㈠ 请问在天虹超市营业员的工资待遇
一般超市扣除保险后1800左右，就算你干几年升到主管你也浪费了你的青春和前途专，说白了别听下面属那位360什么出状元胡说八道了，超市这东西大部分在里面做的长的普通员工一般都是没什么学历没什么技术就是本地人在里面混保险等退休的，一般大学生或者什么的都是来做兼职或者暂时没有工作拿超市过度的，千万别把超市普通员工当做可发财得路子，普通员工大部分超市都是扣除保险后不到2000，有个别的会稍微高一些到2200左右，但终究你的未来不会停留月薪2000左右的工作上的，
㈡ 天虹商场收取员工培训费合法吗
应该是不合理的。你加我的QQ吧。
8958890 你把具体情况和我说下，回头我打电话到内深圳总部问下容那的朋友就明白了。
因为具体事情还要具体分析嘛！！！
如果是不合理的，说明下嘉兴天虹的情况，他们一定会来处理的。如果你有损失，应该可以得到补偿！
㈢ 沃尔玛或者是天虹的营业员工作时间是多长和待遇是怎么样的
商场营业员在广来州也才源1000左右,在深圳不太清楚,估计差不多.上班时间绝对超过8小时,这是由企业运营性质决定的.营业员的工作也要看是什么部门,食品和非食品就是纯粹整理卖场台面,空柜的时候补货,有顾客询问就给予解答,非食品要轻松于食品,最累的是生鲜部,与蔬菜\水果\肉类等等打交道的.
我是商场洋酒销售出身沃尔玛7小时工作，员工两班倒，工资要看你是做什么的，普通员工的话，底薪大概在800左右，还有医保、社保类的，还有一些补贴，加起来有一千三左右，天虹也是类似，早班8：30到位 九点开业，到下午三点下班，晚上3点到晚上10点，每个商场休息都不一样的天虹好象是每周一天，平时的工作分配都不一样，比如天虹的柜长，早上要给厂家代表开会，做销量，要监督厂家促销上班制度，要分配每周上面分下来的任务在划分到厂家促销员身上，还有就是一些顾客的投诉。
希望能帮到你。,呵呵.
㈣ 天虹员工入职培训后违约的还可以再进天虹吗
看情况吧，如果人家对你影响深刻，那应该是不可能的了。如果人家已经遗忘你了，还是有可能的
㈤ [劳动法]深圳天虹辞退试用期员工扣除押金150而且还又扣500的人源保证金
赠品怎么试是用的？有买才有送啊..
天虹确实好严..我们商场的赠品促销可以拿来送人.严重的也要罚。
你们求助罗湖区劳动局，看能不能退回一些保证金。
㈥ 天虹商场入职收培训费，说干满半年公司报销属于违法吗
您好：复
可以确认商场一违法制收取劳动者的费用，根据 《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位可以在培训协议中约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
因此，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
您可将培训费单据的姓名隐去后提供一个复印件给劳动稽查部门，如稽查部门不作为，您可以写信至上级劳动行政管理部门反映。
祝您好运！
㈦ 明天去天虹做促销员，听说要交150的培训费，500的押金，是不是真的
有点悬，公司招聘一般不会要你交培训费和押金的，再说，现在劳动局明回文规定：不得收取答劳动者的任何押金，如果是公司，都会按照这个规定执行，除非说是服装押金，但一般都是从工资里面扣除，向你这种情况，估计是骗子，小心上当受骗。
㈧ 亲！你能告诉我天虹促销员进场培训内容吗
就是告诉你如何宣传和促销什么的
㈨ 天虹的管理培训生具体是做些什么 有没有发展前途
天虹的企业文复化还行，很喜欢制白纸一张的应届生，特别是学历高的，进去有师傅带的，但是毕竟央企背景，氛围不会太活泼。晋升还是有机会的，一般空缺岗位都会优先内聘，所以人员流动在行业内算低的，同时外部专业人才流入的也少。至于平台是否公平这个就要看你怎么理解了，比如你可能觉得自己能力强，结果晋升的是你认为溜须拍马的人，很难判断。参考国企央企，在里面混，做人比做事稍微重要些。
别管其他的，知道自己需要什么就可以了。很多事情需要自己去评价，别人说的也只是某个时间点某个情况而已，至于自己遇到什么，需要做什么要自己做决定。要是担忧这个行业与企业是否拥有一个公平竞争的平台，并且能够提供一个完善的培养机制，增长我的见识。
㈩ 请问谁有天虹商场新员工入职培训资料吗
因为是不同的岗位，所以所针对的培训也不一样，不过呢，统一进来的不管什么员工，都要经过三天的入职培训，就是一些，礼仪，微笑，消防，接待，售货小票，企业文化等等，然后进行考试，