❶ 一般职业上岗培训几天结束呢
岗前培训是一个泛指,不同的行业,不同的岗位,要求是不同的。
比如,很多回地方公务员上岗答之前,都有一个统一的上岗培训,这个培训仅是针对公务员管理的相关规定和法律法规、岗位职责等相关的内容进行一个常识性的培训;而真正等你到了单位的指定岗位上时,你还得接受具体的岗位职责的培训,而这个工作的上手过程的培训时间就不一样了,有的长,有的短,取决于这个岗位本身的要求和个人的综合素质,有时也跟人际关系有一定的关系。
又比如,医院每年年底都要组织新进人员的岗前培训,一般是7-10天左右,这个就是针对新入医护人员进行医疗法律法规、行业规章制度、内部管理流程、相关业务要求、医疗质量控制等等大方向上的一个综合性的培训;其实每个医护人员进入科室之后,还得跟班学习很长一段时间,这个也算是上岗前的一种培训,一直到能独立上班才算结束。
更长一点的,比如铁路局新进人员,统一组织新进人员在高职校开展3-6个月的岗前技能培训,这个算是要求比较高的了。
❷ 新员工入职培训工作的大概周期是多久
1、基础培训:入职第一天,一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。内有些公司如果每容月或半月组织一次入职培训,那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
2、岗位知识:入职第一天开始到一个月内:由部门带教的老员工或部门主管进行,边教边练。
3、心态、职业素养类的培训:三个月到半年内,等员工稳定了,就可以安排心态和职业素养方面的培训了,大的公司都会请培训公司来进行培训的。如果内部培训师资历比较深也可以自己进行。
希望以上能帮助到你。
❸ 新护士岗前培训培训些什么要培训几天谢谢了!
培训内容培训课程有军事教育、职业体势礼仪训练及临床护理理论和操作。各占70学时,49学时和104学时。具体培训课程内容:(1)军事教育包括院史教育、有关条令条例的学习、参观部队一日生活制度和军事科目的训练。(2)职业体势礼仪训练,主要有礼仪修养、礼仪实务和仪态训练。(3)临床护理理论与操作,理论包括有关护理管理制度、护士的心理素质、护理立法、如何正确书写护理文书、各种导管的应用及护理、呼吸机及气管插管的临床应用、院内感染的监控。操作分基础操作如静脉输液、肌内注射、皮内注射、口腔护理、微机基本操作;专科操作如胸管护理、胃管、三腔管护理、心肺复苏的抢救配合及心电图操作等
也就培训几天
❹ 新员工培训培训学习培训需要多长时间
新员工培训时间的长短,要根据不同行业,
不同工序,和不同工种,培训的时间是不一样的。
新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训,新员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,取得较好的工作业绩,起到事半功倍的效果。
❺ 入职培训一般安排几天
涉及到的公司发展史、企业文化、组织架构、规章制度(全)等内容在新员工入职1个月左右完成(主要考虑组织参训人数)。
❻ 新员工培训一般为期多长时间内容主要是什么呢
您好:
新员工一般为其15天的培训,上岗后会有其他的培训环节,针对员工需求及薄弱知识进行培训。
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❼ 新员工安全培训多长时间
产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。
根据《生产专经属营单位安全培训规定》第十三条 生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时,每年再培训的时间不得少于20学时。
(7)医院一般培训新员工需要几天扩展阅读:
《生产经营单位安全培训规定》第十九条生产经营单位从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。
生产经营单位应当坚持以考促学、以讲促学,确保全体从业人员熟练掌握岗位安全生产知识和技能;煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位还应当完善和落实师傅带徒弟制度。
❽ 员工上岗培训最低多少天呢
员工上岗培训在理解上比较广义,俗话说:做到老学到老,只要公司有提高工作质量和效率的新方法就会有新的培训。所以培训是根据需要而定,没有硬性规定。.
❾ 新员工培训在新员工入职多长时间内组织效果会相对好些
新员工入职培训一般由以下三个阶段:
1、基础培训:入职第一天,一般由由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训,那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。
2、岗位知识:入职第一天开始到一个月内:由部门带教的老员工或部门主管进行,边教边练。
3、心态、职业素养类的培训:三个月到半年内,等员工稳定了,就可以安排心态和职业素养方面的培训了,大的公司都会请培训公司来进行培训的。如果内部培训师资历比较深也可以自己进行。
希望以上能帮助到你。
❿ 新员工入职培训课程需多久能正式上班
半个月到两三个月吧,看你的接受能力以及公司的要求