计算机培训教师招聘

❶ 我今年在山东青岛报考了教师招聘考试，不知道要去哪报个培训班，可以帮助我顺利通过考试

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为您推荐中公教育教师招聘辅导简章

青岛教师招聘辅导简章

笔试内容及方式：笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类(A)、教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)五类18个专业试卷。其中综合类(A)考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等;教育类(B)、医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)分别考相关专业基础知识(教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业;医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业)。笔试考一科，不指定教材。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

❷ 全脑培训招聘老师应该找什么专业

我们有本科专业，也有专科。
从就业的角度出发，也可以考虑学一门实用的技术，其实计算机专业就是很好的，比如ui设计、4G移动开发、互联网编程、大数据、云计算、VR等等就业前景都挺好。
看自己的兴趣和未来的发展方向， 然后选择就行...
我们的很多学生都是学有所成，祝你一切顺利

❸ 大连有那些学校招计算机教师最好是公立的 谢谢！

计算机教师严重超编，没有一个学校招的，不过有招聘兼职的。一般讲基础课（windows、office等)和vfp6.0的，也有招.net和java的，不过全是培训班的。
大连是一个虚荣的城市，这里的计算机培训也是搞一些虚荣的课程：
vb不培训，搞vc++; delphi不培训，搞 C++ builder
vfp、PB 不培训，搞 vc++,Fortran
Access 不培训,搞 SQL server,瞧不起 Interbase、MySql
...

❹ 教师招聘的流程

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

特岗招聘流程：①公布岗位；②自愿报名；③资格审查；④考试和考核；⑤体检；⑥确定招聘人选；⑦岗前培训；⑧教师资格认定；⑨签订协议；⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

考试内容类型：

1.教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

(4)计算机培训教师招聘扩展阅读：

教师招聘面试注意事项：

一、妆容、服饰

要知道自己应聘的是教师这个行业，以后要教书育人。所以一定要注意自己的仪表。

1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。

2、服饰要符合职业特点。教术科，就要穿正装，男士别忘了打领带。教体育则要穿运动服。

3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教授高中，妆容和服饰绝对不一样。

总之，女教师要给人感觉即典雅，又平易近人。男教师要给人感觉挺拔而充满阳刚之气。

二、进入试讲地点

1、如果没有人领自己进入试讲地点，那么自己进去要先敲门。等考官说请进时，再轻轻推门进入。注意，从门口到讲台这一段路也是考官在观察自己的时候。

所以自己走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给考官的第一印象就十分不好。

2、如果有人领自己进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。例如，各位考官好等。

三、面试

1、首先要表明所要教授的科目、内容。

2、普通话

一定要用普通话。如果一开口就是乡土话，那么个人在这时已经被PASS了。因为普通话是教师的基本功。普通话要标准，咬字清晰。(特别是对于语文科目)

3、音量

音量要大。不要认为自己对着的是几名考官。要把这些人想象成一个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，个人的音量要足以把他们震醒。

4、音调

语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。

5、语速

语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，自己都不知道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。

6、仪态

抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，与学生或考官有眼神的交流。

7、板书

粉笔字也是教师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不少。除了字要工整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，要顾及到左右的学生。

8、多媒体的应用

熟练操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否则会给人讲课中断的感觉。多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所以不能越俎代庖。

9、授课

授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情不要太紧张，要面带微笑。

10、说课

说清楚教什么、怎么教、以及为什么这么教，要让考官挺清楚自己的授课思路，也要熟悉教材，熟悉课改理念。流程要清晰，理论依据要多采用新课标当中的原句。

总之，在考试中要自然大方，谦虚谨慎。平时，要多进行模拟训练来提高素质，达到要求。

面试技巧：

机智应变：

应试者一人面对众多考官，心理压力不会小，面试的成败大多取决于应试者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。

1、要注意分析面试类型。如果是主导式，就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方。

如果是集体式面试，分配给每个应试者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。

2、要避免尴尬场面。在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答；听清了问题自己一时不能作答；不知怎么回答或回答时出现错误，这时可能使自己处于尴尬的境地。

避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱回答后面问题的思路。

要扬长避短：

每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。

必要时可以婉转地说明自己的不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问这样的问题：“曾经犯过什么错误吗?”这时候就可以选择这样回答：“以前一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于自己的粗心叫错了一名学生的名字，全班学生都笑了，害得我很没面子。

后来经常和学校里一个非常细心的女老师合作，从她那里学来了很多处理事情细节的好办法，一直到现在，都没有因为粗心再犯什么细节性的错误。”这样的回答，既可以说明曾经犯过这样的错误，回答了考官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现过，现在已经改正了。

要显示潜能：

面试的时间通常很短，应试者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。

例如，应聘数学教师职位时可以将业余时间参加计算机的学习情况委婉地表达出来，可使对方认为自己不仅熟练地掌握了数学教学技能，而且具有计算机学科的潜力。显示潜能时要实事求是、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

参考资料来源：网络-教师招聘考试

❺ 高密市计算机教师招聘考试技能测试考什么内容

根据往年的情况，东莞市教师招聘笔试主观和客观的问题，相关的问题。教育学，心理学，教育政策和法规的书面内容。好消息是，写在东莞市，有没有单独的学校，同样也适用于高中，初中，小学的测试难度！可以报??告？报告给自己带来更大的提高班在短期内，有很多培训机构，小机构，还是算了，我个人推荐的中国人物画教师培训，做太多，行权力和教师招聘！

❻ 信息技术教师招聘专业知识考些什么

电脑的软件和硬件 软件里面包含有什么? 硬件里面包含什么? 就考这些把

❼ 我是学计算机的，但是比较想当老师，听朋友说需要考一个教师资格证才能做老师，是吗

按《教师法》第十一条 取得教师资格应当具备的相应学历是：
（一）取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；
（二）取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历；
（三）取得初级中学教师，初级职业学校文化、专业课教师资格，应当具备高
等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历；
（四）取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、
专业课教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历；
取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历，
由国务院教育行政部门规定；
（五）取得高等学校教师资格，应当具备研究生或者大学本科毕业学历；
（六）取得成人教育教师资格，应当按照成人教育的层次、类别，分别具备高
等、中等学校毕业及其以上学历。
不具备本法规定的教师资格学历的公民，申请获取教师资格，必须通过国家教
师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

❽ 职业学院的计算机老师招聘，“说课”如何准备有参考书吗

我在一个济南民办高职院校 当计算机学院的教师。
给你提几点建议：
1.教材方面
你对你大学所学的 如你自己的 计算机网络教材备好课，因为大部学校的教材90%都不一样 教材并不是指定的而是 所带课的任课教师指定的 或是学校那三，四本教材让任课教师选择，可以说教材是 基部最好的任课教师定的。

2.说课稿
高职教主问题。
高职体现的是：教育和产业相结合（现在国家重视就业）讲的越实用越好

3.课堂气氛
抓住课堂气氛
肯定要让你试讲，关键是 课堂的互动（一地要互动，激发学生兴趣）。下面那些听你讲课的教师都很有数，你的课讲的平淡了 学生就会厌学 逃课，高职比比皆是 大多数学生宁肯花钱上网也不愿上课原因就是课堂没有兴趣，吸引不了他们，你一定备好课 试讲时体现互动课堂，要是不拿第一你 找我！

❾ 陕西广播电视大学、陕西工商职业学院的教师招聘网上考试的主要内容是什么题型这里所说是计算机教师招

陕西职业技术学院前身是陕西省“九五”重点建设项目陕西省职业教育中心，成立于1995年10月20日。2001年，经省政府批准在省职教中心基础上成立了陕西职业技术学院。学院是陕西省教育厅直属的全日制公办普通高等学校。学院被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位，是教育部高职高专院校人才培养工作水平优秀院校，陕西省示范性高等职业院校建设单位，陕西省县及县以下管理干部、职中校长职教师资培训中心，教育部、财政部支持的职业教育实训基地建设项目实施院校，中国与意大利政府合作职业培训项目实施单位，陕西省唯一提供“中外政府合作项目学生助学金”的高职院校；陕西省教育系统稳定安全先进集体，被陕西省政府授予“平安校园”称号。受到了中央领导和教育部、陕西省委省政府、省委教工委教育厅的大力支持与厚爱。

学院位于西安市南郊高校聚集区，校园占地面积47.70万平方米，建筑面积27.75万平方米。图书馆藏书75万册，各类专业实验实训室88个，校外实习实训基地和技术服务联系点146个，建有覆盖39个职业资格和技术工种的校内职业技能考核鉴定站（所）17个。我院计算机应用技术实训基地为中央财政支持建设项目；建筑工程技术实训基地、会计财务实训基地和物流技术操作实训基地等3个校内实训基地为省级财政支持实训基地。学院现有教职工621名，在校生九千余名。学院以高素质高级技能型专门人才为培养目标，已为社会培养了一大批合格人才，毕业生遍布全国各地。近年来,我院毕业生每年初次就业率一直保持在95%以上。

学院重视专业建设和课程建设，设有财经学院、建筑工程学院、计算机科学系、旅游系、艺术系、管理系和思想政治理论课教学科研部、基础课部等8个院系（部）和高等职业教育研究所。现开设41个专业，旅游工艺品设计和制作、计算机应用技术、学前教育、旅游英语、会计电算化等5个专业为省级教改试点专业；旅游工艺品设计和制作、学前教育、计算机应用技术等3个专业为省级教改优秀试点专业。会计电算化、计算机应用技术、旅游管理、学前教育和建筑工程技术等5个专业为省级重点专业。有省级精品课程2门，有省级以上优秀、精品教材3部。

学院重视师资队伍建设，制定了切实可行的教师队伍建设规划，采取“送出去、请进来”的办法，加强师资队伍建设，现已形成了一支由省级教学名师、客座教授为专业带头人和以硕士为主体的结构合理、专兼结合的高素质教师队伍。现有省级教学名师和师德标兵5名；省级普通高校教学团队1个。为陕西职教事业发展开展了各类师资和县乡领导培训万余人次。

近年来，我院广大教师和科研工作者公开发表学术论文千余篇，出版专著、主编、参编教材百余部。承担国家规划课题、省级研究课题11项，有省级以上教育科研成果3项，省级高等教育教学研究成果2项。

学院注重校际、国际交流与合作。现有国内对口合作院校1所、省内对口支援院校3所。学院先后与澳大利亚、加拿大、比利时、西班牙、韩国等国家的教育机构建立了联合办学与学术交流的协作关系。与澳大利亚分别成立了中澳、澳中职业教育培训中心。作为中国与意大利政府合作的职业培训项目实施单位，意大利政府每年向我院派各类专家来我院讲学，学院也先后派员访问交流，进修研读22人次。

展望未来，陕西职业技术学院全体师生正在建设省级示范高职院校的基础上努力创建国家骨干高职院校。把学院建设成“专业特色鲜明，培养模式科学，校企合作紧密，就业前景广阔，社会声誉良好”的高素质高技能型专门人才培养基地，为区域经济社会发展做出新的更大贡献。

❿ 教师招聘专业不对口我是一名计算机专业的新生，但是我本人希望毕业之后做一名数学教师。请可我这种情况允

在大四的时候可以报考教师资格证，就可以当老师，一般学校都会有培训班，你可以报