员工app培训

1. 金光集团APP（中国）内部员工有培训吗

当然有呀~金光集团APP（中国）有完善的员工培训制度，从新进员工的迎新训练，上岗前的岗位职责、规章制度、作业操作流程指导，到入职后的专家训练（ISO体系、特种作业、QA课程、MBOS训练、6Sigma训练）等等。金光集团APP（中国）提倡员工终身学习，在营造学习环境方面给予员工很大支持。如筹建图书馆，鼓励员工在职进修，每年制定员工年度培训计划，组织员工参加相关领域或专业的研讨会，以增进员工与外界的交流，全力塑造学习型组织并培养学习型人才等。

2. 你觉得企业通过抖音、快手等APP进行员工培训,有什么优势和不足

抖音，快手来等app的话，短视频与自传统文本内容相比他更具有三维性。可以通过图片文章感受到品质的好坏。她。针对的。定位一般是年轻的用户。所以他们的消费能力比较强，而且他们也比较接受新鲜的事物。所以在抖音上做营销是不错的选择。而且在抖音上。传播用户更容易实现品牌效应的传播。最大的缺点就是比较浪费时间，因为很多内容都是重复的。没有营养。

3. 有哪些企业员工培训系统软件

市场上有不少面向人力资源管理的软件，但如果需要管理育培训并行的系统，还是需要借助企业培训系统软件，或引进培训厂商的功能板块到企业原有的OA系统内，起到事半功倍的作用。

4. 最近公司安排负责企业内部的培训，求推荐好用的企业内部培训软件APP

你可试用看看连通宝融合互动在线培训系统，我们公司用着还比较方便直观，既可以远程屏幕演示互动教学培训，也可以视频直播培训，跟现场上课培训其实没什么差别。

5. 我是公司的人资，有没有什么软件培训员工，并给出学习反馈，专业一些的那种

很多大小型企业都会有专门的人力资源部门，主要包括了公司企业员工的招聘以及负责专业培训和开发，同时也包括了企业员工的绩效管理和薪酬福利等。不管您去参加人力资源资格考试，还是从事人力资源相关的工作，您都要弄清楚人力资源配培训模块有哪些。

不少企业人力资源部门，负责的内容是比较多的，特别是对于人力资源的培训，这是整个企业发展的重要因素之一，主要包括了人力资源规划、招聘与配置，还有培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大块。其中，人力资源规划是企业稳定发展的核心因素，拥有先进的管理经验和实力雄厚的团队力量，从而使得人员需求量和人员拥有量之间相互匹配。

另外，在人力资源培训中，为企业不断培训优秀的人才是非常重要的。按照企业经营战略规划的要求，进行员工招聘与配置，还有企业的绩效考评，主要针对企业员工的工作状况进行评价。可以有目的、有组织的对工作进行观察、记录，从而进行分析和评价。

大家对于人力资源培训模块有哪些，应该了解清楚了吧？作为一名专业的人力资源培训师，我们应该多了解人力资源配培训模块，除了要负责企业员工的招聘配置之外，还有绩效考评，人力资源的培训和开发，薪酬福利管理和劳动关系等，通过学习和训导的手段，不断提高员工的工作能力，都是需要了解清楚的。

6. 企业员工培训怎么搞啊有没有能在网上或者手机就能培训的平台

网上培训复的话就是直接找制资料看了，没有实际意义
必须老师到现场，一是说明您领导的重视，停下工作来培训，二是外来的和尚就是好念经，三，能结合贵公司的实际情况，理论实践结合，这样才能看到效果。取得更大的效益，利润！跟停工一天的损失比较，培训才是公司的财富
南京腾启企业管理咨询王影为您解答

7. 如何在网上跟员工进行在线培训

你需要用线上企业培训平台来做，如果你公司有技术就自己做，没技术就花钱请别人做，看自身情况。然后建议你去看一网页链接。

8. 有什么好用的员工培训管理软件

建议看看8Manage HCM，还不错。支持管理员工的技能与培训，制定行之有效的员工培训与员工发展计划：
• 支持制定年度培训计划；
• 可按需制定培训计划的起止日期，负责人和负责部门，系统到期会发出提醒通知；
• 可设置系统自动把培训计划发送给相关的人员；
• 可实时追踪培训计划的提交与审批状态；
• 提供各种查询条件以便用户快速找到所需的培训计划信息。

9. 有木有关于员工培训系统之类的免费软件

免费的抄软件，存在安全隐患；有的还是存在隐形收费。建议你还是考虑给自己员工搭建一套在线培训系统，既安全又稳定，而且还可以根据自己的需求定制开发成适合自己的一套系统。我们是和北京——新启合作的，系统一直在用，效果还不错的。

10. 最近想做员工入职培训，什么样的培训APP比较靠谱

魔学院可以试一下