如家集团员工培训

㈠ 曾经有公司在如家酒店进行培训的吗我马上要工作了，这个单位怎么通知我们去如家酒店培训。会不会被骗。

确实很纳闷抄，如i家是快捷酒店，按理袭说应该都是客房，可能她们有的酒店有小型会议室，应该是让你们去那里培训吧。你还要看你去的公司是什么公司，大型还是小型，这次大概有多少人去在判断！！应该不会被骗吧。什么年代了···

㈡ 我被如家管培生录用了，请问如家快捷酒店的管理培训生发展前景怎么样希望有往届的如家管培生回答一下，

其实每行每业，只要你努力踏实的做，行行都出状元。
做前台，待遇低不要紧，底层工作会给你提供很多的经验。
而且如家全国都有连锁，发展前景不错。
个人建议你去

㈢ 有人做过如家酒店的管理培训生吗

如家管理培来训生是如家自主自培养企业中高层管理人员的人才储备计划的一部分。
通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分店负责人。但要想取得一定的成效，要付出很大的努力。祝你成功。

㈣ 我应聘的是如家快捷酒店营运培训生，不知道怎么样啊，

前台:试用期700+.转正1200+.三险一金.
前台工作时间:实习,早8点-下午4点;转正,早8点-晚8点(上2天内,休息2天)
前途不容错.如果运气好.加上自身努力.15年之内肯定能当上店长.店长月薪1W+

㈤ 有做过如家酒店前台的吗 怎么倒班的，前期培训都学什么，难吗要求高吗

有做过如家酒店前台的吗 怎么倒班的？
前台一般都是分主班和副班内，主班4个人，两种上法：容
1、白夜休休，四班倒，每班12小时。
2、两个上白休白休滴，两个上夜休夜休滴，还是每班12小时。
副班的配备人数要根据各酒店的房间数决定，所以上法也不固定，小店甚至没有副班。
前期培训都学什么？
每个店不一样，和你说个大体的操作，但不应定你去的店是这么做的。
第一天站大门口练习问好，前台是门面问好是关键
然后去客房学一星期，一个是学习客房技能，全面发展么，重要的先给你点苦吃。
然后就回前台了，首先学服务手册，掌握理论知识，预定、问询、结账、借物、叫醒、洗衣等等流程，然后就学前台系统操作，理论结合实操。
难吗要求高吗？
不难，能有多难，主要是用心做，不能马虎，都是接触钱的事，错账的话要赔钱滴。
还有不懂可以追问你，希望可以帮到你，辛苦打字，望采纳，谢谢

㈥ 如家运营培训生是什么

大体跟储备干部差不多，通过培训和考核，最终走向酒店管理岗位及店长岗位甚至更高岗位，当然与自己的努力和能力是不开的

如家管理培训生是如家自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划的一部分。

㈦ 请问，你们如家的服务员是经过培训的嘛，就一个字，差劲《食堂服务员

不晓得你说的是人事部的还是餐饮部的?
一般来说酒店的管理培训生定位是刚毕版业的学生，因为专业对口或者权是大学毕业，但是又没有工作经验，所以就作为酒店的重点培养对象。管理培训生一样是从基层做起，要经过餐饮部等基层部门的锻炼，只是作为公司人事部的重点培养对象而已。如果没有能力的话，和其他基层服务员没有什么区别。如果有能力的话，则会是提拔的重点对象。

㈧ 如家是什么集团

是上市公司

如家酒店是如家酒店集团旗下3大品牌之一，如家酒店在全国300个城版市拥有近2000家酒权店。如家酒店多年获得中国金枕头奖“中国最佳经济型连锁酒店品牌”殊荣。

2014年，如家酒店以4.2亿美元的品牌价值入选中国品牌100强。2016年4月4日，首旅酒店集团对如家酒店的私有化购买交易已经完成交割。

如家酒店集团旗下拥有如家酒店、和颐酒店、莫泰酒店、云上四季酒店四大品牌，截至2014年第一季度末已在全国300座城市，拥有连锁酒店2300家。在2012年的《财富》杂志评选出的全球最具成长性公司100强榜单中，如家酒店集团凭借良好的业绩进入十强，名列第九。

(8)如家集团员工培训扩展阅读：

2004年3月 如家酒店连锁率先在上海成立了如家酒店管理学院，给全体如家人提供了一个良好的学习平台，严把酒店质量关，保持品牌的一致性。通过公司专业和激情的工作，引领大众旅行住宿方式，满足顾客的旅行住宿需求。

2016年4月1日，如家酒店集团与首旅酒店（开曼）完成合并。如家酒店集团已成为首旅酒店的控股子公司。同时，如家酒店集团的美国存托股份（ADS）已停止在纳斯达克进行交易。

㈨ 如家酒店 培训

如家的培训体系分：1、运营部制定运营文件及流程标准；2、培训部下发到城区内助理；3、城区助理发给店长；容4、酒店员工学习。酒店具体是为每一位员工制定培训计划、需求、实施、结果、跟进、再培训、再。。。。直至达到标准。各大区还会组织店助、值班经理、客房餐厅主管的专项培训，培训后会进行考核，考核后成绩优异的会成为区域培训师。区域培训师负责本区域的各种培训。如家有总查和暗访来控制和掌握个酒店的基础管理和对客服务来保障如家的品牌！