高尔夫教师培训

A. 从事高尔夫球童待遇真的不错吗

北京启航高夫咨询中心—建造专业球童培训基地
近年来高尔夫行业在中国迅速发展，特别是北京地区，其发展速度更是远远高过其他地区，从2003年到2005年的短短两年时间里，北京高尔夫球场就增加了七八家。球童，作为高尔夫球场里服务环节中重要的一环，平均每个球场的需求量在150人左右。然而，球场的过快发展导致球童数量的严重不足。再加上球童职业的特殊性使得大多数球童工作几年后，就转到其他岗位或其它行业中，这一现象就更加加重了球场中球童职位的缺口。据统计，北京及其周边球场每年球童的缺口有两千人左右。
球童是一个技术性较强的工作，普通人从对高尔夫一无所知，到具备基本球童服务技能和一定的打球技能，需要经过三个月严格的专业培训，考核合格后才能上岗工作。从球场方面来说，在北京这样一个市场竞争激烈的环境下，多数球场没有足够的能力与时间培训自己的球童，因此对球童的需求量很大，优秀球童的就业形式更是供不应求。

球童每月的收入大概在两千元到四千元不等，（球童收入中很大部分是由小费构成的，因此根据个人的能力和工作量收入有差异，有些收入高的球童每月超过5000元，已经远超过大学毕业生的收入），球童工作的确给文化水平不高的有志年轻人创造了高薪和成功的机会。在高尔夫市场非常成熟的国外，很多成功的管理者都是从球童岗位开始工作的。不难预期，在中国高尔夫球场管理日趋规范的发展中，球童工作将会被愈加重视，会有非常好的职业发展空间，可以从事高尔夫球会员卡销售、球童部管理、高尔夫球场其它部门管理、高尔夫球具销售等方面的工作，也可以利用在球童工作时积攒下的第一桶金，继续学习或投资生意，这也是以往的球童成功人士的经验。
北京启航高夫教育咨询中心，是一所从事高尔夫职业培训的专业学校，学校致力于培养具备全面职业技能、良好职业素养的高尔夫人才。学校重视实地教学，以灵活的教学方式和实际的高尔夫经验培训了大量优秀的学员，培训场地位于山东崮云湖高尔夫球场内，是山东省城济南的唯一一家高尔夫球场。一直以来在为高尔夫市场提供专业球童的同时，学校与全国各地多家高尔夫球场建立了良好的合作关系，在学员就业分配方面独具优势。
学校师资力量雄厚。中心主任周德先生，二十多年从事高尔夫球场的管理工作，拥有管理海内外十余家高尔夫球场的成功经验。他在高尔夫教育培训方面具有深厚的资历，曾受邀为北京多家高尔夫球场进行管理人员和服务人员的培训，近两年内培训的球场包括北京万柳高尔夫俱乐部、北京鸿华高尔夫俱乐部、北京CBD高尔夫俱乐部、艾力枫社高尔夫球俱乐部等，学员遍及北京各大球场。周先生曾受聘北京体育大学高尔夫专业班讲授高尔夫球场管理，具有深入的教学探究。学校邀请毕业于北京体育大学高尔夫专业理论功底丰厚的高学历教师，拥有科学先进的教学思路；并拥有实践经验丰富的培训专才，他们曾在球场中担任球童部主管、出发站管理人员等重要职位，让接受培训的学员能胜任实际球童工作。
2006年球童班开课时间为2月10日，首期80名学员已经被用人球场提前预定。在未来的培训工作中，学校会加大对高尔夫草坪专业人才的培训，为中国高尔夫事业发展的专业化、规范化贡献自己的力量。并永远坚持为热爱高尔夫事业，并愿意投身于高尔夫行业之中的人才搭建走向成功的平台。

B. 我现在是体育教师，由于时间很充裕，想学点东西，但是不知道学什么好

我觉得你现在的问题是考虑的太多，其实你最需要的是行动起来，不以成败论英雄，只要自己付出总会有回报。

C. 深圳大学学高尔夫管理得多少钱

高尔夫学院每年的招生人数都不多，06年的实际招生人数大约为60人左右，但录取分数线不高，应该说如果达到深大的录取线就基本能入。而且还要看深大高尔夫专业是否有在你所处的地区招生。

学习课程、就业方向：
高尔夫学院于1997年经深圳市人民政府批准设立，是中国第一所培养高尔夫专门管理人才的高等办学机构。学院成立以来在高尔夫专业学历教育、职业技能与专业资格培训以及对外合作办学等各方面都进行了积极探索并取得了丰硕的成果，被社会公认为中国高尔夫高等教育的开拓者和旗帜。
学院拥有大型高尔夫草坪综合实验室、试验站，以及面积达5万平方米、44个打位的高尔夫教学练习场。由学院参与投资建设的中国第一个公众高尔夫球场—深圳龙岗公众高尔夫球场，以及深圳聚豪会高尔夫球会、深圳名商高尔夫球会等作为学院的教学训练基地，为开展专业教学与训练提供了良好的实践条件。现有教授5人，副教授5人，副研究员1人。教师中博士6人、硕士4人。2006年学院已获得体育人文社会学（高尔夫运动管理专业方向）硕士学位点（联合申报），2007年开始招收硕士研究生。
高尔夫学院的专业培养目标，是使学生掌握从事高尔夫运动管理和高尔夫产业相关领域所必备的专业知识和专业技能，具备管理各类高尔夫俱乐部或球会的专业能力，能够胜任组织各类高尔夫球赛事活动，以及从事高尔夫产品开发和市场营销所具备的基本技能。
学院历届毕业生一次性就业率均为100%，其中相当数量毕业生已经成为中国高尔夫产业发展的中坚和骨干。

学生在第四学期可自愿选择所开设的高尔夫经营管理、高尔夫场地管理、高尔夫运动与训练等三个专业方向。
专业主要平台课程：管理学原理、管理心理学、企业文化、高尔夫概论、现代高尔夫经营管理学、高尔夫历史与文化、高尔夫草坪基础教程、高尔夫球场环境保护概论、高尔夫球技术原理、高尔夫球技术实践、高尔夫礼仪文化概论、高尔夫专业英语、运动人体科学基础、草坪土壤学、科学研究理论与方法等。
各专业方向主要课程：
● 高尔夫经营管理方向——高尔夫企业市场营销与策划、体育社会学、体育经纪人概论、人力资源管理、管理信息系统、体育市场调查与研究、高尔夫竞赛组织、旅游学、财务管理、行政事务与公文写作等。
● 高尔夫场地管理方向——现代高尔夫草坪科学、植物生理学、草坪保护学、草坪机械管理、现代高尔夫球场设计学原理、高尔夫球场设计基础、高尔夫球场施工与监理、高尔夫球场灌溉与排水、园林规划与设计、植物学等。
● 高尔夫运动与训练方向——高尔夫运动技能教学与训练、高尔夫运动训练学、运动心理学、高尔夫实战策略、高尔夫规则与裁判法、高尔夫差点系统与球场评估、高尔夫竞赛组织等。
授予学位：管理学学士。

学费较贵，为13000元/年。

D. 体育类证书有哪些

有以下这些：社会体育指导员、教师资格证、营养师资格证书、按摩师资格证书、《体育职业经理人（等级）培训证书》、健身指导员(健身教练)证书、健美操指导员证书、瑜伽教练员证书、定向拓展培训师证书、高尔夫职业教练证书、裁判员证书（足球、篮球、乒乓球等很多的）。

E. 教练式高尔夫版权管理课程有哪些老师可以讲

本人曾为nlp企业工作过。很多资历深厚的导师都不会为自己冠名xxxxx第一人之类的称号，这位导师应内该是容比较年轻的导师，并且投入培训的新领域。说得不好听的，可以说他是在装b。当然，并不排除这位导师是有实力的导师纯手打，望采纳

F. 当体育老师要什么条件

当体育老师具备的条件如下：

1、 要受过专业的体育教育培训的才能胜任体育老师版。

2 、要熟悉所教年龄段权学生的运动生理，心理需要。

3 、要了解基本的各项运动的比赛规程及裁判法，不然，运动会出错。

4 、要有教师资格证，不然不能入编。

5、 要有组织能力。

(6)高尔夫教师培训扩展阅读：

教师法规定：“教师是履行教育教学职责的专业人员，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。

“百年大计，教育为本”。在中国经济步入快车道；改革开放已经开辟了广阔市场，学校教师也应结合实际要求，大力提倡爱岗敬业，发扬公而忘私，无私奉献，教书育人，学而不厌，诲人不倦，是十分重要的。

这就要求教师对本职工作，应具备高度的责任心，有—种强烈的使命感。学生专业知识水平的高低，很大程度上受老师知识水平的制约，如果教师讲课中对教材分析不透，对知识重点把握不准，要点讲解不清，那么学生听过这堂课就会产生一种模糊的收获不大的感觉。因此教师在讲课前应吃透教材，抓住重点，拓宽知识，使学生每堂课都感到大有收获。

G. 中国高尔夫球协会的组织活动

校园高尔夫推广计划是“中国高尔夫球协会汇丰中国青少年高尔夫发展计划” 的一部分，旨在通过对小(中)学体育教师进行高尔夫球相关培训和在小(中)学开设高尔夫球课程以及开展课余活动给与支持和帮助，以学校体育课和课余活动的形式将高尔夫球运动在青少年中普及、推广。让更多的孩子在校园里、课内外了解和掌握高尔夫知识，激发孩子对高尔夫的兴趣，挖掘孩子的高尔夫球潜质，培养有天赋的孩子从事高尔夫球运动，全面推动高尔夫球在中国青少年中的普及与发展。透过高尔夫球诚信、自律、包容、进取的运动精神，促进青少年优良品质的形成，以及全面素质的提升。
通过对参与学校的体育教师进行免费高尔夫培训，使参训教师掌握正确的高尔夫理念、基础知识和基本技能，掌握针对中小学的高尔夫基本教学方法和课堂组织方法，了解基本的高尔夫器材维修、维护方法，达到可以独立教授中小学高尔夫课程的水平。同时，向各参与学校免费配发各类适用于中小学教学等教具。最终，帮助各参与学校向在校生开设高尔夫课程，从而在广大中小学生中推广和普及高尔夫球运动。
自2007年度至2009年度以来，校园高尔夫推广计划已经在北京市、上海市、广东省、山东省、江苏省、浙江省、安徽省、云南省、湖南省、河南省和海南省等地开展，已有79所小(中)学根据《中国高尔夫球协会汇丰中国青少年高尔夫发展计划—校园高尔夫培训实施方案》开设了高尔夫球课和开展课外活动，已有近十万名小(中)学生学习到了高尔夫球的知识和技术，该课程的设立颇受广大小(中)学生喜爱和学校的欢迎 。

H. 高尔夫球童好不好

北京启航高夫咨询中心—建造专业球童培训基地
近年来高尔夫行业在中国迅速发展，特别是北京地区，其发展速度更是远远高过其他地区，从2003年到2005年的短短两年时间里，北京高尔夫球场就增加了七八家。球童，作为高尔夫球场里服务环节中重要的一环，平均每个球场的需求量在150人左右。然而，球场的过快发展导致球童数量的严重不足。再加上球童职业的特殊性使得大多数球童工作几年后，就转到其他岗位或其它行业中，这一现象就更加加重了球场中球童职位的缺口。据统计，北京及其周边球场每年球童的缺口有两千人左右。
球童是一个技术性较强的工作，普通人从对高尔夫一无所知，到具备基本球童服务技能和一定的打球技能，需要经过三个月严格的专业培训，考核合格后才能上岗工作。从球场方面来说，在北京这样一个市场竞争激烈的环境下，多数球场没有足够的能力与时间培训自己的球童，因此对球童的需求量很大，优秀球童的就业形式更是供不应求。
球童每月的收入大概在两千元到四千元不等，（球童收入中很大部分是由小费构成的，因此根据个人的能力和工作量收入有差异，有些收入高的球童每月超过5000元，已经远超过大学毕业生的收入），球童工作的确给文化水平不高的有志年轻人创造了高薪和成功的机会。在高尔夫市场非常成熟的国外，很多成功的管理者都是从球童岗位开始工作的。不难预期，在中国高尔夫球场管理日趋规范的发展中，球童工作将会被愈加重视，会有非常好的职业发展空间，可以从事高尔夫球会员卡销售、球童部管理、高尔夫球场其它部门管理、高尔夫球具销售等方面的工作，也可以利用在球童工作时积攒下的第一桶金，继续学习或投资生意，这也是以往的球童成功人士的经验。
北京启航高夫教育咨询中心，是一所从事高尔夫职业培训的专业学校，学校致力于培养具备全面职业技能、良好职业素养的高尔夫人才。学校重视实地教学，以灵活的教学方式和实际的高尔夫经验培训了大量优秀的学员，培训场地位于山东崮云湖高尔夫球场内，是山东省城济南的唯一一家高尔夫球场。一直以来在为高尔夫市场提供专业球童的同时，学校与全国各地多家高尔夫球场建立了良好的合作关系，在学员就业分配方面独具优势。
学校师资力量雄厚。中心主任周德先生，二十多年从事高尔夫球场的管理工作，拥有管理海内外十余家高尔夫球场的成功经验。他在高尔夫教育培训方面具有深厚的资历，曾受邀为北京多家高尔夫球场进行管理人员和服务人员的培训，近两年内培训的球场包括北京万柳高尔夫俱乐部、北京鸿华高尔夫俱乐部、北京CBD高尔夫俱乐部、艾力枫社高尔夫球俱乐部等，学员遍及北京各大球场。周先生曾受聘北京体育大学高尔夫专业班讲授高尔夫球场管理，具有深入的教学探究。学校邀请毕业于北京体育大学高尔夫专业理论功底丰厚的高学历教师，拥有科学先进的教学思路；并拥有实践经验丰富的培训专才，他们曾在球场中担任球童部主管、出发站管理人员等重要职位，让接受培训的学员能胜任实际球童工作。
2006年球童班开课时间为2月10日，首期80名学员已经被用人球场提前预定。在未来的培训工作中，学校会加大对高尔夫草坪专业人才的培训，为中国高尔夫事业发展的专业化、规范化贡献自己的力量。并永远坚持为热爱高尔夫事业，并愿意投身于高尔夫行业之中的人才搭建走向成功的平台

I. 高尔夫球场球童的收入大约是多少

呵呵

北京启航高夫咨询中心—建造专业球童培训基地
近年来高尔夫行业在中国迅速发展，特别是北京地区，其发展速度更是远远高过其他地区，从2003年到2005年的短短两年时间里，北京高尔夫球场就增加了七八家。球童，作为高尔夫球场里服务环节中重要的一环，平均每个球场的需求量在150人左右。然而，球场的过快发展导致球童数量的严重不足。再加上球童职业的特殊性使得大多数球童工作几年后，就转到其他岗位或其它行业中，这一现象就更加加重了球场中球童职位的缺口。据统计，北京及其周边球场每年球童的缺口有两千人左右。
球童是一个技术性较强的工作，普通人从对高尔夫一无所知，到具备基本球童服务技能和一定的打球技能，需要经过三个月严格的专业培训，考核合格后才能上岗工作。从球场方面来说，在北京这样一个市场竞争激烈的环境下，多数球场没有足够的能力与时间培训自己的球童，因此对球童的需求量很大，优秀球童的就业形式更是供不应求。

球童每月的收入大概在两千元到四千元不等，（球童收入中很大部分是由小费构成的，因此根据个人的能力和工作量收入有差异，有些收入高的球童每月超过5000元，已经远超过大学毕业生的收入），球童工作的确给文化水平不高的有志年轻人创造了高薪和成功的机会。在高尔夫市场非常成熟的国外，很多成功的管理者都是从球童岗位开始工作的。不难预期，在中国高尔夫球场管理日趋规范的发展中，球童工作将会被愈加重视，会有非常好的职业发展空间，可以从事高尔夫球会员卡销售、球童部管理、高尔夫球场其它部门管理、高尔夫

球具销售等方面的工作，也可以利用在球童工作时积攒下的第一桶金，继续学习或投资生意，这也是以往的球童成功人士的经验。
北京启航高夫教育咨询中心，是一所从事高尔夫职业培训的专业学校，学校致力于培养具备全面职业技能、良好职业素养的高尔夫人才。学校重视实地教学，以灵活的教学方式和实际的高尔夫经验培训了大量优秀的学员，培训场地位于山东崮云湖高尔夫球场内，是山东省城济南的唯一一家高尔夫球场。一直以来在为高尔夫市场提供专业球童的同时，学校与全国各地多家高尔夫球场建立了良好的合作关系，在学员就业分配方面独具优势。
学校师资力量雄厚。中心主任周德先生，二十多年从事高尔夫球场的管理工作，拥有管理海内外十余家高尔夫球场的成功经验。他在高尔夫教育培训方面

具有深厚的资历，曾受邀为北京多家高尔夫球场进行管理人员和服务人员的培训，近两年内培训的球场包括北京万柳高尔夫俱乐部、北京鸿华高尔夫俱乐部、北京CBD高尔夫俱乐部、艾力枫社高尔夫球俱乐部等，学员遍及北京各大球场。周先生曾受聘北京体育大学高尔夫专业班讲授高尔夫球场管理，具有深入的教学探究。学校邀请毕业于北京体育大学高尔夫专业理论功底丰厚的高学历教师，拥有科学先进的教学思路；并拥有实践经验丰富的培训专才，他们曾在球场中担任球童部主管、出发站管理人员等重要职位，让接受培训的学员能胜任实际球童工作。
2006年球童班开课时间为2月10日，首期80名学员已经被用人球场提前预定。在未来的培训工作中，学校会加大对高尔夫草坪专业人才的培训，为中国高尔夫事业发展的专业化、规范化贡献自己的力量。并永远坚持为热爱高尔夫事业，并愿意投身于高尔夫行业之中的人才搭建走向成功的平台。

J. 企业培训的方式有哪些

企业管理的目的是更有效率地实现工作目标，最大限度地提高资源利用率。
管理有各个回层次的管答理，因此各类管理人员对企业管理的需求是不同的。
管理是科学，管理主要工具就是合理的管理制度，如设立目标，制定计划，实施，考核，激励处罚措施等。
管理也是艺术，管理的对象是人，不是机器，所以，某些方面则需要管理者的智慧，品德，人文关怀，以及创导的文化。
管理需要理论，更需要实践。
管理是一门发展中的学科，西方、东方各自文化背景下的管理也有差别。
【方法一】建立规范的、科学的培训制度
【方法二】企业培训方式由简单化向多样化、科学化发展
【方法三】思想上重视，行动上支持
【方法四】做好培训前的需要分析
【方法五】企业由注重雇员能力培训转变为重视雇员整体素质提高的培训