⑴ 河北省2014年中小学校及幼儿园教师全员远程培训证书可以打印了吗
1、登录：全国中小学教师继续教育网。 2、下拉找：全员培训项目。 3、点击：河北省2015中小学校及幼儿园教师全员培训 4、进入注册页面，输入学校下发的注册码，开始注册。
⑵ 中小学及幼儿园教师全员远程培训一学时是多少分钟
不规定，一天算8个学时。
⑶ 2019–2020教师全员培训能力提升考试答案
2019–2020教师全员培训能力提升考试答案常规的反馈方式很多啊，比如说问答还有就是通过就是网络问卷的方式。
⑷ 教师全员培训几年一次
骨干教师培训年年都有，不过要选上骨干教师才去培训\r\n骨干教师指标是从教育局发到各个学校，由学校领导再决定发给个人，必要的时候还是要送礼
⑸ 关于江苏南通幼儿教师资格证考试
您好，您拥有小学教师资格证书再考幼师的话您是需要加试学前教育专业的两门自学考试的哟，说课就是一些才艺的展示以及现场的语言和仪表，遇到不同问题的应对方式等。唱歌，跳舞，乐器之类的都要会一些的哦。
⑹ 2014年幼儿园教师正式工的怎么报名
2014年幼儿园教师正式工的怎么报名
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已错过了机会，每年的5—7月份教育主管部门进行教师（事业编制）招聘考试工作（
只能等到明年了）。
⑺ 如何提高幼儿教师培训的有效性和针对性
从事幼儿教师这一行业已有26年时间，说到是否喜欢这一职业，我会毫不犹豫地说："非常喜欢"，但喜欢并不一定就代表能够做好，我热爱教师这一职业，更爱每一位孩子，但这期间会产生很多困惑：比如家长工作、有效教学，也就是怎样上好一节活动。说到有效教学，它是对教育整体的敏感和理解，对教育本质的深刻理解，它考虑的是前提性的问题，如教学活动对幼儿的发展有价值吗？教学目标合理吗？过程合理吗？是否与教学本质相冲突？即追问活动的价值性、目标的合理性、过程的合理性。它更多地关注教学的价值问题，关注课程的价值，关注我们的教学究竟是问什么，追问教学的有效性。
那么，其实新课程的过程中怎样提高教学的有效性呢？通过理论学习与实际经验，我总结的应该做到：
1.选择有效的内容，这是有效教学的前提。
教育内容是教育的中介要素、内容的适宜与否直接影响教学的效果。内容的选择应适合幼儿的现有水平，符合幼儿的现实需要，贴近幼儿的生活和幼儿感兴趣的事物和问题。也就是要根据教育目标，结合幼儿的发展需要并与发展水平和生活经验来确定，才能为取得最佳效果提供保障。
2.确定恰当适宜的教学目标，这是有效教学的核心。
一个教学活动有没有教育价值，能不能促进幼儿发展目标是基础，目标是灵魂。《纲要》指出："教育活动目标要以《规程》和本《纲要》所提出的各领域目标为指导，结合本班幼儿的发展水平、经验和需要来确定。"首先我们的教学目标必须是合理的，因为如果目标本身不合理，与儿童的发展是冲突的，那么这个活动再"精彩"也是徒劳的。在目标合理的前提下，我们必须要关注目标的全面性、适宜性和操作性这个三个要素。全面性是指自然地渗透和涵盖知识与技能、习惯与能力、情感态度价值观等三个维度，即我们通常说的三维目标。适宜性指的是要符合幼儿的年龄特点和班级实际，也就是既要符合幼儿的已有经验又要有一定的挑战性。操作性就是指目标具体明确，突出创新精神和实践能力的培养。
3.实施有效的方法手段，这是有效教学的重点。
好课的标准时真实、自然、简单，如果从有效教学的角度来看，一节好课也应该是真实的、扎实的、朴实的。
（1）教学的方法很多，如情景创设、游戏表演、讨论交流、观察、操作、示范讲解等，要选择最容易达成目标的、适合幼儿的年龄特点的方法。
（2）教具、材料要能帮助幼儿主动高效地学习，不能对幼儿的学习产生干扰；操作起来方便。是选择课件，还有图片、事物都要依据活动的需要，合适的就是最好的。
（3）教具、材料何时呈现？如何呈现的问题，幼儿座位安排的问题等，都是活动前老师要考虑的细节问题。
4.设计有效的教学环节，这是有效教学的关键。
每个教学环节的设计都是有目的的，切记走形式。例如：活动的结尾环节，老师往往喜欢向幼儿抛出一个"诱饵"--等会老师带你们干什么干什么，等会儿你们干什么等，其实活动结束并没有或不可能兑现。以这样的方式结束活动并非少见，老师的初衷或许是想让幼儿仍然保持兴趣使活动持续延伸，或许就是无意识的随口出。而实际上，这样的结尾毫无意义，还可能会令孩子产生老师说话不算数的印象。成功的教学结束语，不仅可以系统概括本活动的教学内容，起到画龙点睛的作用，而且能拓宽、延伸教学的内容，激发幼儿玩旺盛的求知欲和浓厚的学习兴趣。
5.形成有效的师生互动，这是有效教育的保证。
（1）有效的提问。同样一层意思，问法不一样，幼儿的反应液不一样。
（2）有效的引导。首先，教师心中要有教学目标，教学思路要清，对教学内容钻研要透，这样可以避免引导的随意性。其次，引导必须建立在幼儿的兴趣与关注点上，引导幼儿回忆、提取与本次活动相关的经验，将学习活动一步步深入。最后，既要尊重幼儿的表现，又不能把幼儿的表现都视为金子，要有选择地加以引导和提升。
（3）引导幼儿相互评价、相互学习，发展同伴资源的作用。
6.进行有效的教学反思。
反思不是简单停留在表面现象的描述上，应该是更深层次的，要为提升自己的教学行为服务。特别值得一提的是，以往我们的反思往往是从寻找自身问题出发的，视乎带有一点自我批评的感觉。但这种情况给反思者自身带来不成功感，带来不愉快的体验。因此，我们提倡在反思中寻找自己的闪光点，分析教学之所以取得有效性的原因，这样的评价会更有激励性。 有效教育是我们每个教师的追求，提高教学活动的有效性，还有很多方面需要我们去思考与实践，但更需要教师关注幼儿、尊重幼儿，了解幼儿的兴趣、需要，把握幼儿的年龄特点和身体发展的规律，以幼儿为主体。需要我们不断地改变自己，每天能多学习一点，多反思一点，多提升一点，多改变一点，这样教学活动有效性才能得到真正地落实。
⑻ 2014全国中小学教师全员培训证书打印显示没有合格证书咋回事
我的也不能打印，提示 没有符合您的证书
可能是你修改过密码