员工培训学分

『壹』 公司制定培训学分制管理，执行起来会有哪些问题或者建议，谁来发表下看法

现在许多企业都在搞员工学分制的学习，初衷是好的，但是执行中确实会有许多的问题，主要表现在：

1、你培训部门有没有能力提供足够的课程让大家来学习？
这样的大规模学习，全部外请讲师是绝大多数企业负担不起的，那就是说你要建立完善的内训体系，从内部课程到内部讲师都要建好。否则学分就是空谈。

2、你培训部门有没有能力对员工的学分完成情况进行兑现？
员工完成了学分怎么说，没有完成又有什么后果？也就是下游的问题也要解决和考虑。

所以建议：
1、一开始对员工的学分要求不能高了，否则自困手脚
2、加快内训体系建设（内部讲师和内部课程）
3、完善学分的奖惩制度

『贰』 动漫绘画培训如何收费

实体班学费价来格在源20000以上，网络班学费基本在4000-8000左右。
各地的学费标准是不一样的，可根据自己的实际情况来选择。比如国内动漫绘画殿堂级教育机构：王氏教育，在如何培养动漫类高端人才这方面成绩显赫，好的教育机构可以让你事半功倍，想知道王氏教育实体培训有多强，线上听一听就get到了：点击进入王氏教育网校(可下APP)。经过18年市场的洗礼，积累了大量的动漫教学经验，融入了市场上成功的商业案例，不断迭代优化教学方案，真正用心设计每一堂课，而且王氏教育的创始人和管理层都是动漫行业的专家出身，了解整个产业，需求，就业，能无缝深入到市场需求，做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。即便你没来这里学习，也能在手机应用市场下载到王氏教育实实在在的动漫教学研发产品：绘学霸APP。上面有十多年来的新老学员在里面交流和学习，还有成千上万的公司在上面招聘，光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。