⑴ 大达物流怎么样
垃圾物流，欠三个月货款不返 这个月拖下个月 下个月又拖下个月 等到年底就以财务和经理换人了 新经理不知道情况拒付 账单明细提供的清清楚楚 就是不认账 这样做生意早点倒闭吧 别害其他人了
⑵ 大达物流怎么样，可以考虑加盟吗
大达物流是2012年5月18日正式成立的，今年已经成立四周年了。就今年来说，大达物流发展还是非常不错的。目前，长三角区域基本实现全覆盖，今年7月18日全线开通山东并实现全覆盖，
同时，7月底将有两个大的项目：一是将开通港、澳、台线路，在价格和时效方面提供具有市场竞争力的性价比服务；二是目前已经和菜鸟达成协议，参与“村淘计划”，拿下浙江、安徽两大省份所有货物，并且月底前菜鸟货物将全部进入网络。还有“落地配项目”、“伙伴计划”、“千网计划”都是非常有前景的项目，相信大达物流在未来物流市场上绝对是强劲的竞争对手。
⑶ 江苏百成大达物流有限公司是不是骗子公司发出的招聘信息是真的呗知道的好心网友给说说呗
楼主有没有去百成大达物流有限公司，那里边待遇怎么样？
⑷ 苏州大达物流,不给工资怎么办
用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2、以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动保障监察条例》
第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
⑸ 德邦物流和大达物流哪个好
总体而言，应该是德邦物流更好，德邦是中国零担物流的标杆，类似于顺丰在快递行业的标杆一样，但是德邦跟天地华宇、佳吉，甚至安能的差距不大，没有本质性的差距。
不知道你问的是具体哪方面，是物流客户体验还是自身员工福利之类的
⑹ 大达物流总公司在何处
江苏省苏州市相城区望亭国际物流园华兴路89号，大达物流
⑺ 想加盟大达物流，不知道好不好做
你可以考虑加盟,目前也在各级城市招商,品牌认知度和集团规模都很大,而且支持力度是很明显的。全国5A物流企业,是物流企业中前20名的
⑻ 大达物流公司怎么样这家物流公司的效率怎么样
公司的服务还是不错的，作为客户可以选择，但作为员工，你进了公司，你就知道了，放假说是按国家法定走，但全是忽悠你的，十一放5天，元旦放两天，反正什么假期都给你扣，平时下班还没个准点，刚起步，还拿不到奖金，那点死工资，比其他一双休的公司工资低多了！单休，你伤不起的！进了公司的很多人都走的走了。