A. 请帮忙设计农村村内公路
这个需要出几个图纸,给多少钱呀?我可以做,我是专业道桥专业.
可以这里留言.
B. PS设计村
建立各种设计群的本意是：互相学习 共同进步。
和论坛相比群有一定的及时性，在线能迅速的回答问题，并可以加高手为好友单独解惑。
但 一部分群其实大多数所谓的设计群都是大家一起聊天。 提问个专业问题 很少有人能认真回答。而且群里回答出的大多数问题书本上都有。所以还是自己多看书吧 知识的积累需要自己的沉淀的。从我个人角度来说 从群里获得的知识量不大 大多数知识都可以网络到 或者书上现成的。
另外现在大多数招人只是一种虚荣（自己感觉是，如果说的不对 别生气哈），群里翻来复去总是有人说无聊什么的已经成为所有群的共病了。或者互相吹捧。（不是所有的群 ，只是一部分群）
C. 培训规划的主要内容有哪些
培训规划的主要内容
第一层：确定培训项目
一是明确培训需求的优先次序，二是明确培训群体的规模，三是确定培训群体的培训目标
第二层：开发培训内容
包括培训什么，培训过程中要经过哪些环节，做什么练习。
第三层：培训实施过程设计
包括培训进度表，选择教学方式，将培训环境尽量保持与工作环境一致。
第四层：选择评估手段
包括如何衡量培训成败，如何评估中间效果，如何评估训者的培训效果，如何考察在工作中的运营情况。
第五层：筹备培训资源
这层需要如下内容：需要什么资源人、财、物、时间、空间
第六层：培训成本的预算
这需要确定培训的经费来源、经费的分配与使用、进行培训成本—收益计算、制定培训预算计划、培训费用的控制及成本降低
D. 一项培训规划主要包括哪些内容
培训规划的主要内容
第一层：确定培训项目
一是明确培训需求的优先次序，二回是明确培训群体的规模，三答是确定培训群体的培训目标
第二层：开发培训内容
包括培训什么，培训过程中要经过哪些环节，做什么练习。
第三层：培训实施过程设计
包括培训进度表，选择教学方式，将培训环境尽量保持与工作环境一致。
第四层：选择评估手段
包括如何衡量培训成败，如何评估中间效果，如何评估训者的培训效果，如何考察在工作中的运营情况。
第五层：筹备培训资源
这层需要如下内容：需要什么资源人、财、物、时间、空间
第六层：培训成本的预算
这需要确定培训的经费来源、经费的分配与使用、进行培训成本—收益计算、制定培训预算计划、培训费用的控制及成本降低
E. 如何科学规范的设计村档案目录
按建筑设计防火规范啊GB50016-20145.5.20里不是规定了礼堂的每百人疏散宽度吗，你那礼堂里没有固定座位吗？按座位算人数啊。
F. 施工组织课程设计（需施工进度计划表和施工平面图）
网络一下，下载几个类似项目，然后李代桃僵就O了
G. 设计村办公室平面图
可以找木斯汇设计帮你设计一下的
H. 农村学校如何设计培训课程和活动
因地制宜、灵活掌控。
I. 如何设计村党组织志愿者服务登记表
志愿精神：联合国秘书长安南指出，志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变的更加美好的信念，从这个意义上说，志愿精神是联合国精神的最终体现,不仅仅是联合国精神的体现，更是人文精神的最高级表现形式。
志愿服务的范围：扶贫开发、社区建设、环境保护、大型赛会、应急救助、海外服务等。
志愿服务的功能：社会动员；社会保障；社会整合；社会教化；促进社会和谐；促进社会进步。
服务特征：志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。
发展现状：志愿服务正以其突出的社会效益受到越来越多的国家政府和社会的重视。许多国家的志愿服务活动起步早、规模大，社会效益好。它们在国内有广泛的群众基础和良好的社会声誉，已逐渐步入组织化、规范化和系统化的轨道，形成了一套比较完整的运作机制和国际惯例。