浙江现场人员继续教育培训网

『壹』 浙江省住房和城乡建设领域现场专业人员继续教育培训课程是否有时间

根据浙江省住房和城乡建设厅《关于做好2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续回教育和登答记工作的通知》 一、继续教育对象和范围 持有我厅2006年（已通过2010年度继续教育并验检合格）或2010年当年度核发的《浙江省建设专业管理岗位资格证书》。

『贰』 浙江省二级注册建造师继续教育网络培训是一个什么样个培训网呢

可以说这个培训网是各方面都比较完美的，例如他们的课程最完善、讲师经验最高，最重要的一点是收费不贵呢

『叁』 打开浙江省会计人员网络继续教育这个网站，在首页学员登录框内输入个人信息后内点击登陆

用360把垃圾清理一下。有点时候垃圾多了。会造成电脑的编译错误。
不行的话。重新装一下试试咯。

『肆』 就想了解一下浙江建筑教育培训网，有知道的人吗在线等，急。

这个平台不错的，二级建造师如果继续教育的话可以去这网站，学时证明是浙江省建筑业技术创新协会开具的，属于省人社厅的继续教育基地，可以拿学时证明直接登陆浙江政务网进行二建延续注册。

『伍』 浙江三类人员继续教育

如果过了有效期，没有继续教育， 证书就作废了。现在还来级继续教育。但C证个人是要挂到单位上的吧。
求采纳为满意回答。

『陆』 浙江省施工员几年继续教育审核

根据浙江省住房和城乡建设厅《关于做好2014年度工程建设现场专业管理岗位人员继续教育和登记工作的通知》
一、继续教育对象和范围
持有我厅2006年（已通过2010年度继续教育并验检合格）或2010年当年度核发的《浙江省建设专业管理岗位资格证书》（以下简称《岗位证书》）的人员，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过55周岁，岗位范围包括施工员、质检员、材料员、监理员、资料员。
安全员本次不列入继续教育范围，证书继续有效，有关安排另行通知。

二、继续教育内容、时间
1、培训内容：工程建设质量安全强制性条文、工程事故案例分析以及劳动合同法规等。相关内容参考省建设人力资源管理协会编写的《浙江省工程建设现场管理岗位人员继续教育培训资料》。培训及考核课时安排24个学时；
2、培训时间：继续教育、考核和登记工作采用分期分批进行。今年计划共分四期：第一期6月下旬开始，最后一期将于8月结束，具体时间另行通知。四期培训采用分批培训、分批考试、分批上报的形式（具体培训批次请在《浙江省建设专业管理岗位资格证书续期登记人员汇总表》备注栏中注明）。结束后不再另行增加批次，请大家及时做好相关报名工作。

三、培训报名及费用
1、报名人员填写《浙江省建设专业管理岗位资格证书续期登记表》，要求所在单位加盖公章，并交岗位证书复印件和持证人复印件（可一并复印在登记表反面）；
2、各单位将人员资料汇总后填写《浙江省建设专业管理岗位资格证书续期登记人员汇总表》；
附表1、2可在湖州市建设培训中心网站下载（www.hzjspx.com），以上资料由各单位统一交湖州市建设培训中心教务处，附表2需报书面和电子版（Excel格式）。无劳动关系的持证人员，填写继续教育登记表后直接将登记表和证书复印件等交培训中心。

四、证书登记
经培训并考核合格后在原证书上张贴“2014年度继续教育验检合格”标签，标签张贴在证书“继续教育考核验证”栏内。相关信息纳入省建设行业从业人员数据库管理。

五、其他事项
1、工程建设现场管理岗位人员继续教育和登记工作三年一次。如学员已参加过2012年度或2013年度岗位证书的继续教育，今年只需上报需年检证书资料即可，持证人不再需要参加培训和考试。
2、持有多本岗位证书的从业人员参加一次培训即可，所在单位只能按签署劳动合同的单位上报；一人同一岗位多本证书的，保留一个有效证书号。
3、继续教育考核
继续教育考核通过标准为：培训分数加上考核分数，总得分80分及以上为合格。其中，参加培训每半天（一次）计培训分数10分；纸质考试卷面成绩除以2为考核分数（考试采取开卷方式，卷面分为100分）。两项分数相加为参训人员本次继续教育总得分。培训请假时间最多累计不得超过半天（4个学时），且要扣除相应分数，超出则按继续教育不通过处理。

『柒』 浙江会计人员继续教育培训网二维码

建议上网课。

『捌』 浙江省会计人员继续教育我在网上的培训时间已满，之后有个点击进入考试按钮，点了就会直接考试吗

是的，可以直接进行考试，考过60分就完成继续教育了

『玖』 浙江省会计人员继续教育网面授流程，我不想去网上授课我想去面授

你是哪个区的，就去哪个区的财政局报名。带上从业证。

具体培训时间会到时通知你的。

『拾』 浙江省专业技术人员继续教育90学时取得途径

我就是途径，很快很划算，巨省心

继续教育内容包括专业科目、行业公需科目和一般公需科目。专业科目由行业主管部门制定行业专业技术人员继续教育管理细则，明确学习内容、途径，以及学时数量、标准。行业公需科目由行业主管部门会同人力社保部门明确学习课件，学习内容主要包括行业的职业道德、法律法规、发展规划等；一般公需科目由人力社保部门明确学习课件，学习内容主要包括专业技术人员应普遍掌握的政治法律、政策规划、职业素养、科技创新等。