❶ 公司11月中旬想给员工培训一下，预算在1w左右，培训公司在郑州的最好，希望推荐下，谢谢。
这个要看你要培训员工培训什么东西了啊 是技能还是礼仪什么的
❷ 对新入职员工进行企业文化培训的经费预算该怎么做啊
企业文化作为企业之魂，是硬管理与软约束的结合。
培训经费应该主要由以下几部门构成：
1、企业文化讲师培训费；
2、企业文化手册成本费；
3、企业文化相关活动经费等。
❸ 员工去异地培训几个月的费用预算需要考虑哪些
1.房租
2.往返交通费
3.当地交通费
4.煤水电费
5.异地伙食补助
6.培训教师课时费
7.代理组织机构的劳务费
8.自添设备费
❹ 我现在要给一个出租车公司的员工做培训，具体的费用怎么预算，求帮助。 谢谢了。
1、要确认培训的需求：如人数，课时，课题，内容纲要，为什么培训，培训的必要性
2、确认培训的方式：培训的方式和预算有很大关系，是自行组织还是外派还是外请，预算金额有直接关系
3、培训的价值，如培训的目标、收益与效果，暨投入与产出比
4、选择和开发培训资源：培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等
5、根据以往培训经费做参考。
6、向管理层展示培训计划和培训预算，再行调整。
7、一般培训的预算项目有：场地费、餐饮费、住宿费、教材费、培训师劳务费、其它支出等。
具体费用要根据你的培训时间，培训地点，培训课时，培训方式，培训供应商来具体预算。
我是做企业培训的，提供一些经验供参考。
❺ 公司员工培训预算应该怎么做啊
先了解员工的培训需求，根据需要制定培训计划，挑选培训公司，也可以让培训公司为回你制作计划报价，答多询问几家，也好掌握大致报价情况。我这的培训计划和预算都是交给安越做的，合作好几年了，把需求报给他们就行，他们那的人会给你整理好，制定一个比较科学的计划回给你，安越的价格还是可以接受的，关键是课程质量不错
❻ 企业培训预算是多少
按照标准预算，年度员工工资总值的5%，国际上的大公司都是按照这个比例预算的。在实际操作的情况中各不相同，民营企业处于成长期的，
不同的企业预算也不一样
❼ 如何编制企业员工培训预算求解答
首先，据有关人士分析，我国企业在培训预算上的四个层次：
第一层，是最低的培训预算，回也就是老板安排答自己参加培训。随着企业发展到一定程度，老板感觉到自己的知识和能力不够用了，自我提高的愿望开始萌发，于是安排自己去学习，参加一些论坛或培训班，或给自己安排读一个MBA或参加一个MBA课程班、短训班等等。这种预算是老板自己做预算，自己批准，严格意义上说，这不叫做培训预算，因为它实际上是老板自己学习，还没有涉及到企业员工。
第三层，已经进入培训预算阶段。这些公司在年初时大体会根据当年的销售和利润状况安排出一笔预算用于培训，但是由于公司并没有很完整的培训架构，也没有专职的培训经理，培训预算的花费还很不细化。这种培训预算是一种软约束。
其次，有关培训预算的几个参考数据：
1、一般跨国大公司的培训费用支出占总销售额的1%～3%，最高的占7%，这是跟所在的行业有关，如果是处在知识型的行业，那培训费就要多一点，像会计师事务所、管理咨询公司就高很多。
❽ 2017年中国电信在员工培训方面有多少预算
电信的现在一般都是2M的1M太慢，一般2M600有可能免费提升到4M，2年1000