1. 公司面试成功后，第二天说去公司培训要交150块培训费，合理吗
你好，不合理，这种公司一般都是以培训为幌子骗钱的。即使是真的也不值得去，劳动法规定公司有免费培训新员工的义务。从来没听过哪个正规公司还有为培训要150块钱的。好好想想公司差这一点儿吗？
2. 公司内部培训员工要交培训费合理吗
如果是入职时的培训不合理，骗人的，还有一种情况是内部开设的收费培训，员工可以自行选择,企业不得强迫员工学习
3. 去面试公司开始有培训要交培训费合法吗
作为律师，我给你以下参考：
1.该单位应先与你签订试用期劳动合同专
2.在试用期合同范围内，你所受的培属训是否需要收费并不违法
3.但是如果你交了培训费，你有权要求公司出具培训发票
4.依据以往的经验,主要还是用人单位不确定是否真正已决定录用被培训者
给你的建议是:
如先签署劳动合同(试用期),确定这6天时间为工作时间受训,并能够提供600元的培训费收费凭证的,你可以考虑,反之就放弃吧.
4. 新员工入职公司把培训费改成学习费合法吗
新员工入职公司把培训费改成学习费，合法吗？你这是不合法的呀，应当专款专用。这不是乱用观看吗？起床了吗？你。
5. 去新公司说是要培训，还要交培训费，靠谱吗
不靠抄谱，这种公司的套路是前期袭告诉你那里不足，但是我们可以给你培训，但是培训期间没有工资,其实就是把你当免费劳动力。进入试用期之后三个月，根本不把你当人看，每天交给你的任务量8小时内根本完不成，中途各种给你出难题找茬，目的就是让你做不满3个月，试用期不过滚蛋，但是你的培训费1万多是不退回的，看你签的协议吧！ 即使你任劳任怨当牛做马做了3个月，熬过3个月了，不好意思，试用期期间各种任务没做完，做不好，对本公司不适用，自己滚蛋吧！你签协议分期交的钱其实就是分期贷款，哪怕你滚蛋了也得还完，因为你欠的是银行的钱！！！记住一点，所有入职需要交钱培训的基本都是骗子！ 正经工作进去了，面试期间你能力不足或者实习期能力不足人家都是直接劝退的，没有哪个傻子公司养闲人的！