况。
2．电话调查法
直接打电话到售楼处，电话调查时可用很客气的语调表明自己是同行调研。
3．亲临现场调查法
亲临现场调查法可采用以下几种方法：
1) 扮客户买房：优点----可以从销售人员口中获得有效信息；缺点----不够详细，只能针对小范围了解数据，如问太专业太多的问题会让售楼员察觉你是同行，反而无法获得调研表需要填写的内容。
2) 以同行身份直接调研获取相关数据：优点----以同行身份可以直接请销售人员帮助填写调研表的所有内容；缺点-----内容虽然详细，但不够真实，实质性的数据无法获得。
3) 以同行身份去买房：同行也要买房，抱着确实要买房的心态去踩盘（切记：态度一定要好）你会收到意想不到的效果，而且可以间隔性地去调研。优点-----可以用专业的语言去问对方楼盘的详细情况，让售楼员感觉你是准客户时，你会得到楼盘的真实有效的信息。
『捌』 领导给员工的新年寄语是我叫某某,是什么意思
我认为可能领导认为有的员工对他还不是十分熟悉，所以先做一个自我介绍，说我叫某某
『玖』 作为同事对新员工的寄语
对新员工的寄语
戊戌七月，时雨种祉，航科英才，齐力不期而并至。航科者，鸾鸟翔集之所也，诸君择之而栖，实为智举。航科已历廿六载，其躯渐壮，其誉日隆，此诚上下夙夜求索，并力一向之功也。诸君盛年，奋袂成风，譬犹喷薄之朝日，建功正当其时，怎敢不竭股肱。惟愿诸君，各展其才，共襄盛业。今谨作数语，兹为来者鉴。
当你明白：规矩第一，人情第二时，你已敲开了人与人最难的一扇门;当你知道：团队第一，个人第二时，你已从小我走向了大我;当你清楚：诚信第一，聪明第二时，你会明白小聪明只是一时，而信任才是一世;当你懂得：实力第一，人脉第二时，才会明白只有自己做到了，才会获得大家的认可;当你学会：诚信和忠诚比能力更重要时，你才是一个既懂得感恩又能担当大事的人!
欢迎各位新同事加入航科大家庭，希望你们在新的工作中，学习理解航科的企业价值观和文化;在新的岗位上，学会用眼睛去发现，用嘴巴去询问，用耳朵去聆听，用真心去记忆;多一些学习，多一些收获，多一些上进之心，立足岗位，创造价值，航科因你而精彩。
所有的大梦想成就者，最开始都一定是敢想的，你要朝着梦想的方向去走，走着走着发现路对了，就会越来越快，努力一点奔跑，肯定可以做到。在成功的道路上不能缺少激情和志向，更加不能缺少那份坚守的毅力和勇气，你是否能做到?
初入职场，可能会遇及各种棘手的问题，对自己的未来充满了迷茫，也更想想努力去证明自己，这也是曾经的我，不管是哪种心态，我可以很真切的告诉你，摆正心态，只要你努力付出就会有回报，你的任何疑问将会在成长过程中获得答案，不要因挫折而丧失信心，只要努力奋斗，没有人会嘲笑一个为工作而拼尽全力的人，哪怕每天只有一步，前进就是好的!
耐心是做好设计工作的基础。设计工作的服务对象，不仅是建设单位，还有上级校审、施工方、监理方、使用方、上游和下游专业的同事。各个对象对同一项目的理解思路和侧重点有所不同，需要我们耐心的去沟通。恒心是做好设计工作的保障。设计师的成长需要花时间积累，工程技术的更新也需要我们持之以恒的学习。在工作中不断的总结和完善知识结构，是提升我们专业水平的重要途径。
诚挚地欢迎各位新员工加入xx这个优秀且富有朝气的团队。希望你们做一个有责任心的员工，在工作中能够多思、多想、不轻言放弃，虚心求教、脚踏实地做好每一件事，把在校园学到的理论知识有效地运用到工作实践当中。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。祝愿所有新员工工作顺利，事业有成!
在刚步入职场的你会因为周遭的变化，可能是诱惑、也可能是挫折，让你怀疑自己刚学习这个专业所立下的目标。请保持初心，因为这往往会很难，但是会让你更成功。职场是一个逆水行舟的地方，永远保持前行、不断学习、强大自己，唯有如此，你才不会被这个时代淘汰。
希望新员工尽快融入公司文化与环境，快速成长，在工作中不断学习进步，在岗位上发光发热。学习公司文化，明确自我定位，正确规划职业生涯，紧跟公司发展步伐;学习老员工的工作作风，学习前辈们的吃苦耐劳、默默付出与任劳任怨;学习知识，提升自己的知识储备，丰富阅历，成功是留给有准备的人。
千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生，希望大家踏踏实实做好一点一滴的积累!相信大家都是怀揣着梦想在不断前行，正所谓梦想无问西东，奋斗自成芳华!相信xx，未来可期!加油!让我们一起做一名优秀的xx人!