㈠ 你好老师，我也在准备美术教师招聘的工作，我们这里只考俩们，分别是
1、教综和学科，是江西教招的考试科目。
2、美术学科知识是有教材参考的，语数英音体美六大学科是有教材的。
3、教招是有必要报个培训班的，可以去培训机构问下。
㈡ 美术教师招聘考试都考什么啊流程是什么需要复习哪些资料.
有编制的美术教师需参加每年3-4月的美术教师统考，有当地教育局统一招考，主要内内容是笔试，教育基础知识容（教育学、心理学、政策法规、其它综合知识等）、学科专业知识（学科教学内容、高师教育对应学科内容、教材教法等）。
㈢ 小学美术老师招聘的基础知识
小学美术教师招聘考试主要考：
1、文化综合考核，专业技能考核
2、文化考试题专目不定，属笔试一般会考一些美术理论方面的知识（有时会考美术史方面的知识）
3、口试，会就校方提出的问题进行口头回答（也和美术有关啦）很像面试。
4、专业考试
当然是考核你的绘画技能啦
一般会命题，多数是考核石膏头像
也会有色彩的（不过不管考什么，只要你专业过硬就不用太担心了）
㈣ 如何应对美术教师招聘考试
1，你对教师这个职业的看法。
2，你的学生观是什么样的？
3，你的专业版知识方面。
上面权是大概的方面，细的话我举些例子：
1你认为怎样成为一个好老师？
2，面对调皮捣蛋不听话的学生，你该怎么办？
3，怎样上好一堂美术课？
。。。。。。。
上面这些可以给你参考，我也是这届教师招聘的考试，我面试的是小学语文组。
面试加油。
㈤ 美术教师编制考试及工作
试讲的情况
1、是当堂试讲，多是人比较多，每个人是不到十分钟
2、是全部试讲，一节课，也在他们招聘处。
3、是去学校试讲，学生学到那课，然后讲那一课，老师在后面听课。
新教师面试七大“致命错误”
1、不善于打破沉默；
2、与面试官套“近乎”；
3、缺乏主见；
4、缺少提问技巧；
5、自命不凡，目中无人；
6、见面就谈薪论价；
7、慷慨陈词，言之无物；
㈥ 美术教师招聘考试题的范围是什么
如果是教育部门统一招聘，出题一般跟心理学、教育学相关。(资料可上网就有下载或图书回馆买最新当地答版本。)如果是学校单独招聘，出题也参考教育学、心理学，相关应聘专业知识或一些国家大事等问题。(这个就看你平时的积累了。)
考小学教师就针对小学生的心理学、教育学，考中学教师就针对中学生的心理学、教育学，考大学教师的就没有专门考什么，只要你文凭够，到大学里面应聘试讲，过了就通过人才培养计划进行调动才能进大学，不考大学艺术史。
以上是笔试，还有面试和教育能力测试。 面试的话，就是考官们提出若干(2-3个)问题，你在规定时间内回答。
以下就是一些关于美术老师招聘的试题：http://blog.renren.com/share/254662263/13664974969
㈦ 画室招聘美术老师要求怎么写
第一，看学习抄背景。学历和毕业学校。这一条适用于招生打广告的，你是中央美院造型学院毕业的，肯定影响力比一般综合类大学的美术专业大啊。
第二，看教学水平。教学水平和和教学经验，可以看教学经历，当然还要试讲。这是教学成绩的一个保障条件。
第三，看实力水平。最好能现场完成头像或者半身像，动态速写，色彩静物。拿作品也可以，但是容易造假。这是教学成绩的另一个保障条件。
只要这三个方面都可以，那你聘的教师一定没问题，你就按着三方面写招聘要求，或者填写着三个方面的表格，你们来选择。
㈧ 美术教师招聘都考什么啊
如果你有教师证，就只看 你上一节公开课，看你的教案设计及课件，或者是说课一节。如果没有教师证那就麻烦了，要考两学一法、普通话等很麻烦了。
㈨ 招聘美术培训班老师要看绘画风格吗
招聘美术老师一般看以下几点
1、文化综合考核，专业技能考核
2、文化考试题目不内定，笔试一般会考一些美容术理论方面的知识（有时会考美术史方面的知识）
3、专业考试
考核绘画技能，一般会命题，多数是考核石膏头像，也会有色彩的。
打字不易，望采纳谢谢！
㈩ 美术专业的教师招聘
基本上是综合基础知识一张试卷，专业知识技能一张试卷（最后一题一般为绘图题），最后会按一定比例折算分数，一般专业部分份额要高一点。