中石化员工培训

⑴ 中石化员工现在有在西安封闭培训的这回事吗

为什么没有呢？

⑵ 中石化新进员工培训要了解八步法我想问一下是哪八歩法

1、引车到位 2、问候顾客 3、开油箱盖 4、加注油品 5、擦拭车窗 6、盖油箱盖7、 唱收唱付 8、引车出站

⑶ 中石化的三证培训的目的是什么

任何企业内训的目的是为了更好让员工胜任现有工作及与企业产生高度认同感，但可能在个人全程发展过程中还需要自身结合你自己情况去调整，谢谢。

⑷ 中石化 培训费1500

中石油、中石化这种单位从来在招聘时收取培训费。都是入职后免费对新员工进行入职培训。先要钱肯定有猫腻。另外现在有不少劳务公司招聘，打着中石化的幌子，招聘到后，再派你去中石化干活，实际上是一种劳务派遣，其实你没有和中石化签合同，是和劳务公司签合同，就是说出了事情和中石化无关，你是劳务公司的人员。所以一定要弄明白是和谁签合同。如果你直接和中石化签合同，才算是中石化的用工人员。

⑸ 中石化加油站员工培训心得体会

加油站员工培训方面很多，安全 消防事项 加油事项 等等不晓得你问的哪种。

⑹ 中石化班组长培训都选用什么机构

答：
分公来司十大薄弱自环节
1、 安全检查文明施工设计不具体、操作性差。
2、配备的劳动防护用品不使用或不正确使用；
3、款经安全检查教育培训或未经安全检查技术交底进行作业；
4施工现场安全监督人员和监理人员不到位；
5、分公司对劳务公包、协作队伍管理不到位；
6、安全监督检查奖罚制度执行不严；
7、带电区域作业防静电、防电技术措施和防护不完善；8、施工管理力量薄弱、不规范；
9、施工电源布置不规范，操作人员未采取有效的防护措施；
10、机械设备未按要求进行维修保养等。
班组十大薄弱环节
1、现场班组长管理能力欠缺；
2、资料录取填写不规范；
3、设备维护保养不及时；
4、员工责任心不强；、
5、现场人员应急处置能力差；
6、风险识别能力不足；
7、班组文化建设不严；
8门禁制度管理不严；

⑺ 中石化加油站新员工三级安全教育时间为（）课时

中石化加油站新员工三级安全教育时间不得少于24学时。

国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。

厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4～16小时。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要4～8课时。

(7)中石化员工培训扩展阅读

三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。

安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

包括两个方面的安全：人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。

安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。

⑻ 中石化新招员工需要实习些什么

我以前也去过广州石化实习，能理解你的心情。

可能去到石化厂只是让你们在厂区内走走，大部分时间只是待在一个休息室里做自己的事情，不过其实这也是很正常的。试想一下，人家正式员工也需要不断的培训后才可以上岗操作，哪可能会让我们这些毫无经验之人去“帮忙”呢，有什么意外出现，谁都担当不起责任……

但是，这种看似走马观花的生产实习真的毫无用处吗？不是的。起码你去了中石化之后，你会很直观的看到了很多的精馏塔、换热器、储罐、泵、管道等等等等。这种参观的过程会让你对石油化工装置有一个很实在的认识，是以前在课堂上对着一堆文字或者图片所不能比拟的。不要少看这些直观的印象，以后会对你有帮助的，起码跟其他没有去实习过的毕业生相比，你的起点会比他们高，请相信这一点。

化工这专业其实课堂上学习的跟以后用到的看起来好像没有多大的联系，但是你要知道，在平时的学习生活中，你已经培养了一种“化工思维'，这是无形的。这种思维会让你在工作的时候，面对化工行业的各种陌生事情，会很容易的上手。所以，我给你的第一个建议是，不要对自己失去信心，不要对化工失去信心。

第二个建议，学习一些有用的软件，譬如说AutoCAD、Aspen Plus等等。掌握一些基本的实验操作和一些实验仪器的用法。

第三，如果你想进入外企，学好你的英语，特别是口语。

第四，平时多看看新闻，扩充自己的“常识”，要关注经济，开始有意识的培养自己的“经济”意识。

第五，至于应聘，多看看网上的一些面经，你会学到很多东西的。

希望对你有所帮助。