A. 今天辅导班老板跟我签了份保密协议，但是没有写明保密期限，
法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知内领域。因此只要其不容被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
B. 帮忙修改兼职教师聘用协议书，要详细，越快越好！ 悬赏值不是很多，还请各位专业人士谅解！
1、合同首先应来这样描自述：为明确双方的权利义务（而不仅仅是乙方-----），特签订本协议。
本合同只约定了乙方的义务，而没有约定甲方的义务（比如提供住宿、按时结算工资等），违背了公平原则（有失公平）。
2、合同的主要条款应当包括价款和酬金，也就是你说的课时费（含计算方法），合同不完善。对于时间的约定应该说争议不大。
3、跆拳道按收费分成（这倒无可厚非），在甲方得大头，乙方得小头的情况下，“出现安全事故与甲方无关”的约定显然是甲方推卸责任，对获利较小的乙方不利，有失公平。
4、最好要有争议的解决办法的约定，万一出现争议，有利问题解决。
5、最后一条应为：本协议一式两份，甲乙双方各执一份（具有同等法律效力），自签字之日起生效。
C. 教育机构兼职教师在国家法定节假日上课，此教育机构对于兼职教师只有课时费，课时费是否能享受多倍
在职教师是不能在培训机构代课的，一经查出，是要受处分的，情节严重的直接开除公职。有一些教师利用节假日在培训机构兼职，也是偷偷摸摸，哪里还能享受几倍工资待遇。拿课时费就不错了。