阿里巴巴新员工入职培训

1. 阿里巴巴 入职

第一个问题：参加了入职体检后就等通知吧，因为是按照参加培训的期数来的，专比如第80期，这一期要招多少人属（比如80人），什么时候开始招（比如4月1号），什么时候开始培训（比如6月1开始），班主任是谁，等等，是早就规划好的，等到招的人数差不多了，时间点也差不多了，就会开始培训了，所以具体要等多久是说不定的，如果你是比较早面试的，那可能就要等得久一点，要是面试得比较晚，可能就要等得短一点，具体时间要打电话问你的HR的。 第二个问题：阿里巴巴提供车费报销（上线是火车票卧铺中铺，不知道现在有没有变），不过要先自己垫付的，来了之后班主任会收集起来然后报销，直接打到你的工资卡上。另外，前面培训期间是不用租房子的，公司会提供酒店房间，一般是双人间（仅限外地招聘的人），因为具体的岗位的培训期是不同的（有的是一个月，如中供，有的是两个月，如诚信通），所以住酒店的时间也是不一样的。培训期间是基本工资加新人补贴，相信面试官跟你说过，如果不清楚可以打电话咨询自己的HR。过了培训期就要自己租房子了。够详细了吧？要是不够可以跟我联系。。。

2. 一般的人可以去阿里巴巴公司上班第一做什么事

一般应聘去阿里巴巴公司
上班第一天先培训。
新员工入职培训，分配岗位

3. 阿里巴巴杭州总部一个月培训内容

alibaba 总部在杭州，入职培训是来杭州的，一般就是一个班淘汰一个。大家一起住在公司提供的宾馆或酒店里，每天要上课，共考2次试，最差的会被公司淘汰。但是路费公司也会报销的。阿里的待遇很不错，五险一金，哪怕最后淘汰的那个也是给报销的，这么大的公司怎么会在乎你那点钱呢？做飞机不太可能，报销标准是火车中铺，如果发生差额那只能你自己承担了，食宿都包括的。你是大连的啊？那是刚开的一个区域。至于这份工作，只有自己做过还知道，每个人的感受是不一样的，看你是否适应和是否能够承受的起，做得好的都是精英，房子车子不在话下。

待遇具体你做业务，或售后客服，或电话客服不一样的。推销业务，有的是前三月2500+些补助，3月后1500+提成，压力蛮大的，没实力是难呆下去的。

另外这篇文章你可以去看一下。
阿里巴巴求职
http://wenku..com/view/77b6d675a417866fb84a8e99.html

4. 阿里巴巴电子商务培训怎么参加

1、阿里学院是阿里巴巴公司于2004年9月10日在其五周年庆典之际，宣布创办成立企业学院，这是中国互联网第一家企业学院。 阿里巴巴首席人力官关明生表示，阿里学院将在中国从事电子商务活动的企业和个人中全力普及电子商务知识，在中国建立第一套完整的企业和个人的电子商务培训和管理体系。 关明生表示，据了解，目前全国能有效利用网络技术的电子商务人才非常奇缺，专家估计，未来5年我国国际电子商务人才缺口至少有100万。
1）、在线培训业务
阿里网校
阿里学院网校在2011年3月21日开通，针对电子商务从业者的实操需要，开发了一系列网络营销(内贸)课程。本课程体系将由阿里学院资深讲师和实战派网商的网络授课，通过循序渐进的网上课程学习，以实战班的形式一对一的教学互动，帮助学员提高网络营销理论基础和操作能力。
全新知识社区
未来的阿里学院网站将是一个开放的教育学习平台，网站上活跃有教育者、个人学习者和企业学习者等人群，通过平台功能实现教学互动和人才流通，形成一个崭新的知识交易市场和人才成长社区，从而引发中国电子商务人才教育培训市场的一场革命。
2）、管理培训
"AMBA"，即"有Alibaba特色的MBA"，阿里巴巴AMBA是阿里巴巴旗下阿里学院凭借自身对小企业的理解，专门推出的一项具有集中针对性的小企业管理课程--它针对企业在快速发展过程当中遇到的团队管理问题(招人、用人、留人等)和营销管理等问题，提供阿里巴巴从初创至今的丰富管理经验，并融合外部著名管理学专家的提炼分享，是一门专为小企业量身定制的具有阿里特色的管理课程。
3）、校园认证推广
阿里e学堂--《阿里巴巴电子商务平台应用专员》
随着网商群体的日益壮大，企业对实战型的、懂阿里巴巴各电子商务平台的电子商务人才和网络贸易人才的需求量也日益增大。 为了帮助企业培养更多的电子商务实战型的人才，为了帮助企业把做传统贸易的业务人员培养成为网络贸易高手，阿里巴巴阿里学院高校事业部在高校推广"阿里e学堂"项目，利用阿里巴巴先进的网络资源平台，结合阿里集团内部资深的电子商务讲师，通过网络直播渠道组织广大高校的莘莘学子学习、共享阿里巴巴最先进的电子商务平台操作流程、技巧及各种网络营销的方式方法，并给考试合格学生颁发电子商务行业最权威的行业准入证书"阿里认证"--《阿里巴巴电子商务平台应用专员》
4）合作项目
鱼苗计划--阿里巴巴联合办学计划。
高校:校企深度合作，获得阿里巴巴强力品牌支撑，提高高校招生数量和质量，推进教学改革，开拓新的就业通道，提高高校竞争力。
教师团队:阿里巴巴专家团提供授课指导、课题研究、教材开发等支持，参加高端讲师培训。
学生:有目标的入学，有系统的学习，面向行业、面向企业获得更加前沿化、素质化、职业化的培养。
2、淘宝大学是由亚洲最大网络零售平台淘宝网所创办专业网商培训中心，以提升网商成长为己任，历经6年多，在实践中逐步形成网商MBA（网店老板）、网店经理人（店长及部门主管）、电商精英、网店运营专才（高校创业人员）四位一体的网商岗位能力成长体系。

1）、阿里集团旗下网商学院
淘宝大学是阿里巴巴集团旗下核心教育培训部门。她以帮助网商成长为己任，历经8年的积累和沉淀，通过分析电商行业脉动，立足网商成长所需，整合阿里集团内外及行业内优势资源，淘宝大学现已成为一个线上线下多元化、全方位的电商学习平台。
截止2014年，经淘宝大学培训的学员已超过500万；伴随培训课程的拓展，一支专业服务于电商教育领域的淘宝大学老师队伍也已形成；经淘宝大学认证的培训合作机构已逾百家并遍布全国；300余家大专院校也与淘宝大学建立了人才对接；由淘宝大学出版的书籍已达11本，公开发行量超30万册。
2）、永不落幕的在线课程
淘宝大学官网（daxue.taobao.com）是阿里巴巴集团对外唯一的电子商务在线培训服务平台，也是淘宝大学为网商打造的24小时电商加油站。无论是淘宝掌柜、电商从业者还是电商企业主，都可以通过在线学习平台学到一线实战卖家分享的各类干货内容。
3）、三位一体的线下培训
淘宝大学线下培训注重深度挖掘各阶段网商的瓶颈、问题。在发展中逐渐形成了针对明日网商（学生、电商求职者）的“电商创业系列课程”；针对在职网商（淘宝、天猫平台的网商为主）的“电商精英”、“电商经理人课程”和针对网商企业主（TOP网商、传统转型电商企业）的“网商MBA”这三位一体的课程体系。
4）、淘宝大学培训业务介绍
5）、淘宝大学手机APP
淘宝大学APP是淘宝卖家随身的成长工具，也是专为移动端淘宝卖家群体量身定制的在线教学视频产品，随时随地为卖家提供精品优质的服务。
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6）、淘宝大学互动直播培训
淘宝大学互动直播培训，为淘宝卖家提供与老师在线沟通、学习、成长的路径。淘宝卖家在听课中的问题能在培训课堂上得到直接、快速的解答。
7）、淘工作
淘工作是专业电子商务人才招聘平台，其在为电商企业解决人才需求的同时，又为广大网民提供了便捷的找工作渠道，现已成为一条重要的网上人才通道。

8）、电商人才认证
淘工作人才认证，是由淘宝大学倾尽7年电商教学实践经验，集合众多优秀电商企业的实际岗位操作技能，和淘宝大学老师共同研发出的权威认证体系。人才认证包括：综合知识类的认证和岗位技能认证：前者即电子商务运营专才认证，后者岗位包括：网店美工，网店客服，网店推广。
9）、电商创业系列课程
电商创业系列课程是基于淘宝、天猫平台店铺实际运作状况设置，帮助0起步卖家轻松完成电商入门，从0到晋升到1的培训课程，课程内容包括开店、装修、引流、服务等。旨在帮助入门级卖家在最短时间内掌握店铺运作技巧
10）、电商精英
电商精英是构建网商人才体系的一门标准化的岗位驱动课程。为企业新入职0-3个月的客服、美工、推广员工带来高标准的实战干货，切实帮助新员工提升岗位适应力，并寓教于练，让学员在训练中提升技能。
11）、电商经理人
电商经理人是淘宝大学培育网店经营者最重要的项目之一，课程帮助电商经营者避开盲目的店铺操盘行为，改变目前大多数淘宝店铺为产品驱动型店铺的现状，回归商业零售的本质，达成整店的经营突破。
12、网商MBA
网商MBA是针对高端网商的研修班，学员汇聚淘宝网商年交易上千万，淘品牌或是类目排名前列的网商企业或品牌商家的负责人；课程整合阿里巴巴集团及淘宝网高层，专家，成功网商，知名培训师从消费洞察，策略与规划，团队塑造，管理与执行，影响力传播五大模块入手，通过现场授课，圆桌会议，课题答辩，校友会，系列方向班等方式，全力打造最具领导力的网商。
13）、淘宝城游学
淘宝城游学是由淘宝大学组织的，让卖家前往杭州阿里巴巴西溪园区，与淘宝、天猫小二进行面对面深度沟通的定制化小型交流活动。
14）、亮淘宝路
点亮淘宝路是由淘宝大学联合聚划算、直通车、类目运营、搜索规则、商户平台、数据魔方等30多个淘宝天猫核心部门，邀约资深小二免费为卖家现场解决各种店铺经营问题的中型培训活动。
15）、淘宝大学年会
淘宝大学年会是由淘宝大学邀请阿里巴巴集团高管及行业精英对电商发展进行展望和分享，讨论电商大事件及时下热点，了解行业发展风向标的大型峰会活动。

16）、淘宝大学老师，
淘宝大学老师是由阿里集团旗下核心教育培训部门淘宝大学认证，为网商提供专业电子商务培训服务的老师。淘宝大学老师能在第一时间了解阿里集团的方向变化，参与淘宝网大型活动共创，共享最新最全的淘宝大学课程资料库，获得丰厚的课酬回报。

5. 如何入职阿里巴巴

阿里巴巴 入职首先要报名参加阿里巴巴的入职体验，参加完阿里巴巴的版入职体验后，
第一权个问题：参加了入职体检后就等通知吧，因为是按照参加培训的期数来的，比如第80期，这一期要招多少人（比如80人），什么时候开始招（比如4月1号），什么时候开始培训（比如6月1开始），班主任是谁，等等，是早就规划好的，等到招的人数差不多了，时间点也差不多了，就会开始培训了，所以具体要等多久是说不定的，如果你是比较早面试的，那可能就要等得久一点，要是面试得比较晚，可能就要等得短一点，具体时间要打电话问你的HR的。 第二个问题：阿里巴巴提供车费报销（上线是火车票卧铺中铺，不知道现在有没有变），不过要先自己垫付的，来了之后班主任会收集起来然后报销，直接打到你的工资卡上。另外，前面培训期间是不用租房子的，公司会提供酒店房间，一般是双人间（仅限外地招聘的人），因为具体的岗位的培训期是不同的（有的是一个月，如中供，有的是两个月，如诚信通），所以住酒店的时间也是不一样的。培训期间是基本工资加新人补贴，相信面试官跟你说过，如果不清楚可以打电话咨询自己的HR。过了培训期就要自己租房子了。够详细了吧？要是不够可以跟我联系。

6. 阿里巴巴的人员管理模式

首先，阿里巴巴的信息流十分的对称，没有不真实的，而且非常的流畅，不受阻拦，反应速度非常的快，信息更新速度也特别快，信息十分真实对称。阿里巴巴的信息更新还需要更快、更准确。

其实，阿里巴巴的资金流十分的通畅，商家与商家之间的交易可以通过网络进行，而且出现不真实的情况十分之少，甚至没有，总体来说信用度十分高，让企业与企业之间的交易不会产生问题。但依然存在着一些问题，希望阿里巴巴能从各个角度考虑资金流的安全问题。

再次，阿里巴巴的物流功能也在不断的完善，越来越好，物流正在向全球化、信息化、一体化的发展，需求配送、装卸、库存越来越好，唯一缺乏的就是物流的个性化。希望阿里巴巴能够早日的做到物流配送的个性化服务。

然后，阿里巴巴在保证消费者的隐私权、知情权、选择权、确认权、撤销权等方面做得比较完善。但还是有待改进的。

最后，阿里巴巴诚信度非常高，但仍然存在不足之处，应该尽快建立网上、网下的失信惩戒机制，就算是电子商务发展之所需，也要有建设诚信社会的要求。

(6)阿里巴巴新员工入职培训扩展阅读：

阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。

阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。

2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。

参考链接：阿里巴巴集团—网络