『壹』 电厂电气人员培训计划
安全教育-技能鉴定培训。没有积分我就说这些了!需要详细的追加积分后回答。
『贰』 从事电气作业人员应具备的技术要求有哪些
电气作业人员的基本条件:
1、经医师鉴定,无妨碍工作的病症(体格检查每两年至少一次)。
2、具备必要的电气知识和业务技能,且按工作性质,熟悉本规程的相关部分,并经考试合格。
3、具备必要的安全知识,学会紧急救护法,特别要学会触电急救。
『叁』 人员层面的培训需求分析内容有哪些
给你分享一个DPA动态人才管理培训需求的调研表给你吧:
DPA国际动态性格管理中心,总结DPA工具在工作和生活中的作用领域,供大家决策参考。
找出自己和别人皆可依赖以依持和发挥的个人长处。
找出每个人的“一触即发”的激励元素。
利用量化的指标找出压力指数及其对个人斗志的影响。找出如何做压力分析及管理。
提高垂直及水平沟通的能力。
业务团队因应客户的谈判和营销技巧。
提炼团队文化的特点和优劣。
领导力提升与授权管理用途。
客服人员沟通互动的人性化沟通。
进行跨部门沟通与协作的能力。
检视满意度来源,减少团队冲突,建立团队信任。
了解独立作业或与群体共事时,完成任务的手段和方法。
收集建立团队的相关数据并加以解读,以创造出团队士气。
改善工作环境,以降低负面的人员流动。
在互敬互重的原则下,增进领导管理阶层对他们同仁的了解和运用能力。
明确人的弹性状态、自然状态、巅峰状态和底线状态的情绪感受与表达变化。
提高选用新人的能力
利用激励因子设计招聘广告,以得到更好的征才效果。
建立客观而有意义的升迁标准和工作考绩评估标准。
利用人们的激励特质,找出他们能做及想做的工作。
提高并简化面谈技巧。
减低人际之间的冲突。
认知角色、阶段和环境的区分,展现因应环境的需要。
大学生就业面试与生涯成长用途。
创业特质动力能量模式分析与评估分析用途。
家庭婚恋/亲子/工作关系互动与矛盾处理用途。
兴趣爱好、专业选择与出国留学辅助分析指导。
适才适所,根据人的专长去设计工作任务。
做人才评估,以作升迁和选拔,培训及生涯调整之用。
职业成长关键时刻跳槽、决策与互动之依据。
培养员工具备更优良的管理领导技能。
『肆』 电的安全培训有哪些
电的安全培训可以从如下几方面着手:
高低压供配电相关的基本知识
正确合理的设计与施工的检查
必要的电气安全措施,正确接地与接零,上锁挂牌程序,工作许可
电气短路、过载、欠压、漏电保护措施
电气故障及火灾预防及应对策略
常见电气隐患案例
电气运行安全管理及营运优化
电气人员执业资格
可以采用培训矩阵合理安排电气安全培训内容,在分析岗位风险及员工职责后确定培训内容,打造员工的履职能力。详情可了解网页链接
『伍』 电气工作人员必须具备哪些条件
经医生鉴定无妨碍工作的病症,具备必要的电气知识,熟悉《电力安全工作规程》的有关部分,并经考试合格,学会紧急救护方法,特别要学会触电解救和人工呼吸方法。
『陆』 电气人员团队培训,你是如何规划
电气(electrical,electrical power and equipment)是电能的腾讯生产、传输、分配、使用和电工装备制造等学科或工程专领域的统称。是以电能、属电气设备和电气技术为手段来创造、维持与改善限定空间和环境的一众创门科学,涵盖电能的转换、利用和研究三方面,包括基础理论、应用技术、设施设备等。空间电气工程(Electrical Engineering,简称EE)是现代科技领域中的核心学科之一,更是当今高新技术领域中不可或缺少的关键学科。正是电子技术的巨大进步才推动了以计算机网络为基础的信息时代的到来,并将改变人类的生活、工作模式。电气工程的发展前景同样很有潜力,使得当今的学生就业比率一直很高。
『柒』 电气工作人员必须具备哪些条件
电气工作人员必须具备如下条件:
(1)经医师鉴定,无妨碍工作的病症(体格检查约两年一次)。
(2)具备必要的电气知识, 且按其职务和工作性质,熟悉《电业安全工作规程》(电气、线路、热力机械)的有关部分,并经考试合格。
(3)学会紧急救护法,首先学会触电急救法和人工呼吸法。
『捌』 求助电气工程师要学什么东西,越详细越好!
注册电气工程师所学内容较多,所考科目如下:
基础课程:公共基础:高等数学、流体力学、普通物理、计算机应用基础、普通化学、电工电子技术、理论力学、工程经济、材料力学.相关专业还有学习电子模拟技术基础教程,信号与系统传输等课程。
专业基础:电路与电磁场、模拟电子技术和数字电子技术、电气工程基础
专业课程:法律法规与工程管理、环境保护、安全、电气主接线、短路电流计算、设备选择、导体及电缆的设计选择、电气设备布置、过电压保护和绝缘配合、接地、仪表和控制、继电保护、安全自动装置及调度自动化、操作电源、发电厂和变电所的自用电、输电线路、电力系统规划设计。
参考来源:http://ke..com/link?url=11-6rIHbiJENtTppnbxhRvR3BZ--XyE_A_wSFAr13UlgTtggj3K