金融行业员工培训计划

① 银行招聘：银行的管理培训生计划是怎么回事

银行的管理培训生计划抄一般针对应届毕业大学生或者硕士生，在一家银行，有各种各样岗位的从业人员，有多种的职业发展路径，但入职的新员工在职业生涯初期，主要在综合柜员、授信、财会、个金、营销等岗位进行轮岗锻炼。尤其是综合柜员岗位，基本是每个银行工作人员入职后，必然要经历的岗位，在这个岗位工作短则1年，长则几年， 经过轮岗锻炼之后银行会根据：
1、银行的经营发展需要；
2、员工的绩效考核结果，或者说是个人的能力特点；
3、员工的职业发展目标，这几项综合考虑，确定员工的职业发展方向。
管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

② 中国注册金融分析师的培养计划

中国注册金融分析师培养计划是由国务院发展研究中心金融研究所和中国企业联合会领导的，旨在为中国各类金融企业和金融专业中介机构培养一批国际化、专业化的金融中高端人才，是我国第一个与国际接轨、面向中高端金融和财务专业人士的系统培养计划，是当前我国金融领域最高水平的一个培养计划和培训体系。 根据中共中央、国务院《 2002-2005人才发展纲要》，贯彻党的十六大关于加强职业教育和培训，发展继续教育，构建终身教育体系的精神，落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，及《行政许可法》的相关规定，中国企业联合会根据企业的需求和自身的优势，在全国范围内开展企业管理岗位培训。在中国金融业全面开放和竞争加剧的背景下，为中国各类金融企业和金融专业中介机构培养一批国际化、专业化的金融中高端人才，全面提升中国金融业的竞争力，成为一项国家战略；另一方面，随着国内现代企业资本运作常态化、投资渠道不断拓宽，以及企业自身与
金融业的交流越来越频繁，为中国大中型企业培养一批视野开放、专业过硬的财务和投资专才队伍已经变得日益迫切。国务院发展研究中心金融研究所 和中国企业联合会在国际著名金融专业培训机构“Stalla Review”全力支持下，为提高我国金融和财务从业人员的素质，加速中高级金融、财务人才的培养，结合中国金融机构和广大企业对金融和财务专业人才的实际需要，组织开发了“中国注册金融分析师培养计划”。在全国范围内开展该项培养计划，国务院发展研究中心金融研究所与中国企业联合会共同设立“中国注册金融分析师培养计划执行办公室”负责该项培养计划在全国范围内的组织实施工作。 注册金融分析师(一级)：掌握国际先进金融理念，具备在金融、财务和投资领域的工作能力；
注册金融分析师(二级)：在开放的金融市场中，具备金融研究、投资分析和财务分析的诸多实践技能，能够独立开展金融研究和投资分析工作；
注册金融分析师(三级)：在开放的金融市场中，具备从事高端金融市场研究、复杂投资决策和资本运作的能力。

③ 你是否同意在公司经济困难的情况下,人员的培训计划可以被挤掉为什么

人员培训的经费可以被抹掉，因为培训是可以在企业内部进行的。例如通用的CEO亲自培训他们的高级经理。

④ 中国平安金融客户经理培训计划靠谱吗

不靠谱，从标题来看中国平安就是保险公司，金融应该是理财冯红险，客户经理就是业务员！所以标题很华丽实质内容就是培养业务员！好干的不赚钱，赚钱的不好看，保险干得好很赚钱，随便一个主管理论上月薪不低于8000块，个别情况除外！业务经理年薪都在20万到百万不等！行政经理四级机构基本年薪不会高过业务经理！大概这样子！

⑤ 南京天梯金融企业员工培训怎么样啊我是常州某单位小领导计划做一次

这家机构，技术实力和师资力量都很OK，而且他们还可以按照你们的要求，到你们那边上课，你可以先跟他们沟通一下！

⑥ 金融集团文员培训计划怎么写

迷路了，谁能，帮帮我 湿，了 , /

⑦ 谁能给我一份比较详细的新员工培训计划方案。行业的培训以及该怎么做。。。金融行业 谢谢了 急用

在网上搜一些，再根据你那里的实际情况改一下就行了