Ⅰ 特岗教师面试考哪些内容
面试：面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教学能力回考察。面试考
核满答分为 100 分，其中基本素质测试 50 分，教育教学能力考察 50 分。
教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农
村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等
素质和能力。
教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和
能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等
基本技能。
Ⅱ 小学语文特岗教师面试要求讲课不超过十分钟，该怎么讲 另外讲课和说课的区别是什么
讲课，一般叫做试讲，不超过10分钟。把课压缩成10分钟，主要讲出你所讲课的重内点以及怎样解决容难点。导入可简洁明了。形式：自导自演，既是老师，要讲授知识，又要扮演学生回答问题，注意教师评价语。
说课，需要分析教材内容、教学目标、教学重难点、教法、学法、教具准备、教学主要环节（导入——新授——练习——小结，必要时需要讲课）、板书设计，说课时间一般为12分钟——15分钟左右。
Ⅲ 特岗教师面试内容是什么呀
各地面试内容不同，以黑龙江为例
面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育版教学能力考察50分。
两部分 教师权基本素质测试 教育教学能力考察
教师基本素质测试 考核形式是 答辩
教育教学能力考查 考核形式是 试讲或说课
Ⅳ 特岗教师如何准备面试
中小学教师岗位面试采取说课的方式进行，面试人员在规定的说课内容回中随机抽签确答定说课题目，
说课主要考察考生的教育教学工作的基本素质和能力，包括考生备课、教具准备、板书设计、上课、课堂组织能力，考生的教态、班级管理经验，以及考生的语言表达能力等。考生按说课次序依次在确定的说课内容中随机抽签确定说课题目，每人备课时间30分钟。说课主要阐述对某一章节（课时）教材内容全面的理解和分析，主要陈述某一章节（课时）内容在教材知识体系中的地位，教学目标确定，教学重点难点的突破，教学过程的设计，教学方法的选择等。
小学学前教育教师岗位面试
小学学前教育教师岗位面试采取语言表达能力及教师艺术素养展示方式进行，面试人员语言表达能力随机抽签确定试题，教师艺术素养展示内容由考生自选自定。
语言表达能力：有关幼儿教育、专业学习、工作愿望等方面的问题；朗诵或讲述所抽取的中外优秀儿童文学作品。
教师艺术素养：才艺展示主要考察考生教师艺术素养，考生分别从音乐（声乐或器乐）、舞蹈、美术（绘画或手工制作）三个方面进行才艺展示。
Ⅳ 特岗教师面试有培训班吗
您好，中公教育为您服务。
特岗教师有面试培训班的，建议您选择中内公教育哦，我们容可是专业的哈哈，特岗教师考试一般相对简单，建议您报网校课程就好了，仅供参考：中公网校教师面试网校课程，有什么问题可以点击右侧在线咨询哦。最后，祝你考试顺利!
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅵ 特岗教师面试是说课还是讲课
2018黑龙江特岗教师面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一回部分是教育教学能答力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教学能力考察50分。
教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。
教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。
Ⅶ 特岗教师面试培训班
您好，中公教育为您服务。
2014年宁夏特岗教师笔试于2014年6月14日已经结束，笔试成绩可在10个工作日后登录宁夏人事考试中心网查询。
面试培训班建议您选择值得信赖的培训机构，最好是笔试和面试都开设的班次，这样的机构在师资方面是充足的、值得信赖的。另外建议您在选择班次之前可以多去咨询试听下。宁夏中公教育是有特岗面试班次开课的，您可以致电咨询或者直接到分校咨询下班次。
祝考试顺利。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
Ⅷ 想考特岗教师，不知道如何准备面试
既不说课也不讲课,它要求考生不但要能讲好,还要会调动课堂气氛,组织课堂教学。. 1、特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 2、首先要让员工自己真正明白岗位的工作性质。岗位工作的压力不是来自他人的压力，而是使此岗位上的工作人员发自内心自觉自愿的产生，从而转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，并努力激励他实现这个目标。 3、因此此岗位的目标设定、准备实施、实施后的评定工作都必须由此岗位员工承担,让岗位员工认识到这个岗位中所发生的任何问题，并由自己着手解决掉，他的上司仅仅只是起辅助他的作用,他的岗位工作是为他自己做的，而不是为他上司或者老板做的,这个岗位是他个人展现能力和人生价值的舞台。在这个岗位上各阶段工作的执行，应该由岗位上的员工主动发挥创造力，靠他自己的自我努力和自我协调的能力去完成。 4、员工必须在本职岗位的工作中主动发挥自我解决、自我判断、独立解决问题的能力，以求工作成果的绩效实现最大化。因此，企业应激励各岗位工作人员除了主动承担自己必须执行的本职工作外，也应主动参加自我决策和对工作完成状况的自我评价。
Ⅸ 特岗教师的面试该如何备考
时间：您可以先参考下特岗的时间，合理安排自己的备考时间 以河南为例特岗招录公告 7月14日发布 笔试时间： 7月30日 笔试内容：笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。备考建议: （1） 可以先看下近两年的招录公告，看下自己的条件是否符合招录条件。（2）看下历年的考试试卷，对考情有一个大体的把握，进而有针对性的查漏补缺。希望您能合理的备考， 考上自己的心仪的岗位。
Ⅹ 特岗教师面试一般是什么流程
每个地市的面试安排会有不同，一般是：
面试过程
1.候考：考生持面试准考证、有效居民身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。
2.抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。
4.回答问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生按题回答，时间5分钟。
5.试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。