员工培训奖

1. 请问本企业给员工的培训奖励，该怎么进行会计账务处理呢是走“应付职工薪酬”科目，但是要不要计提呢

需要计提，否则如何计入当期损益。
计提时
借：管理费用—培训费 （管理人员）
销售费用—培训费 （销售人员）
制造费用—培训费 （车间工人）
贷：应付职工薪酬—工资
相当于工资或奖金，只是名目是培训费而已。

发放时
借：应付职工薪酬—工资
贷：库存现金 / 银行存款
应交税费—个人所得税 （与其他工资一并计算个税，如果加一起不到3500元不用交）

2. 你觉得公司员工培训考核，让员工自己众筹来做奖金合理吗

不太合乎情理，员工是公司的，活动是公司的。公司就该有责任。给予他们一定的奖励，公司做为责任人，还闹出这种无理的笑话，那也只能丢自己的脸。

3. 公司需要奖励一批员工，设置哪些奖项名称30多人次，该怎么安排奖项

可以设置团队奖和个人奖，团队奖可以设置最佳团队奖、最佳业绩奖，个人奖可以设置管理标兵奖、优秀员工奖、突出贡献奖、最佳进步奖。

4. 员工培训 该发什么奖品又不能太贵，又要拿得出手。

笔记本，钢笔，杯子，都很好的

5. 员工培训 该发什么奖品

1 公司自己有资源的，可以搞一个培训后的考试，前三名发放公司的产品做奖励. 2 大公版司培训，内部权会有个结业证书. 3 简单的，培训后发放一些办公用品 4 不发奖品，培训期间以座谈会的形式 5 培训互动期间发放公司产品或者办公用品 有疑问请追问 谢谢采纳。

6. 老员工培训新员工，公司需要付鼓励奖么，老员工有法律依据，拒绝培训新员工么

这个，如果是在老员工的工作范围内那么他的培训的

7. 公司的员工培训集训中，优秀个人以及优秀团队应该奖励什么礼品

看预算。
奖现金其实是比较差的奖励方式，例如奖个100元可能没感觉，但100元可以团购到不少价值感觉上远远超100元的东西啊
另外一些比较时尚的东西也是普遍受欢迎的，例如智能水杯、智能手环之类的

8. 求公司年会奖项名称，如最佳员工奖，最佳管理奖等，要求有创意，数量越多越好。 （我们是一家餐饮公司）

1、最敬业员工奖

2、最具挑战精神奖

3、最感动人心奖

4、最佳服务奖

5、最佳进步奖

6、明星微专笑奖属

(8)员工培训奖扩展阅读：

在提炼的要点之上，结合预算和老板喜好（能接受的尺度），便可以打开你的创意脑洞制造年会亮点了，主打科技范儿的星球大战，畅快享乐的拉斯维加斯之夜、面具舞会、复古派对、游乐场，展现才艺的演唱会、倡导健康的运动会......

以小米2018年年会“新征程”为例，沿着新征程的想法，小米将年会塑造成长征的舞台故事，雷军换上海军衫、军绿裤，系上红领巾与小米公司的一众大佬一起献上了劲歌热舞《新长征路上的摇滚》。

9. 给员工奖励一般有哪几种

有物质奖励，例如奖金，工资提升等；

有精神奖励，开会嘉奖，表扬，办法荣誉证书等。