1. 简述新员工岗前培训包括哪些内容
新员工上岗前要进行三级教育，教育内容如下：
公司教版育：1、公司发展简史2、公司组织机构权3、公司各项规章制度4、公司质量方针、目标、企业宗旨、敬业精神5、安全、质量要求6、职业道德
车间（科室）教育：1、车间概况2、车间（科室）岗位职责、有关规定3、工作（生产）特点、内容、要求4、有关设备、工艺操作规程5、有关安全、质量注意事项（事故典型事例）
班组（岗位）教育：1、班组（岗位）情况、工作性质、特点2、班组管理要求3、设备、工艺操作规程4、爱岗敬业精神5、安全、质量要求
2. 简述新员工岗前培训包括哪些内容
新员工上岗前要进行三级教育，教育内容如下： 公司教育：1、公司发展简史2、公司组织机构3、公司各项规章制度4、公司质量方针、目标、企业宗旨、敬业精神5、安全、质量要求6、职业道德 车间（科室）教育：1、车间概况2、车间（科室）岗位职责、有关规定3、工作（生产）特点、内容、要求4、有关设备、工艺操作规程5、有关安全、质量注意事项（事故典型事例） 班组（岗位）教育：1、班组（岗位）情况、工作性质、特点2、班组管理要求3、设备、工艺操作规程4、爱岗敬业精神5、安全、质量要求
3. 证券经纪人通过岗前培训后,什么时候能上岗
2010年，证监会推出“证券投资顾问业务暂行规定”，此后各大券商营业部开始陆续开展投资顾问业务。投资顾问需要：两年相关从业经验，通过证券投资分析。问题就在于这两年的从业经验怎么？首先不要以为证券从业资格考试是什么NB的东西，通过考试不代表你有任何能力以胜任工作，而是说你具有从业资格。也就是说，你拿到了证券从业资格证，然后去了证券公司营业部（总部是不可能的，除非你有关系或者排名前十大学的金融经济专业硕士毕业），你能做什么？别以为柜员那些轻松又有不错薪水的工作你能做，这种工作谁都想做谁都能做，所以都是关系户的，你所能做的只有证券经纪人，说白了就和拉保险的差不多。至于薪水，按提成算，即1000万资产的证券交易，能获得0.08%的佣金，30%的提成，你能够拿2400块，好吧你自己算算你能拉来多少钱买股票，这可不是银行的存款理财那么大众化稳定的产品，你敢忽悠你亲戚朋友买理财，但你敢忽悠他们买股票？证券经纪人，10个里面8个饿死，1个半死不活，还有一个赚钱的。你要明白一点，证券公司凭什么招聘你做投资顾问？你会做什么？很简单，你做证券经纪人，拿佣金，然后你想做投顾了，就要放弃佣金，用你放弃的佣金作为公司培养你做投顾的资本，这就是一场交易，只有这样公司才肯培养你。还有一条路是你自己操盘，能做的非常出色，但是你要想想这个是需要时间精力的，即使这个你能做的很好，但是你还是要从经纪人的业务做起，否则公司同样不会给你机会。投资顾问的薪水非常不错，一万是最起码的，但是要注意，投资顾问不是做实地调研的。这意味着什么？这是一群闭门造车全凭市场消息的家伙，也就是说除非你非常NB，否则很难超越市场，当然投顾里确实存在这种人才。还有一点是，由于你无法获得超越市场的信息，所以你的优势就在于对行情和咨询的大范围搜索，这就意味着你需要非常多的工作时间，别人下班就陪老婆孩子了，你还要坐在电脑前仔细的看行情。至于你说的期货黄金投资顾问，我问你，你以为全世界只有中国人做这些吗？你以为你一个闭门造车国外消息都没有的家伙，凭什么和外国的金融大鳄们在这个市场上争钱？这是一个零和游戏，你能指望那些金融大鳄们赔钱？他们赚钱，你也赚钱，谁赔钱？所以投资顾问只能玩玩国内特有的东西，也就只有股票。另外投顾是刚刚的业务，应该是从今年开始才有券商慢慢的推展，因为从去年开始才有建虚拟盘，你起码搞一年的虚拟盘，拿出成绩，才能给客户推荐服务吧？应该说前途还是不错的，但是中国的证券市场，说实在的都是屁民玩的，真正的有钱人才不玩这个人家有的是投资途径，太不靠谱，根本就不是一个稳定健康的市场，等你混到五六十岁，发现脑子记性越来越不济，你还能做投顾？你过去几十年都是对着股票这玩意，以后国家变了股市也变了，你有什么技术呢？甚至于你换一个券商，都会发现以前积累的客户和名声收入都打一个大折扣。当然，只要你有恒心，口才脑子又不太差的话，做什么都会是有前途的，否则的话，学一门手艺技术，安稳过日子。修车的都能开个修理店，厨子都能开个饭店，一样赚钱，人家也不用寄人篱下靠天吃饭。作为中国的本科毕业生，毕业后发觉这个国家几乎无法找到让发挥才智的工作，，那些工科生只有领着3000块的薪水和工人吃住一起，学医的要靠关系才能进三甲医院否则你成绩再好也是乡村小医院，学商学文的和民工一个样子，中国男人真的很累很无奈，这个社会真是可悲，他们不起来更可悲。
4. 求证券公司新入职员工具体培训课程
券商现在非常不抄好做，袭加油：《世界上最伟大的推销员》：你首先要在证券公司生存下来，此书必看！《谁偷了我的奶酪》：怕你刚工作坚持不下来，此书等级非常高；之后再看炒股书籍吧：《日本蜡烛图技术》《波浪理论》《趋势分析》等等坚持到底直到成功！
5. 证券入职60小时岗前培训每次考试题目会变吗
机考都是从一个题库里面抽选题目的，应该每次都是不大一样的，比如题库有500道题，每次从里面抽60题来考，肯定有不一样的，不过也会抽到相同的
6. 证券公司入职很慢，培训内容大概有哪些呢
晕，兄抄弟，我告诉你，一般袭大学出来的学生，什么证券从业资格证啊，拿在手上，没什么作用一样，什么银行大堂经理，就是派你去银行蹲点找客户接单，大厅就你一个是证券公司派出的员工，你就是该证券公司所在该银行的大厅经理，懂？
没什么培训的，现在的证券公司就是要你打电话找客户，蹲点，跟大马路上发传单的没什么两样。