公职人员培训劳务费

1. 公务员讲课能拿报酬吗

一是省市如有出台有关授课劳务费的文件，本机关事业人员在职责范围内专可以享受该劳务属费。但前提条件是该培训是正规培训（不是野培训，即单位想开展就开展的），即有经过人事、组织部门审批、备案或许可的。
二是如果未经人事部门等审批，原则上本单位人员付出劳动（按规定可予以补休）不参与领取报酬，外单位人员可适当放开！

2. 八项规定后公务员还能领取讲课费稿费吗

原则上不可以兼职获取费用。讲课费和稿费可以领，但是有上限规定。

根据《中央和国家机关培训费管理办法》

第十条 师资费在综合定额标准外单独核算。

（一）讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。

其他人员讲课费参照上述标准执行。

同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。

（二）授课老师的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。

（三）培训工作确有需要从异地（含境外）邀请授课老师，路途时间较长的，经单位主要负责同志书面批准，讲课费可以适当增加。

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根据《中华人民共和国公务员法》

第五十九条公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；

（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；

（十八）违纪违法的其他行为。

第七十四条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

3. 请问一下，单位组织职工培训，支付给培训老师的培训费是放在劳务费还是职工教育经费呢，谢谢!

一般我们单位是这样安排的：请进来的老师工资开在劳务费力，派出去学习的费用打在培训里。仅供参考

4. 公职人员拖欠劳务费该如何处理

您好，建议您和对方协商解决，协商不成，集齐相关证据到法院诉讼。

5. 公务员违规领取劳务费怎么办。

公务员违规兼职的收入会被全部没收，上缴国库。

根据《行政机关公务员回处分条例》第答二十七条规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

根据《廉政准则实施办法》第十四条第三款规定，党员领导干部违反规定，在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬的，应当辞去本职或兼任的职务，所收取的报酬（包括各种经济利益）应当收缴。

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公务员禁忌

1、下属事业单位或者企业兼职并领取报酬，这一点一定不能违背，即便是工作上的需要，一定得在下级事业单位或者企业挂职，也需经上级批准，并且只能领取一份薪酬。

2、公务人员不得从事个体经营，不得办小作坊、小商铺，成为工商个体户，或者私营小商贩。总之，名字不得出现在工商营业执照上面，坚决不允许，给亲戚朋友帮忙挂个虚名不领工作也不行。

3、公务员不得以合伙人或者入股的方式开公司，也不能从事人事生产经营，比如承包、承租等，一经发现同样会严肃处理，甚至开除公职。

6. 公务员加津贴，在机关上班劳务派遣员工，可以亨受同工同酬待遇吗

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7. 财政部规定专家劳务费发放标准 800元/天吗

是的

8. 公务员是否可以收取劳务费

镇信访办职员在村里挂职书记，帮助开发商进行征地动迁，在工作时间付出大量劳动，其中村里很多人都帮忙了，事后给劳务费，但是检察院认定为受贿，不知道公务员是否能收取劳务费。是否犯法或者违纪。

9. 培训费属于劳务费还是服务费

培训费属于应付职工薪酬中的职工教育经费。

会计分录为：

借:应付职工薪酬-职工教育经费

贷:库存现金

借:管理费用

贷: 应付职工薪酬-职工教育经费

企业培训费属于"职工教育经费"核算的内容,根据会计准则规定记入当期损益,期末结转至本年利润。企业的职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分可以当期抵扣,但超过部分则在以后期间抵扣,需要做纳税调整确认递延。

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培训费社会集资：

1、可由政府通过税收的方式征收培训费。其次，由国家组织、社会统筹各企业出资赞助。

2、新加坡政府规定，所有企事业单位，都要向国家上缴技能发展基金，凡开展员工培训的，则可向国家申请技能发展基金，培训多得到的经费也多。不培训的则白缴技能发展基金，这在一定程度上刺激了新加坡企事业单位的培训工作。

3、美国联邦政府用于公共就业服务和职业培训的经费主要来源于失业保险金(加拿大称为就业保障金)。另外，美国还将财政预算的3%用于就业服务。作为就业培训的重要的战略之一。为鼓励小企业培训，目前，美国政府正在尝试通过提高部分资金资助，鼓励中小企业联合办培训。

4、美国和加拿大政府，在培训资金使用方式上主要采用政府制定培训就业项目，公司的培训只有参加这些项目才能得到培训经费；这种投入方式带来补贴或“购买”的特征，相当灵活。