无着邮件员工培训要求

㈠ 邮件在什么情况下作为无着邮件处理

无着邮件：就是邮件的收件人地址不全或错误，邮件无法妥投。而且，寄件人也没有预留寄件人地址。所以不能退回的邮件。
（你可以认为，邮件无法妥投，又没有寄件人预留地址的邮件，就可以进行无着处理）

㈡ 邮件在什么情况下作为无着邮件处理

无着邮件：就是邮件的收件人地址不全或错误，邮件无法妥投。而且，寄件人也没有预留寄件人地址。所以不能退回的邮件。 （你可以认为，邮件无法妥投，又没有寄件人预留地址的邮件，就可以进行无着处理）

㈢ 无着邮件的对无着邮件的处理

1、无着邮件必须由指定机构集中开拆；
2、无着邮件必须由双人会同开拆；
3、拆出的无着邮件，应按平常、给据邮件分别登入“接收无着平常邮件登记簿（邮1418）”和“接收无着给据邮件登记簿（邮1420）”。
4、无着邮件的保管期限，从收到无着邮件之日起，平常邮件为10天，给据邮件为一年，特快邮件为3个月。 无着邮件保管期满后，应报局主管领导审批作如下处理：
1、平挂信件一律销毁。
2、其它物品能够变卖的，交当地相关部门收购，价款上交国库，不能变卖的，按如下办法办理：（1）存款单、存折、支票及其它有价证券，寄往发行这些证券的机构处理。（2）金银饰品，向当地银行兑换成现金后上缴国库。（3）本国货币一律上缴国库，外国货币向当地银行兑换人民币后上缴国库。（4）国内现行有效邮票，交当地邮局出售，价款上缴国库；其它邮票寄本省邮资票品部门处理。（5）户口迁移证、护照和其它各种证书、证件等送发证机构处理；（6）其它不能变卖的物品，根据具体情况妥为处理。
三、无着邮件开拆出的内件在转送相关部门处理时，应填写“寄送无着邮件内件清单（邮1417）”一式两份，一份留底，一份随物品寄送。
四、无着邮件开拆处理的情况，应当在相关接收登记簿上详细登记，从平常印刷品和盲人读物中拆出的物品，还要另用“无着平常邮件拆出物品处理登记簿（邮1419）”依式登记。
五、无着邮件在保管期间遇寄件人申请退回时，应当予以退回。除在相关接收登记簿内作相应的登记外，其寄退手续与一般规定手续相同。但包裹退回费按原投递局至收寄局的邮费计收。

㈣ 为什么要重视无着邮件

无着邮件”与“无着汇款”是邮局在传递邮件与汇款的过程中,经常会碰到的问题。
二者形成的原因相同,即都是由于种种原因而邮局既无法投递叉无法退还所造成。但邮局对二者的处理却不同,按照《国内邮件处理规则》的规定,“无着邮件”保管期满,作如下处理:
一、书面通信除机密文件需移送当地党委处理外,一律销毁’
二、其他物品,能够变卖的,交当地商业部门收购,价款作邮局收入,不能变卖的,按以下办法办理:
1、银行存单、存折、支票、汇票,交人民银行处理;其他有价证卷,寄往颁发这些证卷的机构处理;
2、金银及其饰品,向银行兑换现金,作邮局收入;
3、本国货币,作邮局收入’外国货币,向银行兑换人民币,作为邮局收入;
4、国内现行有效的邮票,交邮局出售,作邮局收入;其他邮票,寄中国邮票总公司处理,
5、粮、布、油票,送粮食或商业部门处理.
6、户口迁移证,护照和其他各种证书、证件等交颁发这些证件的机构处理;
7、其他不能变卖的物品,根据具体情况,妥为处理。

㈤ 什么是无着邮件

无着邮件，就是邮件的收件人地址不正确或不详细，所以不能够正常妥投。
而且，寄件人的寄件人地址也是不正确或不详细，也不能够正常退件的，蒋转为无着台。
邮件无法正常妥投，而且无法正常退件的，就是无着邮件。

㈥ 邮件无故成办无着就不管吗无着邮件责任谁担

买家不用承担
商家和快递承担责任。
如果有保值，则按何值价格赔偿。如果无保值，原则最多只能按三倍邮费价格赔偿。司法实践中，在无保值的情况下，如果能证明所邮物品及实际价格，按原价赔偿，现已有案例。
参照：
《快递市场管理办法》
第二十条 在快递服务过程中，快件（邮件）发生延误、丢失、损毁和内件不符的，经营快递业务的企业应当按照与用户的约定，依法予以赔偿。
企业与用户之间未对赔偿事项进行约定的，对于购买保价的快件（邮件），应当按照保价金额赔偿。对于未购买保价的快件（邮件），按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。
《邮政法》
第四十七条 邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿：
（一）保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
（二）未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍；挂号信件丢失、损毁的，按照所收取资费的三倍予以赔偿。
邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上，以足以引起用户注意的方式载明前款规定。
邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失，或者未履行前款规定义务的，无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。

㈦ 为什么邮局对“无着邮件”与“无着汇款”处理不同

“无着邮件”与“无着汇款”是邮局在传递邮件与汇款的过程中,经常会碰到的问题。
二者形成的原因相同,即都是由于种种原因而邮局既无法投递叉无法退还所造成。但邮局对二者的处理却不同,按照《国内邮件处理规则》的规定,“无着邮件”保管期满,作如下处理:
一、书面通信除机密文件需移送当地党委处理外,一律销毁’
二、其他物品,能够变卖的,交当地商业部门收购,价款作邮局收入,不能变卖的,按以下办法办理:
1、银行存单、存折、支票、汇票,交人民银行处理;其他有价证卷,寄往颁发这些证卷的机构处理;
2、金银及其饰品,向银行兑换现金,作邮局收入;
3、本国货币,作邮局收入’外国货币,向银行兑换人民币,作为邮局收入;
4、国内现行有效的邮票,交邮局出售,作邮局收入;其他邮票,寄中国邮票总公司处理,
5、粮、布、油票,送粮食或商业部门处理.
6、户口迁移证,护照和其他各种证书、证件等交颁发这些证件的机构处理;
7、其他不能变卖的物品,根据具体情况,妥为处理。

㈧ 私自开拆无着邮件的处罚

无着邮件，也是邮件。如果真的追究，按私拆普通邮件处理。

㈨ 邮政无着邮件管理专项活动心得体会

“六个专项治理”心得体会
在全市公安机关当前正在开展的“六个专项治理”工作中，如何正确懂得、贯彻和落实工作要求，关于进一步加强公安机关行风建设，认真解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，增进严格、公平、文明执法，树立良好形象，具有重要意义。通过这一时期的学习和懂得，我感觉在“六个专项治理”工作，应当做到“克服四种消极阻碍，抓牢四个工作重心”。
一是克服“形式上”的消极方法。“六个专项治理”工作是省厅今年内一项加强队伍建设，提高民警执法能力和程度的工作措施。治理工作阻碍力大，工作要求高。然而，在开展“六个专项治理”工作之初，一些部门和民警简单的感觉此项活动雷声大、雨点小，只是造造声势而已，而没有针对违反“五条禁令”、违规办理户证、非执法主体参与执法、公路“三乱”、运用执法治理权乱收滥罚、违规使用涉案款物等六个方面深入地排查当前工作中存在的突出问题。由于思想认识上的偏差，导致少数单位治理工作仅停留在形式上。因此，在实际工作中我们要及时调剂工作策略，通过学习、教育、宣传等形式提高民警对开展“六个专项治理”工作必要性和重要性的认识，采取多种形式对各部门、各单位活动开展情况进行全面检查，通过检查使各部门苏醒的看到自身工作中存在的问题和差距。
二是克服强调客观缘由的消极偏向。治理工作既要解决当前工作中存在的突出问题，更要为建立严格、公平、文明的执法队伍供给动力。当前，我们的各项公安工作任务特别沉重，民警的工作压力大，不免会出现浮躁和抵触情绪，从而降低了治理效果。针对这些客观存在的抵触和问题，一方面通过学习讨论端正民警的工作态度，变被动治理为主动治理，另一方面通过科学安排工作和学习，统筹统筹业务和教育，合理协调形式和内容，使治理工作有条不紊的开展，治理工作和其它业务工作两不误，两增进。
三是克服认识肤浅的消极认识。“六个专项治理”不仅仅是加强队伍建设的一种形式，更应当是在行风评议和执法程度上为队伍建设供给了有利的保障。我们不能简单的感觉“六个专项治理”工作过程中学学文件资料，写写心得体会就达到了要求，而是应当把有效解决执法和队伍中存在的突出问题，提高民警综合素养和基础执法办案技巧作为开展“六个专项治理”工作的最后来目标。
四是克服中心工作与治理工作发展不平衡的消极阻碍。今年以来，全市公安机关相继开展了“社会主义法制理念教育”、”讲正气、树新风”专题教育、“打击自行车被盗专项整治”、等专项活动。大批警力和精神主要集中在以上工作上，因此造成治理工作与其它工作发展不平衡的状态。因此一些单位产生了顾此失彼、疲于应负的现象。为更好的解决这一抵触，我们应当按照实际情况做到边工作、边学习、边治理、边整改，各项学习教育活动相互统筹、交叉进行，各项业务工作稳步开展、齐头并进，以学习教育增进工作，以工作成果来检验学习治理效果。

在幸免四种消极阻碍的同时，要结合本警种、本部门的特点和队伍实际，牢牢抓住“六个专项治理”的四个核心内容即：“深”、“实”、“长”、“新”，确保治理工作取得实效。
一是抓“深”忌“浅”。抓牢深层次的问题不放松，杜绝蜻蜒点水，雨过地皮干。在“六个专项治理”工作中六个方面的问题要逐一对照，认真排查，深入分析和查找问题产生的根源，积极整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀见红，要通过采取自查自纠和互查互纠，认真开展批评和自我批评等多种方法和手段，坚决把民警队伍中的深层次的问题找出来，这样治理工作才能真正取得成效。
二是抓“实”忌“虚”。在“六个专项治理”工作中，必须在“实”字高低工夫。要通过认认真真的学习，扎扎实实的排查，实实在在的分析，切实可行的整改，立足长远的建制，真正把治理工作的各项要求落到实处，坚决幸免走过场，图形式。
三是抓“长”忌“短”。从队伍的长远发展出发，逐步实现制度化治理。今年是我局的制度建设年，我局将整理和完善分局队伍规范化各类治理制度、预案等。同时，在不断实践中，通过排查及时发现治理“空白点”，针对存在的问题，完善治理措施。在“六个专项治理”工作中，我们将针对六个方面的问题，在积极整改的基础上，进一步健全和完善执法监督制约机制，规范执法程序，严格涉案款物的治理，通过制度化的治理进一步提高队伍正规化建设程度。
四是抓“新”忌“僵”。以开展“六个专项治理”活动为契机，通过创新治理机制，突破长期困扰队伍执法工作中存在的突出问题。在解决民警执法不公平、不严格、不规范的问题上，敢于创新治理机制，通过采取案案测评、集体议案、重大疑难案件会诊