① 培训的结束语怎么做
总结本次培训的内容。
要简明扼要地把本次培训的内容简述一下,以期给学员对培训留下完整的印象。
表扬在本次培训中出现的亮点事件、亮点人物。
善于对培训过程进行观察,收集热点人物、热点时间,可以适当夸大、修饰、美化,进行当众表扬,可以增强培训的凝聚力。
勉励学员在岗位上做出创造性贡献。
培训是起点,而不是终点,勉励学员在实践中充分运用培训所学为所在单位服务,体现出培训的价值,吸引跟过的人来参加培训。
互留联系方式,以后常来常往。
培训不仅学知识、学技能,也积累人脉,希望通过培训,学员之间、学员与培训老师之间星辰良好互动,积累人脉,期待来日再相逢。
培训总结要实事求是
写培训总结要有一说一,有二说二,老老实实,认真负责。不能行敷衍了事,吹嘘自己、捏造事实,弄虚作假。总结的种类很多,如思想总结、学习总结、生产总结、工作总结、个人总结、集体总结、阶段总结、季度总结、学期总结等等。这些只是划分的角度不同而有不同的名称。但在写作上却有总的规律。
在这我例举一个范文,仅供参考。
通过这次的学习培训,我也深入的体会、检讨,熟悉到了自己思想上的题目,我将不断检讨自己,以十分的热情和饱满的情绪去对待工作,认真对待自己的责任和义务,进步效力,把工作尽快尽好的完成,不断的寻求完善,在今后的工作学习当中,我将时时刻刻以老师们提出的高标准严格的要求自己,尽心尽力做好每件事情,勇攀工作和学习的高峰。我会以雁过无痕的心态继续在自己的岗位上振翅翱翔,求真、务实地为同学服务,为学校的建设和班级的建设贡献自己微薄之力!
② 培训如何 做结束语
1总结本次培训的内容。
要简明扼要地把本次培训的内容简述一下,专以期给学员对培训留下属完整的印象。
2.表扬在本次培训中出现的亮点事件、亮点人物。
善于对培训过程进行观察,收集热点人物、热点时间,可以适当夸大、修饰、美化,进行当众表扬,可以增强培训的凝聚力。
3.勉励学员在岗位上做出创造性贡献。
培训是起点,而不是终点,勉励学员在实践中充分运用培训所学为所在单位服务,体现出培训的价值,吸引跟过的人来参加培训。
4.互留联系方式,以后常来常往。
培训不仅学知识、学技能,也积累人脉,希望通过培训,学员之间、学员与培训老师之间星辰良好互动,积累人脉,期待来日再相逢。
③ 培训开场白和结束语怎么说
开场白:
大家早上好!(语气加强,吸引大家注意力)
非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的xxx培训。今天我们的授课讲师是xx老师。我和xxx(培训课主办方)是本期课程的班主任,,很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和xxx。
这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00―12:00,下午是从13:00――17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一(两)次课间休息
课程开始前再次提醒各位,请关闭您的手机或调为振动状态,以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。
接下来我介绍一下这次课程的讲师:xxx老师,
xxx是历任xxx培训经理多年,专精课程领域在商务演讲和TTT培训上,目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。
相信这次课程xxx能为大家的工作带来新的思考和启发。
现在让我们用热烈的掌声欢迎xxx老师。
结束语:
让我们再此感谢xxx老师的精彩课程!同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。请您填写内训评估表,对我们课程和工作有什么建议和意见,也请写在上面,来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时,也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会!谢谢!
④ 教师课程培训结束语名人名言
4、人生最大的快乐是致力于一个自己认为伟大的目标。——萧伯纳
5、人生最大的快乐不在于占有什么,而在于追求什么的过程。——本生
6、笑是一种没有副作用的镇静剂。——格拉索
⑤ 急需一个好的培训开场白,和结束语,谢谢了!!!
开场白:
大家早上好!(语气加强,吸引大家注意力)
非常高兴大家在百忙中抽出时间来参加今天的《高效的演讲与呈现技巧》培训。今天我们的授课讲师是周华老师。我和萧杨(培训课主办方)是本期课程的班主任,,很高兴认识各位。在课程的过程中您有什么事情可以来找我和萧杨。
这次的培训只有1天,课程时间安排是从早上09:00―12:00,下午是从13:00――17:00,午餐时间是12点到1点,上下午各有一(两)次课间休息
课程开始前再次提醒各位,请关闭您的手机或调为振动状态,以免影响他人听课。现在给大家5秒钟时间准备一下。
接下来我介绍一下这次课程的讲师:宋春涛老师,
宋老师是历任雅芳培训经理多年,专精课程领域在商务演讲和TTT培训上,目前就职于众行公司的专职培训讲师、管理顾问。
相信这次课程宋老师能为大家的工作带来新的思考和启发。
现在让我们用热烈的掌声欢迎周华—周老师
结束语:
让我们再此感谢周华老师的精彩课程!同时我也代表众行公司感谢大家对我们工作的支持和积极的参与。请您填写内训评估表,对我们课程和工作有什么建议和意见,也请写在上面,来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助大家在填写评估表的同时,也预祝各位步步高升。真心期待着与您再次相会!谢谢!
⑥ 教师座谈会主持词和结束语
各位老师:下午好!
青年教师是我们学校的生力军,也是人类科学文化的传播者、开拓者、研究者,是人类灵魂的工程师,担负着培养祖国接班人的历史重任,是实施科教兴国战略不可缺少的力量。教师的身上凝聚着家长与学生滚烫的目光。所以,作为青年教师我们要加强学习,不断提高自身的道德修养与业务水平,热爱学生,努力工作,为学校的发展献计献策。
近几年来,我们学校的快速发展和取得的成绩是有目共睹的,学校在校容校貌和办学条件得到很大的改观,教学质量呈稳步上升的趋势,这些都得到了上级的肯定和社会的赞许。作为青年教师我们还肩负着学校发展的重任,尽管我们的面前有许多困难和挑战,尽管我们的前进的道路会有曲折与艰难,但是只要我们同心协力,众志成城,我们的明天一定会取得辉煌的硕果!今天的座谈会,同时我们也邀请了各位青年教师的师傅一起来参加了。我们就谈谈自己工作,生活中的感受和困难,以及对学校工作提出一些好的建议,还需要学校为你们提供怎样的平台,请大家畅所欲言。
【篇二】
金风习习传喜讯,笑语盈盈庆佳节。在第二十四个教师节来临之际,各级领导辛政委、李政委、解政委、办公室王主任、政治处赵主任、管理科刘科长,看望教师,与优秀教育矫治工作者代表进行座谈,这充分体现了所党委对教育工作的关心支持和重视。让我们以热烈的掌声对各级领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
首先请政治处赵主任宣读《关于表彰优秀教育工作者、教师、心理咨询员及教育矫治能手的通报
各级领导颁奖:
座谈发言:xx-x
请领导讲话:xx-x。
今天的座谈会,我们教师代表心情激动,心潮澎湃,大家结合各自工作实际,就进一步立足本职,做好劳教教育工作,畅所欲言、献计献策。三位领导的讲话,带来了所党委对广大教师节日的祝贺和问候,充分肯定了我所劳教教育工作的成绩,提出了加快发展劳教教育工作的殷切期望。我们深受启发,倍感鼓舞,进一步增强了我们塑造灵魂,教育矫治的责任心和使命感,增强了我们做好劳教教育工作的信心和决心。
我们要以领导的讲话为动力,以教育矫治为宗旨,以争创部级现代化文明劳教所和构建和-谐所区为目标,爱岗敬业,刻苦钻研;严谨笃学,勇于创新;教育挽救,彰显文明,认真做好教育矫治工作和创建部级现代化文明劳教所的基础资料工作,不断提高教育矫治质量,为把劳教人员早日培养成为守法、明礼、自立的合格公民贡献力量,推动教育矫治工作再上新台阶。
最后,让我们再一次以热烈的掌声对各级领导表示衷心的感谢!
⑦ 培训会开场白,结束语
“今天借这个机会,我来营销一下我们商业银行,也向大家介绍一下我本人”。说这个话的不是别人,正是商行发展的带头人——王能董事长在近期举行的商业企业融资培训会上的开场白。
在很多次会议、活动中,王能董事长都是用这样的开场白来致辞。这种务实的方式一下子就吸引了在场客户的注意力,都想仔细听听商行带头人到底是怎样来营销商行的。会议和活动往往在这样的开场白下取得良好的效果。
也许是被王能董事长的这种表率作用所影响,在场的商行员工的集体荣誉感悠然而生,面对客户特别自信,在介绍商行产品和与客户交流时也表现得特别有活力。很多客户都说:商行变了,员工的精神面貌也不一样了。
是啊,是不一样了,在商行大发展的今天,在一位善于营销的董事长的带领下,商行人真正地进入了全面营销的角色。在工作中、在朋友间、在市民中,每个商行人都非常乐意向大家来介绍商行。介绍商行又推出了新的产品,介绍商行又在异地开设了分支机构。仿佛这种营销,既告诉大家商行今天发展的细节,又告诉自己,商行的发展,有自己出的一份力。在这样的状态下,工作的干劲特别足,对商行和自己的明天也特别有信心。
2010年开始,为将我行打造成政府、企业、市民最满意的银行,广西最有特色的银行,广西最具竞争力的银行,实现我行第二次腾飞,最需要的,不就是商行人这种营销的精神吗?这种精神也将永远伴随着商行的发展,迈向更美好的明天!
⑧ 培训开场白和结束语
培训开场白:
各位同事们大家下午好!首先欢迎大家的加入到公司,我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事,那么随着时间的推移,我们也会成为很好的朋友。
从现在开始这里是大家工作和生活的地方,富诚公司深知自己的责任,这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。
培训结束语:
有付出才会有回报,有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司,成为富诚密不可分的一分子,同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后,我也热切地期望: 您因富诚而自豪,富诚因您更精彩!
(8)全市教师培训会结束语扩展阅读
培训技巧
1、情绪掌控法
掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点,也是培训师入门的最佳技能,作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。
2、精彩开场法
好的开始等于成功的一半,这个道理谁都懂,要真正做到,则需要精心设计。据说在保险行业讲课,有个“5分钟安全时间”的说法:在5分钟内讲师绝对安全,如果5分钟后不能吸引学员,则会被毫不留情的轰下台来。