桂林银行第十二期新员工培训

1. 有谁知道桂林银行新入职的员工工资有多少

首先要知道自己想做什么，这样目标才清晰，想好了之后就挑一个好的平台版，发展空间不错的，权然后就在岗位上好好学习，学习肯定会有收获，一遍收获一边成长时间长还有升职空间。
如果想去店里学就直接找个生意好的进去上班，既可以学技术，又可以赚钱和学经营模式
��营模式

2. 【桂林银行】尊敬的客户,您在微信银行进行证件更新申请审核未通过,请登录微信

建议去银行网店柜台办理身份证业务，从安全性来讲，身份证照片最好不要上传网络。

3. 桂林银行的劳动合同制员工是什么意思是入编制的还是不入编制的

桂林银行是桂林市财政局控股的企业，入编的意思就是可以入财政局的专编制，比如一些高层和属一些老员工。现在新入职的员工都是合同制的，一般来说你不犯什么大错误，会做人也不会辞退的。桂林银行的福利待遇在桂林市的企业里面算是很不错的了。一般的普通员工一年最少也有3W以上，看支行的效益一年，拿5-6W都是普遍的。

4. 桂林银行简介

桂林银行的前身是桂林市商业银行，成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起建立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。中国银行业监督管理委员会作出批复,批准桂林市商业银行股份有限公司更名为“桂林银行股份有限公司”,简称“桂林银行”,英文名称简称“GUILINBANK”。注册资本10221万元，实收资本40000万元，总行地址位于桂林市中山南路76号。经中国人民银行批准于1997年3月30日正式对外营业。实行“一级法人，两级经营”的管理体制，拥有注册资本10,220万元。桂林银行现有对外营业机构28家，总部设12部1室1中心，现有在职员工442人。 在桂林市首个“小企业金融服务中心”揭牌仪式上，有关负责人宣布：截至6月末，桂林银行各项存款余额突破100亿元，达到103.48亿元，标志该行由此迈入中等商业银行的行列。
桂林银行顺势推出“快捷贷”、“微小贷”和联手担保等业务，在风险可控的基础上，尽量缩短审批流程，主动迎合中小企业对资金需求的“短、频、快”。一系列青睐小企业的“组合拳”回报颇丰：截至6月末，各项贷款余额67.53亿元，而不良贷款率仅为1.37%，实现利润9080万元。 2006年6月18日，桂林市发行了首张地方银行卡－－“漓江卡”。桂林银行漓江卡为人民币借记卡，该卡已正式加入中国银联，既可在中国及国(境)外具有银联标识的ATM机上进行取款、查询、转账，同时又可在各商场、宾馆等具有银联标识的POS机上刷卡消费。漓江借记卡目前包括：漓江财富卡、漓江家政卡。该卡以个人结算账户为基础账户，同时一卡可开立活期储蓄、整存整取、零存整取、教育储蓄、通知存款等多个储种账户，免除了客户携带多个存折的不便及风险。希望能帮到你。

5. 桂林银行的发展简史

桂林市商业银行
桂林银行成立于1997年3月，是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起建立的一家具有独立法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。注册资本10221万元，实收资本40000万元，总行地址位于桂林市中山南路76号。经中国人民银行批准于1997年3月30日正式对外营业。实行“一级法人，两级经营”的管理体制，拥有注册资本10,220万元。桂林市商业银行现有对外营业机构28家，总部设12部1室1中心，现有在职员工442人。 至2006年6月末，桂林市商业银行各项存款余额突破100亿元，达到103.48亿元，标志该行由此迈入中等商业银行的行列。
2006年，从桂林银监局局长的位置交流到商行做董事长的王能，率领新一届领导班子，大胆借鉴先进城市商业银行的成功经验，选准中小企业作为重点服务对象及合作伙伴，顺势推出“快捷贷”、“微小贷”和联手担保等业务，在风险可控的基础上，尽量缩短审批流程，主动迎合中小企业对资金需求的“短、频、快”。截至2006年6月末，各项贷款余额67.53亿元，而不良贷款率仅为1.37%，实现利润9080万元。 桂林银行
桂林市商业银行于2010年11月25日更名为“桂林银行”，英文名称简称“GUILINBANK”。2006年以来,桂林市商业银行综合实力迅速攀升,此次更名,就是为了更好地适应经济金融形势发展需要,进一步加快发展步伐,增强市场竞争力,更好地实施“走出去”战略,提升服务和管理水平,打造有特色、跨区域经营的中小银行服务品牌。截至2011年末，全行总资产为414亿元，成功突破小型城商行300亿元的资产规模标准，晋升进入中型城商行序列。各项存款余额297亿元，各项存款131亿元。2013年12月末，桂林银行及其控股村镇银行总资产首次突破千亿元大关，达到1052亿元，同比增幅48.04%。其中，桂林银行总资产达到990.2亿元，存款余额达到623.82亿元。 2013年，桂林银行积极响应国家关于金融支持实体经济、支持小微企业的号召，锐意改革创新，各项经营业绩创新高，实现利润13.29亿元，同比增幅43.99%；上缴各类税金5.76亿元，同比增幅97.26%，为地方经济建设作出了积极贡献。截至2013年末，全行共有47家分支机构及7家控股村镇银行，以桂林市为核心，在广西区内已形成对南宁、梧州、贺州、玉林等市及桂林市下重点县域的广泛有效阀盖，区外通过村镇银行平台已经将业务延伸至广东深圳，是广西首家走出区外发展的地方性股份制商业银行。 漓江借记卡
2006年6月18日，桂林市发行了首张地方银行卡－－“漓江卡”。桂林市商业银行漓江卡为人民币借记卡，该卡已正式加入中国银联，既可在中国及国(境)外具有银联标识的ATM机上进行取款、查询、转账，同时又可在各商场、宾馆等具有银联标识的POS机上刷卡消费。漓江借记卡包括：漓江财富卡、漓江家政卡。该卡以个人结算账户为基础账户，同时一卡可开立活期储蓄、整存整取、零存整取、教育储蓄、通知存款等多个储种账户，免除了客户携带多个存折的不便及风险。
以桂林母亲河漓江命名的桂林市商业银行漓江卡借记卡是桂林发行的首张地方银行卡，漓江卡卡面以桂林山水经典景区为主图案，设计精美，是享誉全球的桂林城市名片。作为桂林市第一张地方银行卡，漓江卡的对外发行是市商业银行实施科技兴行战略，大力推进产品与服务创新所取得的一项重要成果，是该行发展史上具有里程碑意义的重要事件。该行将充分发挥地方商业银行的作用，突出市场定位，打造特色品牌，真正成为中小企业的合作伙伴，同时要加强内部管理，提高风险防范能力，努力实现各项业务的健康可持续发展。

6. 明天要去面试桂林银行的柜台员工，要注意什么考官会问什么

1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~
2。银行的面试要求你具备能力：
（1）出色的个人素质。
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~
（2）较好的表达能力。
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～
（3）赏心悦目的外表。
很抱歉～不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
（4）一定的行内关系。
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～
（5）资历。
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）
这对于你中标可是很重要的。
（6）专业。
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，你就要找关系。
如果也没有，那就抱歉了……
（7）硬件基础。（针对学生）
比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

希望对你有帮助~~~:)

7. 桂林银行的正式员工好吗

问什么，你说什么就得了。
还不错，希望你采纳。

8. 刚刚收到了桂林银行校园招聘的录用通知，我想知道桂林银行的新员工月工资是多少，有人知道么谢谢

银行社会招聘大多都是要求有银行工作经验的相关人员，校园招聘则是针对于学校应届毕业生的招聘，不需要有工作经验，一般都是从实习生开始做起。

9. 桂林银行在桂林的待遇如何

新进柜员貌似3000出头吧，比同类在桂林的中行新进柜员高蛮多。不过桂林银行貌似签的是第三方劳务派遣