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员工培训名单表格

发布时间:2021-03-06 06:39:00

㈠ 三峡农商银行2015新员工培训名单

你要在干什么呀 还是你想发布

㈡ 是培训人员名单还是人员培训名单

你好 一般上岗培训包括所在单位的企业公司的发展,公司文化培训,还有公司产品培训;和你所在岗位的岗前培训等等。 毕业生不要担心,一般正规的单位都会有培训的。 希望可以帮到你。

㈢ 怎样设计培训报到花名册表格

你是说的报到的员工花名册还是什么?
你的问题含糊不清楚。
如果是员工花名册的话就用excel的形式做,有员工姓名、职位、身份证号、住址、入职时间等。

㈣ 用电脑做个人员名单表格怎么做

电脑做人员名单表格的方法如下。

1,找到电脑的Excel软件,并点击打开Excel软件。

㈤ 怎样写员工培训记录

培训类型:□计划内培训 □计划外培训 编号:
时间 地点 培



考核
方式 培训内
方式
培训
教师 培训
机构
参加培容训
人员名单
共 人
(或附签到表) 部 门 姓 名 部 门 姓 名 部 门 姓 名

培训
内容
摘要

培训
效果
简述

备注

编制人: 日期:

㈥ 公司开展培训,需要做一个培训计划表(内容是培训名单和日期)和培训签到表 怎么做呢

培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录,它是从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训内容、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训费用等的预先系统设定。

㈦ 急求!!企业员工培训登记表 详细格式的

培训登记表
编号:R/BG-A02
序号:
培训时间 培训地点
培训主题 培训教师
培训方式 考核方式
参训人员名单
序号 姓名 部门及职务 考试成绩 序号 姓名 部门及职务 考试成绩
1 10
2 11
3 12
4 13
5 14
6 15
7 16
8 17
9 18
培训内容摘要:

考核合格率:
备注:

记录: 日期:

你套入电子表格就行了

㈧ 在excel表里求总名单里的人减除参加培训名单的人列出未参加培训人员名单,名单循序不一致。求高手帮助。

参加培训的人和总名单里的人是分别在两个表里面吗
vlooku涵数,
在一个表里面的话,就筛选一下

[email protected]

㈨ 求一份公司全体人员的档案表格格式

全体人员的档案表,咱们可以用excel表格将员工的一些基本统计出来,内容可以包括以下:
员工编号、姓名、性别、出生年月、入职日期、转正日期、离职日期、就职状态、联系电话、紧急联系人、紧急联系人电话、工龄、年龄、婚否、最高学历、专业、外语水平、特长、所属单位(适用于集团公司)、部门、职位、任现职务时间、职位类别、职称、民族。
可以参考以下格式:

拓展资料:

公司人力资源部门可以根据各部门要求统一通知应聘人员面试;应聘者至人事处领取并填写《应聘登记表》,人事处通知各部门负责人进行相关的面试;据部门经理的要求与决定,由人事部统一通知被录用人员到岗相应的时间,并带齐相关的资料;员工到人事处填写《个人档案资料表》,并交齐3张1寸照片、学历证书、身份证等;人事处给新员工编号,做好考勤指纹录入、胸牌等;人事处代领新员工至各部门负责人处报道;据部门相应的需求,人事部安排新员工进行统一培训,培训完毕后进行岗位考核;考核通过通知主管部门并安排正式上岗;人事处将新员工的档案存档。

㈩ 新员工培训时,人力资源部本身需要准备的培训内容清单。

给你参考一下:
一、 新员工培训目的

为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气
让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望
让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台
减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司
让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感
使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
使新员工迅速投入工作,降低离职率.
二.公司整体培训:
致新员工的一封信
企业简介
企业标识
企业文化及愿景
企业十年宣传片
企业组织结构图
各部门职能及各分公司简介
关于企业
企业人才观
工资体系
福利体系(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制)
办事“指南”
智能化办公系统应用
沟通交流机制及方式
各经理邮箱列表
转正及离职办理流程
培训费及工装费
着装规范
卫生制度
值班及脱岗处罚
安保条例
服务二十条
服务二十条处罚条例
考级制度
回答新员工提出的问题
三、培训流程
到职前:
l 致新员工欢迎信 (附件一)
l 让本部门其他员工知道新员工的到来(部门经理介绍)
l 准备好新员工办公场所、办公用品
l 准备好给新员工培训的部门内训资料
l 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师
l 准备好布置给新员工的第一项工作任务

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