1. 肯德基普通员工培训时间多久 谁知道
您好，我是天津一家肯德基的副理，我来给您回答一下吧。
一般员工按照不同工作站，专所需要的培属训时间不同，分别如下：
（1）大厅：12.5个小时
（2）前台：16个小时
（3）总配：22.5个小时
（4）厨房：21个小时
员工的培训一般来说是：理论、实践、操作、考核的过程。
大专学历以上都可以应聘见习助理，见习助理的培训是安排你去一家就近的餐厅进行培训，培训时间为3个半月，培训内容是学习4个工作站的所有理论、操作，其中包括总配控制（PC)的所有东西。还要学习值班经理的相关内容，排班、订货、维修都是要学习的。其中4个工作站的考核是由餐厅经理或者副理给你做，值班经理的相关考核是由公司专门人员来给你考核的。
2. 肯德基里面的上班前培训是如何培训的.
他们的班前培训是：
1.一次简介：主要是熟悉一下跟自己同时进店的员工熟悉一回下，还有就是初步了解一下kfc的基本答情况和工作环境。
2.分配工作站：kfc的员工包括服务员、星级训练员和全星级训练员，刚进店的员工按当时店里所缺人的工作站来分配工作站然后由一个星级或全星带这个新人32个小时然后有一个考核。
3.二次简介：在上班一段时间后，会做一个二次简介，主要内容就是总结一下对KFC的工作有什么看法，然后会做一些小游戏主要是为了巩固工作的标准。
至于班后培训主要就是一些操作标准，别的到没什么了
3. 肯德基新员工培训离职问题.
1 从前合同的当天就给钱 (签合同的那个时间就已经算工作时间了)
2 培训期间跟版正常的服务权员的工资是一样的 因为各地区的工资都不一样 没办法告诉你具体的 你可以问问老服务员 他们多少钱一小时 培训跟他们是一样的
3 不超过15个工作日
4 所有人员的工资都是统一的 跟正常的员工一起开
5 对 一定要洗了再交 这是规定
6 肯德基的员工工时都是有两份的 一个在经理室 一个在员工的休息室 你平时没注意吗 每天大洋都会把这个打两份 员工随时都可以看得 你也可以随时去店里 让管理组拿给你看 没关系的
我就是在肯德基工作的 希望能帮上你 要选最佳哦
4. 肯德基的服务员是怎么培训的
哈哈，都是扯淡。你知道肯德基的员工怎么培训的么？我就在那里上班的。我给回你说一下答吧。是师傅带的。每个进店的新员工都会有师傅的。不懂就问师傅。就这么简单。先会让你参观的，只需要看就行。当然也会给工时，代训工时。之后会成为培训中的员工。工牌上会写上“培训中”然后就是上班，熟悉工作。最后就正式了。就是这样
5. 有关肯德基新员工...
没那么紧张吧~你可以问问，没有谁第一次鉴定就过得特别顺利的，而且还是前台内，没事~合同等过容一阵就签了，KFC不会辞退他们已经培训了的员工，除非你真的没有进步或者其他员工很烦你，就是所谓的你不适合在这工作。工资只要你每天打卡，就有的，没有拖欠或不给的可能性，你新员工没卡就问你师傅看那个工时表，一般经理都给做工时。你就是干了一天也有工资的。KFC最怕内向和不好意思的前台美女，你大方开朗一点，没人会闲你疯，但你总不说话，你就只能转工作站或者还不行经理就会找你谈话。没事~不要那么紧张嘛！界面那么复杂，三个月换一回，谁记得住啊~时间久了就行了，有规律的，用心。
6. 肯德基对新员工培训是怎样的
带训啊 手把手教你 都是有标准的 就是规则
7. 过几天就要到肯德基上班了，新员工都是培训什么啊我是女的，一般都是分配到哪个工作站啊
培训的时候就会发制服了，女生一般都是前台收银、配餐，学的就是怎么炸薯条啊，打甜筒啊和注意事项之类的，不用太紧张了，多注意，多向老员工请教就好
8. 你是肯德基训练员，你如何看待新员工训练
作为一名训练员抄,传授的是专业的袭理论知识与实际操作技能于新员工,看似是首要任务,但其实我觉得做为一名新员工的小师傅,让他更好处理身边人际关系,让他很好很快融入百胜大家庭,让他有着归属感及荣誉感,知道进来不容易,凭着自己的优秀及面试经理的慧眼,还能进来,难道不值得骄傲.
新员工的带训工作要做好,就是培养一个有团队意识的新成员是首任,只有将个人的利益与方向跟团队的利益与方向结合起来才能更好发挥团队的力量,大家能在和谐有能力的团队开心疯狂工作!
9. 刚进肯德基的新手 需要培训多久
你好！
不需要交保险的
如果没学生证代表你不是学生
要交
5险一金
真是郁闷
北京这边是11块一个小时，比较高了，你可以试试，至于培训多长时间不太清楚
如有疑问，请追问。