㈠ 什么是安全生产培训哪些人员要进行安全生产培训
根据我国《安全生产培训管理办法》第3条的规定可知，安全培训是指以回提高安全监管监察人员、生产经答营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。
需要参加安全生产培训的人又包括以下三类：（1）安全监管监察人员，如县级以上各级人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监管监察、行政执法的安全生产监管人员和煤矿安全监察人员；（2）生产经营单位从业人员，如生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；（3）从事安全生产工作的相关人员，如从事安全教育培训工作的教师、危险化学品登记机构的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师、安全生产应急救援人员等。
㈡ 快递安全培训内容怎么写
一、管理人员的培训
公司中层以上干部的培训。公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训，这项工作主要由人力资源部负责，每次的培训时间不少于3小时。培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容，培训的教材有《现代安全管理概论》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
1、 基层管理人员的培训。
（1）车队长的培训。各车队长每年应进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由人力资源部负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
（2） 停车场管理人员的培训。停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由业务部负责。培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识，培训教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》等。
（3） 安全员的培训。安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习。公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。
以上人员的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者，须重新培训考核，再不合格，调离本工作岗位。
二、其他人员的培训
1.驾修人员的培训。各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训，每次培训时间不少于3小时，这项工作主要由公司负责,并委托专业培训机构实施。车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于1小时，这项工作主要由车队负责。培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
2、 安检员的培训。各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格。各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由车队负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《中华人民共和国消防法》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的检修业务知识。
3、 调度员的培训。公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由物流公司负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》等。
4、 维修人员的培训。公司的维修人员应参加过专业培训，并取得上岗资格。公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训，每次培训时间不少于2小时，这项工作由安技部负责。培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《现代安全管理概论》、《深圳经济特区消防条例》以及相关的维修业务知识等。
以上人员的培训考核为笔试，凡考核不合格者，须重新参加培训考核，再不合格者，调离本工作岗位或辞退。
三、新员工的培训
1.新员工应进行一次安全生产培训，这项工作主要由安技部负责，培训时间不少于2小时。培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《现代安全管理概论》等。
2.新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训，培训时间不少于16小时，这项工作主要由安技部负责。培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程，培训的教材有《中华人民共和国安全生产法》、《现代安全管理概论》、《汽车安全行车教程》、《驾修人员手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》。
新员工的培训考核方式为笔试，凡考核不合格者不得聘用。
㈢ 食品从业人员安全知识培训内容
要看你培训的是那类企业：食品安全法、条例及配套法规农产品质量安全法各类涉及食品行政许可办法各类从业人员食品安全管理规范各类企业食品安全生产经营规范消费者保护法行政处罚、复议、诉讼法
㈣ 如何打造送货驾驶员的“安全流程”
烟草在线专稿 当前，烟草实行配送到户，烟草配送驾驶员的工作就是开车。开安全车，但是如何开好安全车，却也是门学问，其中“人”的因素至关重要，而对于送货车驾驶员来说，如何确保送货安全、交通安全，驾驶员本身的素质与作为更是起着决定性作用。笔者认为，驾驶员要想确保“每天都安全”，不仅仅要注重开车时，更要充分利用回程后，做好“安全打造流程”。 一、及时检修车辆，打造车辆安全 完成送货任务回程后，驾驶员首先就是要对车辆进行检查，包括油、水、电、仪表、灯光、轮胎等，而且还要根据天气情况进行针对性检查，比如现在正值春季，雨水多，驾驶员在对车辆进行常规检修维护的同时，还要特别关注雨刮器、制动液、后视镜等，发现问题要及时修理，确保车辆处于良好状态。同时要进行驾驶室整理与车辆清洗，也是为烟草形象加分。 二、协助优化线路，打造线路安全 送货车驾驶员除了开好车外，还要协助送货员送好货，而要做好这两项，线路合理与安全就是不可或缺的前提。相对送货员来说，驾驶员对道路状况、交通法规等更加熟悉，因此也更了解送货线路如何划、如何走才是最合理、最安全、最高效的。由此驾驶员应该做到在途中仔细观察、在回程后协助调整线路与送货顺序，这对驾驶员与送货员来说绝对是双赢的结果。 三、关注社会案件，打造信息安全 送货车在外送货除了防交通事故，最关键的就是防盗抢，而送货车驾驶员本来就承担着确保在途商品、货款等安全的责任，因此在业余时间熟悉防盗抢知识、了解社会关于此类的案件、关注不断翻新的作案手法，从而掌握应对策略、进行有效预防就成了驾驶员的必要工作之一。特别受金融危机影响，社会待工人员增加，社会秩序不稳定，掌握相关信息、做好防盗抢工作更是重中之重。 四、学习安全知识，打造意识安全 为了强化安全意识、提升自己的安全素质与驾驶技能，驾驶员就需要不断加强对省、市、县局（公司）安全制度与规章、应急预案、交通法规等安全知识的学习，参加应急演练等活动。为了达到这一要求，驾驶员除了要准时参加每周例会、培训会，及每月安全会外，还应该针对自己的不同需要与不足进行及时学习，比如春季开车最需要克服的就是春困，如何尽量避免春困、保持清醒，就是驾驶员需要关注与学习的。
㈤ 配送人员的安全问题
绝对安全
㈥ 哪些人员的安全培训工作适用安全生产培训管理办法
《安全生产培训管理办法》第二十一条 下列从业人员应当由取得相应资回质的安全培训机构进行答培训：
（一）依照有关法律、法规应当取得安全资格证的生产经营单位主要负责人；
（二）安全生产管理人员；
（三）特种作业人员；
（四）井工矿山企业的生产、技术、通风、机电、运输、地测、调度等职能部门的负责人。