㈠ 人员编制信息表如何填写
一、《在编人员信息报表》和《编外用工人员信息报表》都要贴上纸质照片,确保信息报表的纸质照片与电子照片(以身份证号命名,JPG格式,红底2寸免冠彩色近照,大小50 KB-100KB)一致,且将本单位在编人员和编外用工人员电子照片分别打包后一并上报。
二、《兼任领导信息报表》由该兼任领导的在编单位填写。
党政群机关机构编制信息报表填写说明
㈡ 培训专员的工作职责
1.协助主管开展绩效管理相关工作;
2.了解公司内部人员需求,并确认培训需求;
3.为新员工进行入职培训,并进行考核得到培训结果,管理入职相关的教材和试卷;
4.做好培训计划,跟进课程;
5.及时做好培训总结,并分析培训结果;
6.培训行政管理,对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理;
7.协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;
9.严格记录培训的支出,执行培训效果评估工具,编写评估报告;
10.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
(2)报表编制审核人员思想培训扩展阅读
(一)培训专员的工作权利:
1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力;
2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力;
3.有对培训计划的调整权;
4.有要求相关工作人员配合工作的权利。
(二)培训专员与其他成员的关系:
1.所受监督:受培训经理的工作监督 ;
2.所施监督:对人力资源培训工作实施指导和监督,发现问题及时处理和报告 ;
3.内部关系:人力资源内部职员 ;
4.外部关系:协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。
㈢ 简述报表编制的基本流程
编制会计报表的基本步骤
(1)核实资产。
核实资产是企业编制财务报表前一项重要的基础工作,而且工作量大。主要包括:
①清点现金和应收票据。
②核对银行存款,编制银行存款余额调节表。 ③与购货人核对应收账款。 ④与供货人核对预付账款。
⑤与其他债务人核对其他应收款。 ⑥清查各项存货。
⑦检查各项投资的回收利润分配情况。 ⑧清查各项固定资产的在建工程。
编制财务报表中,在核实以上各项资产的过程中,如发现与账面记录不符,应先转入"待处理财产损溢"账户,待查明原因,按规定报此处理 。 (2)清理债务。
企业与外单位的各种经济往来中形成的债务也要认真清理及时处理。对已经到期的负债,要及时偿还,以保持企业的信誉,特别是不能拖欠税款;其他应付款中要 注意是否有不正常的款项。 (3)复核成本。
编制财务报表前,要认真复核各项生产、销售项目 的成本结转情况。查对是否有少转、多转、漏转、错转成本,这些直接影响企业盈亏的真实 ,并由此产生一系列的后果,如多交税金、多分利润,使企业资产流失等。
(4)内部调账。内部调账(转账)是编制财务报表前一项很细致的准备工作。主要有如下几点:
①计提坏账准备。应按规定比例计算本期坏账准备,并及时调整入账。 ②摊销待摊费用。凡本期负担的待摊费用应在本期摊销。 ③计提固定资产折旧。
④摊销各种无形资产和递延资产。
⑤实行工效挂钩的企业,按规定计提"应付职工工资"。 ⑥转销经批准的"待处理财产损 溢"。财务部门对此要及时提出处理意见,报有关领导审批,不能长期挂账。
⑦按权责发 生制原则及有关规定,预提利息和费用。
⑧有外币业务的企业,还应计算汇总损益调整有关外币账户。
(5)试算平衡。在完成以上准备工作之后,还应进行一次试算平衡,以检查账务处理有无错误。
(6)结账。试算平衡后的结账工作主要有以下几项: ①将损益类账户全部转入"本年利润"账户。
②将"本年利润"账户形成的本年税后净利润或亏损转入"利润分配"账户。 ③进行利润分配后,编制财务报表的年终会计决算报表。
㈣ 怎么编制三大报表或编制心得 本人才入行 谢谢
只要做好帐,报表就按科目余额表填就行,对于资产负债表来说,对应收应付,预收预付做下调整就行了;对现金流量表来说,平时做好功课,按月或按季度做好表格登记,做报表直接抄数就行
㈤ 要开一个关于如何填写财务报表的培训会议,这个会议的意义和作用,在线等有才人帮我写一写,200个字左右
社会的不断进步和经济全球化的发展,使得会计这门公认的“商业语言”更是体现出它的强大的功能:作为“商业语言”的载体——财务报表,正是全面、系统、综合记录了企业经济业务发生的轨迹,因而相关利益人对它的分析越来越关注。世界投资大师巴菲特就曾经说过:“对一家企业进行投资,我主要分析这家企业的财务报表。”这是巴菲特站在投资者的立场阐明解读财务报表分析的重要性。此外,债权人、政府、税务机关、社会公众等在做经济决策时都要分析企业的财务报表,企业经营管理者更是如此。
财务报表是企业财务会计报表的重要组成部分,也是企业对外提供的反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件。一套完整的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表(或股东权益变动表)和财务报表附注。分析企业财务报表可以掌握反映企业经营状况的一系列基本指标和变化情况,了解企业经营实力和业绩,并将它们与其他企业的情况进行比较,从而对企业的内在价值作出基本的判断。
财务报表是企业信息披露的核心,也是分析企业基本面的重要资料,它对所有投资者都
是公开的。财务报表能够全面反应企业的财务状况、经营结果和现金流量情况,但是,单纯从财务报表的数据中还不能直接或全面说明企业的财务状况,特别是不能说明企业经营状况 的好坏和经营成果的大小,只有将企业的财务指标与有关的数据进行比较,才能说明企业财务状况所处的到位,因此就需要进行财务报表分析。
财务报表分析有助于所提供的历史财务会计数据和使用者所关注的未来的盈利以及现金流之间架起一座桥梁。它的意义可以概括为四个方面:衡量企业的财务状况、评价企业的 经营业绩、预测企业的发展趋势、做出决策。
㈥ 我是做酒店管理系统培训的,这几天正好有任务,想问一下如何给财务人员培训,关于饭店财务审核前台报表的思路
我看,你想要的是这个吧……
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㈦ 报表制表人,审核人,审批人是如何排 序的,不懂的不要乱说,要注明出处。
一个数控冲床生产企业的管理者代表来回答你的疑问,所有的企业管理中涉及的文件内资料也好,容记录也好,都是由“编制 审核 批准” 这个三个顺序来完成的。
编制------编造、填写:这个记录表是谁写出来的,写的都是那些内容,通过记录要反映什么内容,要求写出这 个记录表的人签字并负责其内容的准确性;
审核------审查、核准:一般情况下,审核的人一般都是编制的部门主管领导,要对报表编制人,所写内容进行确认,保证其准确性的前提下,要签字并对其记录表内所填写的内容的准确性承担审查核准的领导责任;
审批-----审查、批复、批准:对报表编制内容的一个最终的一个确认过程,确认、认可、认同其报表内容,签字确认给前两级责任人的一个最终回复。
㈧ 今天领导找我,说让我学做做报表,要会看,要知道基本的政策。我说那我学学吧。我用去学会计吗
肯定不是学个会计啥都会的,学的会计只是个入门,主要还靠平常的积累内,非常建议你先跟身边容的同事多问问,谦虚的学习!然后知道个大概情况在做决定!也可以你说的在详细点,哪一类的报名,有工商税务也有日常运营类报表
㈨ 报表中培训方式如何填写
一般来说培训方式分为以下几种:脱产,半脱产,不脱产。自考,函授,夜大,网络、岗位培训。