蓝领员工培训

❶ 怎样学习，才提高专业技能职业

1、制定学习提升的计划。计划包括4个方面：①要建立目标意识。确立一个目标，特别是具体的目标，有利于学习中的坚持。②合理分配每天（每周或者某个时间段）的学习任务：把自己的学习任务分成每天能够完成的单元，并坚持当天的任务。当天完成，无论如何不能给自己以任何借口推迟完成原定计划。③合理规划每天时间：把该完成的任务尽可能安排在工作时间内完成，把既定的学习时间保留出来，养成利用每天的零星时间学习的习惯。④按照既定的时间表行事：学习时间表可以帮助你克服惰性，使你能够按部就班、循序渐进地完成学习任务，而不会有太大的压力。

2、学习提高要优化学习方法。学习中如果频频受挫、或者付出很多收获很小，学习的热情和意愿也就会被消磨殆尽。所以，在面对问题的时候，一定要找解决办法，而不是一味的蛮干。拿学习的重要方式阅读来说，如果你的阅读速度慢、理解率低下，而你需要读的书太多，又没有足够的时间，这个时候问题就出来了。如果你还是按部就班地去读，要么没读出什么效果，要么连阅读的心情都丧失了。这个时候需要思考的就是如何提升阅读效率，然后行动。阅读效率问题曾经也是困扰我很久的问题，我的解决办法是通过《精英特速读记忆训练软件》学习掌握一定程度的快速阅读能力，因为掌握之后，在阅读文章、材料的时候可以快速的提取重要知识点，帮助整理归纳分析，提高理解和记忆效率；同时很快的阅读速度，还可以节约大量的时间，游刃有余的做好其它事情。

3、把控学习氛围和环境也很重要。一个好的学习氛围和环境可以让我们更好的静下心来学习，同时也能增加学习的动力。比如：可以和好朋友一起开展学习上的比赛，让学习的环境活起来；或者图书馆、自习室的学习效率高于宿舍等。

❷ 怎样管理不听话的员工

集体中出现这样的不听话员工，一般的产生原因有以下几点：

一、 团队氛围不佳，勾心斗角现象严重，派系复杂，管理不公，处于人治而非法制阶段；

二、 曾经的领导“落野”者，当过领导，但却不能客观认识到自己的不足，对处理心存意见，心中不服，认为升职无望，不求上进，破罐子破摔；

三、 前任或前几任领导一再迁就，任其骄横，养成了习惯；

’四、 公司经营不善，这类员工自认为属中流砥柱一类，公司没人敢动自己；

五、 公司越级管理现象严重，高层领导对其有重用之意表现，让其象有了“尚方宝剑”一样，目空一切。

相信在每一个企业、集体和团队中都会有个别比较不听话的员工，也就是通常意义上所谓的“害群之马”，在他们身上，有以下共同特点：

一、经常和领导公开顶嘴，反对一些新的计划和制度，甚至散布一些消极思想和言论，起到极为不好的负面影响作用，但绝不是有意识的，而是性格使然；

二、爱表现自己，自由散慢，眼高手低，不拘小节，讲义气，认人不认制度；

三、首先他们都有一定的工作能力和经验，有一定的工作资历，在团队中的成绩不是最好的，但也绝不是最差的；

四、这些人在小范围内具有一定的号召力和影响力，有一定的群众基础，持才自傲；

作为领导，尤其是新上任领导，如果遇到这样的员工，就象一个烫手的山芋，开了可惜，也可能会影响到大家的积极性；可不开吧，又经常让自己难堪，影响自己做工作的开展和管。

如果团队中有这样的员工，首先要有正确的认识：

一、这样的员工是完全可以扭转过来的，并不是要非开不可，或者一无是处，用得好，他们可以起到积极的带动作用，并身体力行，甚至激发团队斗志；

二、要有容人之心，有时候适当的阻力是防止犯大错的预防剂。

❸ 现在学什么手艺好呢

无论选择什么手艺，最好选择自己喜欢的直接爱好的手艺，因为只有自己喜欢，只有自己爱好的手艺，自己才能坚持到底。将来才会有更好的发展。

❹ 能移民澳洲真的很好吗

生活成本：澳洲生活六七年，以白领工作为例，3-5000/月在澳洲好挣，/月不好挣，毕竟10万年薪都算高薪了。从我自己拖家带口的感受来说，生活费用占比相对不低。以下是能想到的一些生活成本：

1。房租，小单间200刀每周，1000左右一个月。带厕所的单间一般在300/周左右。一室小公寓350，一室一厅400。2。公共交通，公交车2块起步，按距离收费；地铁按折扣钱，每周在60刀，每月240刀左右。

3。出租车，具体价格忘了，反正就是很贵很贵。4。饭馆，午饭正常吃是10-20刀，晚饭餐馆大概是50刀/人。5。牙医，自费是1000刀每次，购买私人医保大概150刀每人每月。6。学费，硕士2万一年，书费100-200刀每本。7。停车费，city见过最贵30/小时,但是经常有封顶。8。车年检，300多每年，保险1000左右每年。9，各种人工成本，比如请工人修理，大概率是100刀每小时。快递费20刀左右每次。。等等。薪资水平：在国内挣五千的人，在澳洲也能挣五千（小白领、蓝领、工人等），生活会相对更舒适。而在国内挣2万的人，在澳洲挣不到2万，同时社会地位也不同。
例如有些小企业主，或者说口袋有个几百万的人，在国内可能觉得自己是个小老板，到澳洲会发现自己什么都不是，上不去下不来。澳洲是穷人和富人的天堂，中产阶级的地狱。所以移民生活好吗？要看每个人自己的情况，人各有志。
当然也有人表示高薪不难。当个管理层，或者高级技术工人（码农在这一类）。首先，我们讨论这个事情的普适性，是一个从国内移民的普通白领的直观感受。
管理者能拿到20万30万没错，但是有几个半路30岁来澳洲的人，无根无业能重新做上管理者的？“当我28岁看到我的老板年薪20万，我就知道我这辈子的终点就是那了。这样快乐么？反正我不快乐。同样的职位我在国内能拿100万，100万在国内活的比在澳洲像人多了，至少不被种族歧视，不被骂“FKing Chinese”。”这是我的真实感想。
工资高的还有几个职业，艺术设计，摄影，律师，医生，相对于后期的高薪，这些职业前期投入巨大同时依赖于相应的本地人脉。
另外，技术工人工资的确高，对于移民来说也有个悖论

3。出租车，具体价格忘了，反正就是很贵很贵。4。饭馆，午饭正常吃是10-20刀，晚饭餐馆大概是50刀/人。5。牙医，自费是1000刀每次，购买私人医保大概150刀每人每月。6。学费，硕士2万一年，书费100-200刀每本。7。停车费，city见过最贵30/小时,但是经常有封顶。8。车年检，300多每年，保险1000左右每年。9，各种人工成本，比如请工人修理，大概率是100刀每小时。快递费20刀左右每次。。等等。薪资水平：在国内挣五千的人，在澳洲也能挣五千（小白领、蓝领、工人等），生活会相对更舒适。而在国内挣2万的人，在澳洲挣不到2万，同时社会地位也不同。
例如有些小企业主，或者说口袋有个几百万的人，在国内可能觉得自己是个小老板，到澳洲会发现自己什么都不是，上不去下不来。澳洲是穷人和富人的天堂，中产阶级的地狱。所以移民生活好吗？要看每个人自己的情况，人各有志。
当然也有人表示高薪不难。当个管理层，或者高级技术工人（码农在这一类）。首先，我们讨论这个事情的普适性，是一个从国内移民的普通白领的直观感受。
管理者能拿到20万30万没错，但是有几个半路30岁来澳洲的人，无根无业能重新做上管理者的？“当我28岁看到我的老板年薪20万，我就知道我这辈子的终点就是那了。这样快乐么？反正我不快乐。同样的职位我在国内能拿100万，100万在国内活的比在澳洲像人多了，至少不被种族歧视，不被骂“FKing Chinese”。”这是我的真实感想。
工资高的还有几个职业，艺术设计，摄影，律师，医生，相对于后期的高薪，这些职业前期投入巨大同时依赖于相应的本地人脉。
另外，技术工人工资的确高，对于移民来说也有个悖论

1，有几个技术工人能存够移民的钱？2，在国内通过积累存够移民钱的人还甘愿做技术工人么？有同僚说：“我过去在国内拿的不止100万，现在在澳洲27万澳币，我在国内活得很憋屈，根本没时间留给自己和家人，工作和生活的压力巨大。在澳洲27万除掉税其实比国内收入少了不少，但是每周工作也就三十几个小时，还能work from home，我也不是什么高管，但我在自己的领域是专家。我身边的华人移民，做IT的很多能到13万以上，项目管理做

Contractor也能到900一天，还有做工程的也都是15万起。我刚到澳洲的时候也做过7万多的工作，但是很快就找到了更好的机会，能够从海外技术移民到澳洲的都算是某些领域的专家，发展不好只有一个原因，就是英语还不够好。”这位同僚也给多了一些信息：

13年时候移民、13年挣到了年薪100万、IT行业。不得不说，这时候我们讨论的已经不是一个时代的事情了。13年的中国国力和2020年差多少、世界地位差多少有目共睹。京津冀雾霾都快没有了。讨论社会问题时我认为首先不能脱离实际情况，不能脱离时代大背景，只谈理论和经验。
这位同僚的成功，现今不一定具备可复制性和参考性。