❶ 员工去外地培训期间的住宿费和餐费怎么做账
员工去外地培训期间的住宿费和餐费可以做：
借：应付职工薪酬—职工教育经费
贷：银行存款或其他应收款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
❷ 紧急求助：员工外出培训所产生的餐费、住宿费是列入培训费还是差旅费
如果是单独开具的住宿和餐饮费，可以列入差旅费。
❸ 员工培训期间的餐费交通费可以做职工教育经费吗
企业职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各内类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业容技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；
10、职工教育培训管理费用；
11、有关职工教育的其他开支。
http://..com/question/100679641.html?an=0&si=1
看第六条，如果在外地可以，如果不是，我看交通费可以，餐费就免了吧．
❹ 公司人员去培训发生的费用，其中有资料费、餐费都是培训单位开的发票怎么入账
培训费和资料费计入管理费用－职工教育经费， 等全年所得税汇算清缴的时候按你们公司全年工资总额的2.5％税前列支，如有余额可结转至下年列支。
餐费计入管理费用－福利费
❺ 企业人员外出培训期间的用餐费如何列支...
企业应该是有差旅用餐费标准的，按标准报销即可，多了只报标准费用，如果少了按实际发票金额报，没发票的按每天的标准费用报
❻ 公司新员工培训期间员工的餐费和路费公司有义务报销嘛
没有义务报销，车费餐费这都是员工上班自己产生的费用，所以不用报销，但是过说是因为培训造成的话，那么公司应该给予补助，而不是报销，这样更能体现出公司的大度。
❼ 支付给职工的培训费，比如内部讲课费用，是走教育经费还是工资呀
如果属于内部讲课费用，走“应付职工薪酬-职工工资”科目妥当些。如果走“教育经费”科目，一是要发票作为原始凭证，实际上入情入理也只能计入“应付职工薪酬-职工工资”科目。