教师面试培训哪些内容有哪些内容

『壹』 教师面试培训什么

2019江西教师招聘面试形式有哪些

一、片段教学/试讲：
片段教学：是相对于一节完整的课堂教学而言的。一般说来，截取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学，时间大致限定在十来分钟。
把评委当成是学生，讲一个片段课，要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。可以全面地考查考生的教学基本功，考查考生对课堂教学方案的实施能力。
片段教学的一般流程：导入新课，新课教学，巩固提高，课程小结和布置作业。各个不同学科的教学流程有各自的学科特点，需要根据学科特点进行有针对性的改动。

二、说课：
说课：指的是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据，也就是授课教师在备课的基础上，面对同行或教研人员，讲述自己的教学设计。其内容涉及教材内容的分析、教学目标的确定、教学过程的设计、教学方法的选择、教学效果的评价及其对以上诸项所作的分析。
基本的说课模式：说教材、说教学、说学法、说教学程序、说效果预测，称为“五说”。另有“三说”“四说”“六说”“七说”等，目前常见的主要是“四说”与“五说”模式，相对新潮的是“七说”模式。

三、结构化问题：
结构化问题：也称标准化面试，向所有的考生提出一样的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的，大多以社会热点教育事件和教育实践为背景设置的。
教师招聘的结构化面试一般3-5个题目，回答时间一般是每题3-5分钟。能让面试考官就同一问题去对比应聘者们的答案，从而能以较统一的标准去评价不同的应聘者。

四、专家提问/答辩
答辩：是由多人组成的面试组与一个考生对话，一般是考官提问，考生回答，提问的往往是出自于不同角度，不同性质的问题。问题可以是考前已经设计好的，也可以是在考生说课或试讲结束后即兴提出的。问题涉及的范围非常广泛，既有涉及学科知识或者教学技能的，也有涉及教学理念或者教育思想的。答辩可以在短时间内考查考生的综合素质和反应能力。

有些地区的面试，单独考察片段教学/试讲、说课中的一种；有些地方采取：试讲、说课、答辩、结构化问题四种面试形式的组合；具体以报考当地教师招聘考试公告为准，同时可以关注易公教育公众微信号，第一时间通知您。

『贰』 教师招聘面试的具体内容是什么

包括试讲、复说课和答制辩。

试讲要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟。

说课是教师依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

(2)教师面试培训哪些内容有哪些内容扩展阅读：

教师招聘面试流程：

1、确定面试对象：按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。

2.面试报到及抽题

3.候考和备课

考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。

4.进入考室

5.作答（说课/试讲）

6.评定成绩

7.成绩查询和公布成绩

『叁』 教师笔试培训有哪些

这个主要看个人吧，不过每年官方发布的教师公开招聘考试公告都会提醒广大考生“考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。”

至于要不要参加一些培训机构举办的培训班建议还是慎重考虑。

教师入编考试一般都包括笔试和面试，笔试考试的主要内容一般包括教育学、教育法、教育心理学和德育工作等方面知识。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，主要采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。

因此考生备考过程中要分主次吧，笔试个人认为主要是看书和做练习，其实参加培训班也只是给你串讲相关知识，进行归类总结，然后做练习，关键还是靠自己记忆理解，效果不是十分明显。面试方面假如你不是师范专业考试或者从事过教育工作，个人建议还是适当参加一下培训。因为培训班会模拟面试场景，对你进行实战训练，让心中提前适应考试过程，感受当时心理状态，培训班教师也能及时指出你存在的薄弱环节，有针对性的提高

『肆』 教师面试培训班有哪些

很庆幸我通过了，和我一起的同学没有通过，因为我报了半月谈教育学习班，讲的好，且透彻。

『伍』 教师招聘面试都有什么内容

课程导入、讲授新课、板书设计、教学评价和教学总结等。

考生在课程导入时，可以采用故事导入、歌曲导入、名言导入、明知故问等方法导入。

『陆』 考老师面试培训有哪些

问题当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办，用眼神暗示他，引起他版的注意，让他聚权精会神的听课，边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他让他聚精会神的听课， 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。

1、问题为什么要选择教师这个行业，你是怎么看教师这个工作的，读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。

2、教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。

3、学高仅能为师，身正方能为范，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为，我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

『柒』 教师编面试培训什么

安徽华图教师网为您发布：2013合肥教师考编面试时间预计是在笔试成绩公布二十天左右进行面试，华图~教师第一时间公布面试时间，面试内容为无生试讲、答辩与专业技能等
每个想从事教育行业的人，心中都有一个美好的老师情结，你的梦想实现了么？还是你也许还和我们许许多多的考生一样，正在奋斗追梦的路上呢？在笔试，我们过五关斩六将，最终进入面试，您离梦想也就差一步之路了！面试您准备好了吗？您知道华图的面试课程为什么通过率那么高吗？您知道华图教师的课程是怎么上的吗？还有教师考编的面试考试内容和形式是怎样的呢？如果您还一头雾水，就赶紧来华图吧，让华图教师助您一臂之力！

『捌』 教师资格证面试，都包括哪些内容

中小学和幼儿园教师资格考试包括幼儿园教师资格考试、小学教师资格考试、初级中学教师资格考试、高级中学教师资格考试。考试分笔试和面试，笔试各科成绩合格者，方可参加面试。面试通过结构化面试、情景模拟等方式进行。主要考核申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
一、面试科目
幼儿园教师资格考试面试不分科目
小学教师资格考试面试科目分为小学语文、小学英语、小学数学、小学社会、小学科学、小学音乐、小学体育、小学美术。
中学教师资格考试面试科目分为中学语文、中学数学、中学物理、中学化学、中学生物、中学历史、中学地理、中学思想品德(政治)、中学英语、中学音乐、中学美术、体育与健康、信息技术等学科。
二、面试试题及时间分配
面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种：
备课(或活动设计)试题的确定：考生在备课前登录面试测评系统，计算机从试题库中随机抽取一组试题，考生任选其中一道试题并确认。
规定回答问题的确定：考生在试讲(或演示)前，考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。
时间分配：
抽题备课准备20分钟(幼儿园活动准备20分钟)，试讲(展示)、答辩20分钟。

『玖』 教师资格面试考核哪些内容

我想面试的话，主要考试的应该是着重在德和智这两方面。所谓的德就是说做老师要版有老师的道德修权养。你对教育的看法，你对学生和老师之间的关系的看法，你对家长的看法以及学校和家长和老师各自应当承担什么样的角色？智的话可能就是一些专业知识方面的内容啊，包括一些随机应变，还有讲话的风格以及谈吐等等。