新员工培训结束语

『壹』 新员工如何赢得同事的喜欢 开晨会要的 发言稿 能说十分钟即可 谢谢

第一，开场白，要新颖有趣，争取让大家记住你的名字。介绍名字的时候讲一讲含义。
第二，记住千万别张扬，要谦虚，要低调，主要让大家了解自己，那你就简单的介绍一下自己的情况。性别女爱好男啊就别说了。呵呵。
第三，因为要和同事工作么，所以发表一下团结友爱呀神马的。和对自己的要求约束神马的。
第四，结束语，整个流行语神马的，要短，要有力。
第五，祝福你在新的单位，能左右逢源，如鱼得水。

『贰』 企业内部给新员工培训的开场白和结束语怎么说

楼主负责抄人事或者培训的吧？
标准开场白一般是：大家好，我是某某某，首先恭喜大家加入XX公司的大家庭，希望以后XXXXXX后面自由发挥
标准结束语？你指的是培训结束吧？一般以祝福为主，例：祝大家以后工作顺利，快乐生活快乐工作，谢谢大家~

『叁』 培训会开场白，结束语

“今天借这个机会，我来营销一下我们商业银行，也向大家介绍一下我本人”。说这个话的不是别人，正是商行发展的带头人——王能董事长在近期举行的商业企业融资培训会上的开场白。

在很多次会议、活动中，王能董事长都是用这样的开场白来致辞。这种务实的方式一下子就吸引了在场客户的注意力，都想仔细听听商行带头人到底是怎样来营销商行的。会议和活动往往在这样的开场白下取得良好的效果。

也许是被王能董事长的这种表率作用所影响，在场的商行员工的集体荣誉感悠然而生，面对客户特别自信，在介绍商行产品和与客户交流时也表现得特别有活力。很多客户都说：商行变了，员工的精神面貌也不一样了。

是啊，是不一样了，在商行大发展的今天，在一位善于营销的董事长的带领下，商行人真正地进入了全面营销的角色。在工作中、在朋友间、在市民中，每个商行人都非常乐意向大家来介绍商行。介绍商行又推出了新的产品，介绍商行又在异地开设了分支机构。仿佛这种营销，既告诉大家商行今天发展的细节，又告诉自己，商行的发展，有自己出的一份力。在这样的状态下，工作的干劲特别足，对商行和自己的明天也特别有信心。

2010年开始，为将我行打造成政府、企业、市民最满意的银行，广西最有特色的银行，广西最具竞争力的银行，实现我行第二次腾飞，最需要的，不就是商行人这种营销的精神吗？这种精神也将永远伴随着商行的发展，迈向更美好的明天！

『肆』 培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好！首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望: 您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!

(4)新员工培训结束语扩展阅读

培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

『伍』 给新员工培训的PPT结束语，要写些什么呢不要简单的只有感谢啊，努力啊，要充实一些的。。谢谢各位了

简单也好，复杂也好，把握一个关键点，那就是“真诚”，说出你真心想说的话，必要的话配上肢体语言。同时，你必须要清楚，你在代表谁向员工说这些话。如果你是老板（主要管理者）：主要是欢迎、感谢如果你是负责人力资源管理的：主要是支持、服务如果你是专职或外请培训老师：主要是希望、祝福按以上内容，“网络”一下肯定会有所收获。 记得有位老师对我们新员工讲：“如果你是一个企业的老板，那你想你的新员工是具备什么能力的，那请你们向这个方向努力”我不是不认同，但这句话用在现在的新员工身上明显不太合适，现在80-90期间的员工，自主性很强，如果他们同样问老板，“如果你是新员工，你想碰到什么样的老板”？你又如何感想？所以，换位思考一下，也把自己当成一个新员工，你也就知道自己该说什么了。

『陆』 企业内部给新员工培训的开场白和结束语该怎么说

标准开场白一般是：大家好，我是某某某，首先恭喜大家加入XX公司的大家庭，希望以后XXXXXX后面自由发挥

标准结束语？你指的是培训结束吧？一般以祝福为主，例：祝大家以后工作顺利，快乐生活快乐工作，谢谢大家

『柒』 开场白和结束语

关键是你要对自己有信心，有心理准备，在各种突发事情的发生时可以自如应付。
根据你们的行业和公司特点，要有你自己主持特色和风格，不要千篇一律的形式。
一般性的开场白：各位领导们，同事们，新年好呀！等等一类的话，因为开场百并不能一下子就引人入胜的，最主要的还是中间的节目和主持人中间能不冷场，还有游戏比较丰富，参与的人多了，晚会就热闹了，不要太多的人唱歌，因为大部分人唱的还是不好听的，唱歌的多了会冷场的！
看自己的情况了，所在的行业，所处的人群，都是决定怎么样主持的关键。
对自己的要求就是自信，大胆，充分，风趣。
与晚会的内容做好台词，多练习一下。
开场也就是些客套的话！
再给你提供一个游戏，叫夹夹乐
就是两个人并排，脸颊贴的很近（但要保持约一个拳头的距离），然后主持人站在他们身后，将一片面包悬在他们头顶（空隙上方）约30公分的样子，然后数一，二，三将面包丢下，如果他们用脸颊夹到的为赢！
看点：数数可以数快，可以数慢，可以数到3也可以数到5，一般人都默认数到3，若数到5，你还没丢下去，玩的人一定会说，你到3没有丢，你可以说，又没说一定要数到3！等等，现场的气氛很容易调动起来的！
至于一些串词，可以临场发挥的！
1、开场白语言可以组织一些吉庆的话语
2、新年晚会可以安排公司老总（或是高层）来做总结性新春贺词
3、公司规模较大的话，可以安排一些较专业的节目，或者安排公司中较有才艺的人表演节目
4、晚会之中可以安排娱乐性及参与性较强的活动……
5、最后主持人做晚会结束词
对你具体情况不了解，也只能说这些了。
预祝你的主持做的完美！
开场白的内容一定要贴近所有人的心：
各位尊敬的前辈和亲人一般的所有员工下面我代表公司在新春即将到来之即在此给大家拜个早年啦！（记住：接着后面的话千万不要刻板和生硬，也不可以背书似的）除了第一句开场白后，后面的所有话你一定要随意而发自内心的去任意发挥，不需要语不暇接的说不停，关键就是要和在场的所有人打成一片合为一体。感觉就像在一群好朋友里聊天一样。不可以严肃。）
你的观察最重要，应视而变，就是你所看到的而临场发挥应变。一定要把领导和员工的心拉近，让他们感觉是在搞联欢，而不像是在开公司会议似的鸦雀无声的感觉。所以，你的话语最重要，要常常带有风趣幽默和随意。开玩笑是最能提高大家兴致的话题。

结束语好说
谢谢大家，祝大家今天愉快。再见。

『捌』 给新员工培训的PPT结束语，要写些什么呢 不要简单的只有 感谢啊，努力啊， 要充实一些的。。谢谢各位了

相信自己，相信美好，超越梦想，创造神奇！