公牛员工培训

⑴ 只知道公牛插座不错，却不知道公牛集团福利待遇怎么样，那位大侠给讲讲 谢谢了

公牛待遇不怎么样，老板很抠门，动不动就扣钱

⑵ 我本来在公牛做，辞职了。后悔了要等二个月。有什么办法

可以申请撤销离职申请。
员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日
离职原因大体有以下几方面：
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，
员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
4、与领导人在公司理念上产生分歧；
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；
10、合同期满或项目（工程）到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

⑶ 公牛代理，每个月压榨员工，没有社保，底薪那么低。要员工怎么呆下去。

现在很多公司招聘信息
写的工资待遇都比较虚高，
都是为了吸引人进去而已，内
招聘信息容写的工资待遇，
一般要往死里干，不眠不休的可能才有。
一旦进到这种公司的话，
看下工资是否也可以满足你的的期望，
如果实在差太多的话，
建议你还是辞职换份工作吧，
实在不行还可以进行举报，
因为公司算是发布虚假信息误导了你。
希望可以帮到你。

⑷ 公牛公司业务员有年终奖吗

跟据公司的管理制度决定你是不是公牛公司的员工,一般情况业务员跟哪方签属劳内动合同就属容于哪方的员工,很多情况代理商招入的员工,是属于代理商的员工,不属于公牛公司的员工,不在公牛公司的人员编制内.是否有年终奖是根据业务员与哪方有劳动关系的公司决定的.

⑸ 公牛员工体检是自己去医院吗

如果是企业统一安排的情况下，看看单位有什么安排，如果是安排统一去，体检的话大家统一就可以坐车去体检，如果是通知每个人的自动到医院去体检，那么就每一个人自己去医院做体检就可以了。

⑹ 公牛集团有限公司怎么样，薪水待遇如何

创立于1995年的公牛，位居东海之滨—浙江省慈溪市，是一家以插座、墙壁开关、节内能灯等电工行业周容边产品为主，集设计、开发、生产、销售于一体的家电公司。在提供优质产品和服务的同时，公司始终致力于为大众营造更安全的用电环境，帮助人们享受更高安全品质的生活。插座产品已连续八年在插座行业国内销量第一，现已是插座行业的领军品牌，2006年荣获“中国驰名商标”称号。
公牛集团现已有员工近6000人 采购专员/助理 大专 宁波 4001-6000

⑺ 高分悬赏！！公牛集团有限公司目前发展遇到了哪些问题有谁知道这个公司为何对员工的学历学校看的如此

二楼的回答很好a

⑻ 在58上面给公牛公司投了份简历，好久没有回复，突然打电话，说让去北京培训，说这是培养人才不是招聘

那还是小心些吧！！！现在骗子太多了，希望对你有用

⑼ 公牛集团有限公司的公司概况

中文名称：公牛集团有限公司 公司类型：私营企业
所属产业：电器制造 总部地点：慈溪
创始人：阮立平 成立时间：1995年
年营业额：20亿 员工人数：5000-10000人