❶ 湖南学历提升中心哪个比较好
学毅教育国家承认学历，面向全国各地招生
❷ 建筑安全员,质量检查员证件怎样审核
无论是否使用，到期必须要进行继续教育。
以湖南省为例：
湖南省住房和城乡建设领域专业人员岗位考试所取得的证书每三年需要进行继续教育，自2015年度开始，采用远程网络教育和考试的形式进行，即“网培网考”。经考核合格后换发住房和城乡建设部统一监制的《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。
继续教育内容和课时如下：
（一）继续教育内容：相关政策法规、新标准、新规范、专业知识及专业技术。
（二）继续教育课时：网培网考课时为48个课时。
以上仅供参考，具体咨询当地的住房和城乡建设部。
❸ 湖南的造价师培训机构有哪些最好是长沙的！
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你们湖抄南的工程造价信息袭网。如果选择不了好的，最好就在造价信息网的论坛上发帖问问。
❹ 湖南专科学校里哪个学校的建筑学专业最好
湖南城建职业技术学院是湖南省人民政府批准、教育部备案，湖南建工集团主办主管的一所公办全日制普通高等学校。
学校设有土木工程系、建筑系、管理工程系、设备工程系、材料工程系、机电工程系、信息工程系、公共基础课部、思政课部等9个系部和1所高级技校、1所继续教育学院，面向全国30个省（市、区）招生，现有在校生1.5万余人。
学校现开设有36个高职专业、17个技工专业。36个高职专业中，建筑设计技术、城镇规划、工程造价、建筑工程技术等4个专业为省级教改试点专业，建筑施工、建筑装饰、建筑设备、楼宇智能化、建筑材料等5个专业领域为国家建设、建材行业技能型紧缺人才培养培训基地，建筑设计技术、工程造价专业为省级精品专业建设项目；“建筑施工组织”、“建筑构造与识图”课程为省级精品课程建设项目；土建类专业实习实训基地为中央财政支持的职业教育实训基地、省级重点实习实训基地建设项目。
学校现有专任教师518人，其中教授、副教授等高级专业技术职务人员180多人，“双师”结构教师275人，省级专业带头人培养对象3名；建筑设计技术专业教学团队为省级优秀教学团队，工程造价专业教学团队为省级教学团队建设项目。近几年获得国家级和省部级科研项目53项，省级以上科研成果奖励290多项，公开发表论文1200多篇，出版著作100多部。
校内设有国家职业技能鉴定所和高校英语应用能力考试、计算机等级考试、计算机信息高新技术考试等考试站点，以及湖南建工产业研发中心、湖南建工教育培训中心、湖南诗协莲城诗教中心。同时，受湖南省住建厅委托，担负省内土建类中初级专业技术职务任职资格考试大纲的编制、制卷命题等工作和全省建筑业农民工培训的教学任务。
长期以来，学校坚持立足湖南，面向全国，对接产业，服务行业，充分发挥专业优势为地方经济社会发展服务。依托优势专业成立了规划设计院、建筑工程局、建筑材料科研所、设备安装公司、工程造价咨询公司、网络科技公司等8个产业实体，近年先后为大唐（湘潭）发电公司二期工程C60粉煤灰砼应用、湘潭莲城大桥实验监测、湘潭电厂脱硫工程上下游产品开发分析等提供技术服务，完成多项建筑工程设计任务和新农村建设规划，还积极参与了新农村联点共建和社区建设工作。学校牵头成立的湖南建筑职业教育集团成员单位52家，其中高职院5家、中职校17家、建筑企业30家，整合了湖南省建设类职业院校、行业企业的优势资源。
办学50多年来，近3万名毕业生和所培训的1万多名项目经理遍及省内外建筑、建材行业，被社会誉为湖南建设人才的摇篮和百万建筑湘军的“黄埔军校”。近年来，学生在省级以上专业技能竞赛中多次获奖，其中国家级一等奖5项、二等奖8项、三等奖8项、优秀奖10项，省部级一等奖4项、二等奖13项、三等奖14项、优秀奖18项。近三年毕业生平均就业率均保持在90%以上。
经过全校上下的不懈努力，学校的办学水平得到提高，社会影响不断扩大，是教育部人才培养工作水平评估优秀院校、湖南建筑职业教育集团理事长单位、湖南省建设人力资源协会职校委员会主任单位、湖南省职教工作先进单位、湖南省文明高校、湖南省高校毕业生就业工作先进单位、湖南省文明卫生单位、湖南省高校党建工作评估合格学校、湖南省建筑企业五大员培训基地、湖南省企业高技能人才培训省直定点机构、ISO9001质量管理体系贯标认证单位，所属湖南建筑高级技校为国家级重点技校、湖南省示范性重点技校。
❺ 湖南预算员考试和造价员考试是一样的吗考试的时间分别是什么时候现在这行业好吗
您好，预算员和造抄价员是不同的哦
1、工作性质不同
预算员是在工程施工前对工程的投资进行预算工作，造价员是工程完工以后对工程的实际产生的费用进行造价咨询（审计）工作。造价员也可从事预算工作，但预算员不能从事造价咨询工作。
2、工作单位不同
预算员一般是在施工企业工作，造价员一般是在造价咨询企业工作
3、证书不同
预算员是湖北省建设厅印制的证书，由湖北省建设厅颁发。造价员是中国造价咨询协会（中价协）的证书，是湖北省造价管理总站颁发。
预算员是湖北省建设行业关键岗位培训合格证书，必须参加培训后考试合格才能发证。造价员是全国造价员资格证书，对培训不做要求。
4、报考条件不同
预算员基本上不限制报考条件，不要求相关工作经验。造价员有严格的报考条件限制，非造价专业必须有一年以上造价相关工作。
具体包括时间您要关注当地造价站通知的哦
武汉造价员考试是5月20号开始报名
❻ 湖南有哪些职业学校
目前来说设计行业还是很好找工作的，不过这也跟你的自身条件有关系，包括你的学历，专业，技能等！31年互联网it，可参考这边去找
❼ 学习电脑程序，湖南学IT培训学校，哪家学校好
学电脑还是得看学校的口碑，如果历史久的话也是很大优势的，适者生存这是，比如我们就有30年历史
❽ 长沙市如何建立完整的培训体系
长沙市企业培训体系建立的原则 由于不同的企业在文化、战略、规模、行业领域等许多方面有着较大的差异，因此企业培训体系的建设也必须从企业自身的特点和实际出发，在搞清楚培训体系所包含的内容和本企业培训现状外，还要注意遵循以下六个原则：基于战略原则：培训的目的是通过提升员工的素质和能力来提高员工的工作效率，让员工更好地完成本职工作，实现企业经营目标。因此培训体系的建设必须根据企业的现状和发展战略的要求，为企业培训符合企业发展战略的人才。 动态开放原则：企业要生存必须适应不断变化的外部环境，这就要求企业的培训体系必须是一个动态、开放的系统，而不是固定不变的。培训体系背心根据企业的发展战略和目标进行及时的调整，否则培训体系就失去了实际的意义，就不可能真正发挥推进绩效改善和提升企业竞争力的作用。 保持均衡原则：一个有效的培训体系必须保证企业的员工在不同的岗位都能接受到相应的训练，这就要求培训体系的建设必须保持纵横两个方向的均衡。纵向要考虑新员工、一般员工、初级管理者、中级管理者，高级管理者之间的各个不同级别，针对每个级别不同能力的要求，设置相应的培训课程；横向要考虑各不同职能部门要完成工作需要那些专业技能，以此来寻找培训需求和设计相应课程。 满足需求原则：培训体系的建设必须要在满足工作需求的同时，满足组织需求和员工需求。满足组织需求，才能保证培训的人才是组织所需要的，而不仅仅是岗位所需要的；满足员工需求，才能从根本上调动员工的培训主动性和积极性，从而保证培训的效果。 全员参与原则：培训体系的建设，不只是培训部门或培训管理员的事，企业培训体系中的任何一项工作，都不能只靠培训部门孤军奋战，必须上下达成共识，全员参与，必须得到领导的大力支持，必须得到业务部门的积极配合才能完成。 员工发展原则：如果培训体系和培训课程的开发能够与员工自我发展的需要相结合，就可以达到企业和员工双赢，在员工得到发展的同时，也能为企业的发展作出相应的贡献。 内容很多，只是基本一部分，你去搜索原内容看看：领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系的建立领导力 资讯 > 企业 > 企业培训 > 企业培训体系怎么建立才能有效
❾ 湖南建筑行业九大员是哪些
土建施工员、安装施工员、安全员、质量员、标准员、机械员、材料员、资专料员、造价员属等湖南九大员。
考试科目是：均设置法律法规及相关知识、专业基础知识、专业通用知识、岗位知识和专业实务等5个考试科目。
报名+教材+培训+资料共计1280/人，有需要请及时间联系
❿ 湖南省建筑行业职业资格证书什么时候考
你好，你说的是建筑八大员吧，一般都是间隔3个月考试一次，具体消息，你可以登陆湖南省建设工程信息网，查阅报名时间及步骤