⑴ 如何强化全能值班员培训的执行力
克服一个思想：克服固步自封、墨守成规的思想
国电太原第一热电厂是“一五”期间发电的老企业，平均年龄偏大，运行人员对跨专业学习存在畏难情绪，存在只干好原专业就行，对未来缺少追求和奢望，存在墨守成规的思想。因此首先必须在思想上让他们意识到全能值班培训不单纯是为了减员增效，不单纯是为了企业对标，不是为了敷衍形势的运动和走过场。是提高我们企业员工竞争力的需要，是劳动力资源充分合理运用的需要，是提高职工技能和业务水平，实现其自我提升的需要。所以要摈弃借口，内省反思；克服固步自封，惟我独尊，墨守成规的思想；要全面思考，打破专业局限；积极面对，稳步前进。营造积极向上的氛围，学以致用，全员参与，集思广益，增强学习原动力和集体凝聚力，为全能值班的培训工作打下思想基础。
2 遵循一个原则：认真分析，找出差距，需什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影
在生产过程中开展全能值班培训不同于生产准备期，既要保证培训效果又要兼顾生产的安全稳定运行，而太一的实际情况又不允许将部分人员抽出单独进行培训，所以在培训工作上以常规培训和自学为主，本着“需什么学什么，缺什么补什么”的原则开展。
如何才能有效分析个人技术能力上存在的差距，找出“需什么”和“缺什么”，这就需要制定出全能值班培训标准。如全能巡检培训标准，全能值班员培训标准。为增强培训的实用性，也可根据岗位设置进行进一步细化，将全能巡检培训标准分为两个部分：机电巡检培训标准、炉电巡检培训标准。全能值班员培训标准分为三个部分：机值班员、炉值班员和电气值班员。将每个人针对标准进行对照分析，找出差距，制定适合个人的培训计划，从而有效开展培训。
在培训内容的选择上要立足于工作岗位、现场的实际设备系统，以运行规程为重点进行拓展培训，对规程中的每个条款规定的内容、原因和出处进行深入研究，做到说清楚，讲明白，从而延伸到设备原理、机组运行导则、电力生产技术管理法规和25项反措等内容的学习。运行各专业还要认真收集整理机组运行中易出现的问题、危险点及控制措施，并汇编成册为运行培训提供素材。应积极创造条件进行同类型仿真机培训，以提高运行人员实际操作和事故处理能力。通过遵循以上原则，找到了差距，明确了培训的内容和方法。增强了全能值班培训的实用性。
3 全能值班培训按照两个层次进行：全能巡检培训和全能值班员培训
3.1 全能巡检员培训方法
①全能巡检必须经过机炉电各专业培训并取得相应机电巡检、炉电巡检资格。②新分配到班组的人员，培训工作必须从巡检员开始，根据值内人员技术力量确定培训专业，落实培训责任人并签订师徒合同。担任培训责任人的条件是必须在该巡检岗位任职满一年及以上或具有同等水平的运行人员。③由培训责任人根据该岗位要求，制定培训计划，并根据培训计划内容进行逐项培训。培训时间不少于六个月。④巡检人员在取得某一专业巡检资格并从事该专业巡检三个月后，才能向值里提出申请，进行另一专业巡检的培训。⑤确定进行下一个专业巡检的培训后，可由值里确定培训责任人，制定培训计划，按照培训计划内容进行逐项培训。培训时间不得少于三个月。在进行下一个专业巡检的培训期间仍从事原专业巡检工作。⑥上述培训人员在完成相应阶段所规定的所有项目后，值里应组织一次考试，确认其已培训合格，才能报部门批准对其岗位资格进行认证。⑦在取得相应专业巡检资格后方可进行相应专业巡检工作。⑧将其各阶段培训情况记入个人培训档案，在进行岗位资格认证考试时要参考其个人培训档案。
3.2 全能值班员培训方法
①全能值班员应在全能巡检中选拔，必须经过机、炉、电培训并取得相应机副值、炉副值、电气副值资格。②具备全能巡检任职资格6个月以上的人员，才能向值里申请全能值班员岗位培训，进行上一岗位培训。③在取得某一专业副值资格后方可进行相应专业副值工作，并且在从事该专业副值工作三个月后，才能向值里提出申请，进行另一专业副值的交叉培训。④确定进行某个专业副值的培训后，可由值里确定培训责任人，培训负责人必须为主值或在相应副值岗位工作一年以上人员，由培训责任人根据该岗位要求，制定培训计划，按照培训计划内容进行逐项培训。培训时间不得少于六个月。⑤上述培训人员在完成所规定的所有项目后，值里应组织一次考试，确认其已培训合格，才能报部门批准对其岗位资格进行认可。⑥将其各阶段培训情况记入个人培训档案，在进行岗位资格认证考试时要参考其个人培训档案。
4 明确责任，闭环管理：明确部门、班组和个人三级责任
发电部的培训工作在管理上，必须全员参与，各负其责。这就要求必须在培训各环节上明确部门、班组和个人三级培训职责。在培训过程中各负其责，并对培训实施过程中各个环节的执行情况和效果进行监督。做到有计划、有总结、有监督、有考核，实现培训工作的闭环管理。
4.1 部门职责
①每年组织分析部门人员技术能力上存在的差距，并提出如何通过培训来弥补人员能力上的差距，为培训计划的制定提供依据。②根据本部门的人才战略，确定本部门各岗位人才需求计划，明确人员培训的主流方式（确定以开展单专业培训、交叉培训、上一岗位培训还是弥补差距的培训为主）。③根据本部门全年的工作计划，确定非常规培训内容（针对春检、机组大小修等）。根据以上三方面认真分析本部门在培训上存在的差距，制定本部门培训计划，并组织实施。部门要采用进行摸底考试或现场随机考问等形式，定期跟踪计划实施情况，以对培训计划进行改进和对培训效果进行评价。为培训提供教学与学习的工具、设备、资料、环境等，为培训创造良好的学习条件。将培训效果作为本部门人员绩效考核的一项内容进行管理。（原作者：徐志兵）4.2 班组职责
①根据部门下发的培训计划结合值内情况制定适合个人的培训计划。②落实培训负责人并签订师徒合同，并有效利用学习班、休班和机组停备或计划检修期间，按照要求在值内开展培训。③建立个人培训档案，并对人员培训的进度及效果进行记录。④对计划的执行过程进行监督检查并对培训过程的执行情况负责。⑤收集班组培训效果和培训感受等信息并及时反馈给部门培训负责人。
4.3 个人职责
①严格按照计划开展个人培训学习，并对个人培训的态度和结果负责。②对培训计划的制定不适合本人情况的可向班组培训员提出异议。但如果培训计划一旦下发必须严格参照执行。③对本人培训的实施情况进行确认，如有异议可向部门提出。④通过明确三个责任，使发电部的培训工作真正做到了全员参与，在培训的各个环节上做到有人负责、有人监督，并随时检查和评价培训各个环节存在的问题，做到持续改进，以确保培训效果，提高发电部整体培训水平。
5 全面评价，激活培训
在以往的培训中对培训效果只是通过考试进行简单的评价，缺少实践检验，对培训结果的评价也不全面，也没有做到与人员的绩效考核和岗位聘任相结合，使人员在培训过程中缺乏积极性和主动性。发电企业培训的最终目的是为了提高生产人员技术素质，为生产的安全稳定进行提供人力资源，因此培训的效果必须通过生产实际检验合格后才有意义。在实际应用中部门和班组要建立每个人的培训档案，定期对培训情况进行综合评价，对培训结果的评价必须要做到全面，通过检查被培训人学习笔记、实际操作演练情况、常规培训情况（技术问答、考问讲解）、现场随机考问和组织季度会考等方法以综合评价培训效果，并记入人员培训档案作为人员聘用的依据。对优秀的苗子要破格提拔，或为其提供个人发展的空间，对在培训工作中做出突出贡献的人员给以奖励，而对于在培训工作中徇私舞弊的人员要严肃考核，保证培训工作的严肃性、公平性和透明性。激活培训，使员工通过培训，实现个人发展的目标，使培训工作由被动培训转为主动培训，实现全能值班培训工作的良性循环
⑵ 个人参加消防值班员培训如何办理
去当地的消防协会报名。
⑶ 值班水手和值班机工的差别哪里有培训
我就是机工，机工和水手工资都差不多，就是机工的工作环境差点，机舱又热又吵，噪音大，水手相对较好，但是水手是要熬夜值班的，机工不要，现在都是无人机舱。
⑷ 儿童美术培训值班老师职责
我做过美术培训机构的幼儿、少儿美术老师，首先你必须把功底基础扎实了，要天回天画，先从简单的简答笔画画起，熟能生巧，想到什么就能画出来。其次针对你想教的年龄层，幼儿的话可以多看点故事书，把绘画图形融入进去，像讲故事一样表现出来，让学生容易理解。你要让学生先喜欢画画，然后从他们的角度出发去思考问题。说这么多希望对你有帮助。加油！
⑸ 消防控制室的值班人员未经过消防培训要怎么整改
可由培训班形式之消防部队的教员进行授课，采取结合多媒体课件形式进行理论讲授、观看纪录片、现场观摩等方式进行，培训内容主要包括《中华人民共和国消防法》、公安部61号令、消防基础知识、灭火器材配置及使用、消防控制室的设置、消防控制室设备的种类和功能、消防控制室应急处置程序、自动消防设施的种类、操作及应用、消防控制室操作管理人的职责和素质要求、单位消防安全管理等。在理论讲授的同时，组织参训人员至相关单位，结合目前消防控制室常用的消防控制室主机设备、气体喷洒灭火设备、消防水泵设备等系统，对消防设备的使用方法、检查维修及设备一般故障排除、日常维护保养等内容进行现场观摩培训。
⑹ 余姚人培训消防值班人员到那里报名
这个消防中控监管证和巡检证是在当地的消防支队消防协会或者当地消防技能培训机构报名的，初级的是支队直接组织学习考核的，中级及以上的是上报总队安排学习考核的，有一次补考机会的，基本上初级的学习7-10天后考核，中级的学习14-20天后考核，高级的学习35-40天后考核的，初级的一般是2600-3500元左右，中级的4500元左右 ，高级的6000元左右；考核合格后25-30天出成绩的，2-3个月后拿证的。
⑺ 广州哪里可以培训值班水手证
广州市第四十四职业技能鉴定所
批准文号 穗劳技字〔1997〕38号
鉴定工种 船舶水手、船舶机工、船舶驾驶员、船舶电工
鉴定等级 初、中、高、技师
负 责 人 徐炳照
联系地址 海珠区同庆路同庆五街麦一街5号 （市航运技工学校）
联系电话 84480259
邮 编 510220
⑻ 公司怎样给门卫培训
一 总则
第一条：为使人员、车辆、物品正常出入公司大门，保证公司安全，制定本规定。
第二条：门卫管理由行管总监领导，保安部具体负责。
二 细则
第三条：门卫值班工作包括公司大门24小时值班和夜间全厂巡逻。
第四条：门卫人员基本要求：
（一）门卫人员必须是政治可靠、工作认真、身体健康的男性职工；
（二）门卫人员值班时应穿工作服，保持整洁；
（三）门卫人员招呼公司来宾时，应言语随和，礼貌热情。
第五条：门卫人员值班时，必须执行以下的出入规定：
（一）公司员工上下班必须穿工作服，否则禁止出入；
（二）公司员工上班时间因公出入必须凭出入证，出入证须经部门经理级（含）以上人员签字生效；
（三）公司车辆出入大门必须凭汽车领班签字的派车单（总经理小车除外）；
（四）物品进出大门，门卫人员必须检查，严禁危险品进厂，严禁公司物品未经许可和私自携带出厂。
（五）公司员工上班时间禁止因私事会客，如遇特殊情况，客人必须见我公司员工，由门卫人员负责传呼，公司员工在厂外解决问题后立即进厂。
（六）公司来宾联系业务时，由门卫人员负责与对口部门联络，确认后来宾填写《来访登记表》，出厂时，来宾在登记表上填写出厂时间。
第七条：门卫人员夜间值班时不准脱岗、睡觉，每半小时对厂区要害部位巡查一次。
第八条：门卫人员夜间值班应做好公司内外通讯联络工作，出现异常情况及时报告值班领导。
第九条：门卫工作考核与奖惩：
平时工作认真，未发生事故的门卫人员，年终给予一定的奖金；
（二）门卫人员值班时，如果出现人员及小件物品无证出入，发现一次对门卫人员罚款10元，大件物品无证出厂，视情节轻重给予处分。
（三）门卫人员夜间值班时脱岗、睡觉，发现一次罚款50元，出现事故视情节轻重给予处分。
三 附则
第十条：本制度由保安部制定，报总经理批准后施行。
第十一条：本制度自 年 月 日起施行。
⑼ 火力发电厂全能值班员到底该如何培训
锅炉，汽机，电气啊。都学呗
⑽ 有知道《消防控制室值班操作人员上岗证》怎么考吗
我是辽宁沈阳的，我们沈阳消防考试就是这规矩------建构（筑）物消防员初级职业资格考试：先交考试报名费参加培训，拿到培训结业证，然后参加理论考试（通过后）再参加实际操作考试（通过后）那就等着下证吧，消防证下证相当慢，你今年考试通过明年消防证才能到手
理论考试不通过不能考实际操作考试，实际操作连续考2次还没通过那就回到理论重新考
理考补考费用、手续：65元钱+身份证（正反面）复印件+培训结业证复印件+6张2寸照片，考试那天带准考证+身份证原件
实际操作考试那天：带身份证原件+准考证+70元钱
理论考试：一个季度考一回
实际操作考试：1年考2回
准考证别弄丢了，理论考试和实际操作考试都用的是同一个准考证
有单位的到你工作单位管辖的消防大队去报名即可
个人报名：到你户口所在区消防大队报名即可