A. 保定市长城汽车公司的日常管理制度
1 范围
为了加强总装车间内质和外形建设，提高车间员工队伍素质，维护正常的生产秩序、工作秩序，维护总装车间声誉，塑造总装车间形象，提高劳动生产效率和经济效益。
本制度适用于长城汽车股份有限公司第三制造事业部总装车间。
2 术语和定义
无
3 职责和权限
总装车间负责车间内部员工行为规范的制定、编写、监督和检查；总装车间员工依据制定的员工行为规范严格执行，并接受监督。
4 工作程序
4.1 出入车间规范
1）严格按照车间规定时间按时上下班、不迟到、不早退。
2）上下班时，必须谨记排队右行，不得嘻笑打闹。
3）走路时忌勾肩搭背，嬉笑打骂，边走边吃东西。
4）出入车间必须按规定路线行走，不允许穿越生产线体，车间内三人（含三人）以上同行必须排队，行人避让车辆。
5）进入车间办公室脚步要轻，不得喧哗，打闹，径直到办事部门，办完事后立即离开；不得逗留聊天。
4.2 着装规范
1）车间内员工禁止穿裙装、高跟鞋和漏脚鞋子。
2）配发服装的员工，按规定统一着装上岗，服装、鞋帽必须干净整洁，穿着要整体。
3）工装杜绝穿着肥大。
4）工装上的纽扣必须扣紧，不准敞开（衣领扣除外）。
5）不允许将棉工装的内胆与外罩分开，单独穿着。
6）棉工装不能与春秋工装混穿，短袖工装不允许套在长袖外边。
4.3 工作场所行为规范
1）使用办公室电脑人员未经领导批准不登陆网站，下载各类资料和软件。
2）办公室内坐姿端正，不坐桌子、设备。
3）工作时间不做与工作无关的事，如串岗聊天、私自外出、会客、躺卧、睡觉等。
4）工作时间不酗酒、聚众赌博。
5）维护本人工作区域的4S，生产现场工具物品摆放整齐，标识清楚，维护工位作业指导文件的完整与整洁，办公区域桌面无杂物。
6）不准在车间内乱扔杂物、随地吐痰、破坏环境。
7）休息或下班时将劳保用品按规定区域摆放整齐，不得乱丢乱放。
8）保持工作区域环境卫生、设备整洁、不乱扔杂物、不乱涂乱画，下班前对工作桌、台或设备进行整理、打扫。
9）工作区域内物品摆放在标识线内，摆放整齐，现场存放的零件与区域标识一致。
10）工作区内严禁吸烟 ，要在规定吸烟时间、规定吸烟区内吸烟。
11）要敢于制止不良行为 ，积极反映情况和提出创意功夫提案，培养强烈的责任意识和改善意识。
12）班前、班后会排队整齐，成跨立姿势，将手机调为无声，佩带上岗证，如有事需提前通知班组长，开早会时不允许打闹，应认真记下领导分配的任务。
13）上班时间不串岗，不闲谈打闹，不嬉笑喧哗，不吃零食。
14）除在生产线操作需要时员工可以取下上岗证，其他时间要正确佩戴；不准擅自将上岗证转借他人使用；上岗证丢失的要及时报告车间内勤。
15）不准私自将车间物品带出车间。
16）下班及时关灯、电脑、空调、水嘴等，并检查关好门窗。
17）工作时间不得私自脱岗或外出，特殊情况向上级请示，征得同意后方可离岗,到总务科开具出门证方可离厂。
18）轮班制员工要按规定或领导要求进行轮班，未经领导批准，不准私自倒班。
19）服从领导的安排和调整，积极参加公司举办的各种活动，争取出色的表现。
20）各班组负责的管路无泡、无滴、无漏等损坏或连接松动现象。
21）爱护车间设备，不要野蛮操作机器设备，不浪费水，电、气、油等资源。
22）操作要领书，点检表应齐全，及时更新，定位置摆放，发现撕裂和损坏的要及时报告班长进行更换。
23）各工位员工要严格按照标准文件进行作业，不准擅自变更工作方法。
24）车间内工具、设备等点检表填写认真完整，并与实际相符，设备按规定位置存放，上面禁止放杂物。
25）工作场所不准制造私人物件或唆使、帮助他人制造私人物件。
26）目视板表面保持干净无损坏，资料应及时更换。
27）参加公司级、部门级、班组级考试作弊将对当事人处于严厉的处罚。
28）未经领导批准不准带领外单位人员进入车间。
4.4安全行为规范
1）车间内叉车，电瓶车速度不得高于10公里。
2）车间内行走必须走绿色通道，车间内行走不准双手插兜，保持绿色通道畅通无阻，地面标识清晰。
3）电器检修时必须有警示标识。
4）地面的安全隐患应有防范或警示措施。
5）动火作业符合工作要求，应有防范措施 、负责人等，天然气阀门周围10米内不得动火。
6）工作过程中注意对自身和设备等的防护，工作现场无安全隐患。
7）发生安全事故应及时向主管部门上报，不得隐瞒事实真相。
8）消防设施标识明确，不得随意移动，每周按时点检。
9）发生异常问题时及时汇报相关人员。
10）禁止带火种、易燃易爆物进入车间。
11）工作时劳保用品穿戴齐全，不准故意损坏劳保用品。
12）车间内尽量避免跑动，禁止追赶、打闹等行为，以免发生事故。
13）不准擅自动用商品车、特殊车或公车私用。
14）发生事故及时上报领导，不得瞒报、不报。
15）不准无证驾驶车间车辆。
16）不准非操作人员擅自操作特殊岗位设备。
17）不准野蛮操作办公设备及机器设备。
4.5车间培训、会议规范
1）提前10分钟到会，整队等候。
2）注意听讲，不开小会，不打瞌睡。
3）会议中将手机设为震动。
4）认真做好记录。
5）积极参与发言，表述言简意明。
6）进入培训室时应排队依次进入，不得插队打闹，先进入的人员应向前排做齐，退场时不要抢先离开，由后排人开始依次离开。
5 相关支持性文件
《人事制度》（活力体系人事制度-制度5：员工行为规范）
6 记录
无
B. 长城汽车员工需知知识技
你所说的长城汽车工需要掌握的一些基本知识，主要还是如何实现一种更好的体验。
C. 如何建立员工培训体系
不同的企业之间，无论公司的文化、发展战略，还是人员规模、行业领域等都有较大的差异。因此，培训体系的构建必须从企业自身的特点和实际出发。与本公司的人力资源结构、政策等密切统一起来。在建立培训体系时，除了搞清楚培训体系所包含的内容和本企业的培训现状，还要注意以下几个方面：
（1）密切结合公司的发展战略和现况
培训的目的是通过提升员工的素质和能力，让员工更好地完成工作，达到公司经营目标，以实现公司、股东、员工、客户乃至社会的共赢。因此，培训体系的建设必须密切结合公司的实际和发展战略的要求，并为公司培养符合企业发展战略的人才。
（2）要维持层级和职能上的均衡
从企业人才培养的角度，骨干员工和核心人力相对接受培训要多一点，但也不能忽视对其他员工的培训。
（3）征询有关部门的建议和要求
培训体系的建立，不只是培训部门或培训管理员的事，首先必须要得到领导的大力支持，同时需要其他部门的积极配合。
（4）制订培训制度，并有效落实
有的公司建立了一些培训制度，但形同虚设，没有落实到位，这和公司的文化也不无关系。制订切实可行的培训制度，并有效地遵守和执行，就可以避免一些问题。
（5）充分考虑员工自我发展的需要
员工的职业发展规划包括两个方面：一方面是员工自身为自己作的职业生涯规划；另一方面是公司，给员工提供的施展能力的舞台，也就是对员工的职业发展进行管理。
D. 长城汽车公司组织结构
长城20多家子公司呢，你学什么的？去长城网站看专看吧属。http://www.gwm.com.cn/hr/
E. 长城汽车天津分公司的KD中心怎么样
长城汽车股份有限公司天津分公司KD中心长城汽车股份有限公司天津分公司，注册资金5亿元人民币，项目总投资126.7亿元，占地面积356.9万平方米（约5354.06亩），分三期工程建设，规划80万辆乘用车、配套零部件及生活区项目，其中一期已于2011年8月25投产、二期2013年6月完成，主要生产轿车、高端SUV。天津分公司现有7000余人，至2015年将拥有员工2万余人。天津KD中心设计年产15万台套（约合3.5万集装箱/年）的KD包装生产能力，其占地约5万平米，本着高效能、自动化的设计理念规划员工300余人。公司地处国家重点开发建设的天津开发区西区（滨海新区），具有得天独厚的区位优势，相邻天津港，具备便利的出口路径，依托京、津，辐射三北，距北京市区100公里，距天津市中心区28 公里，距滨海国际机场15公里，距天津港口19 公里，距开发区东区18公里，交通非常便捷，地理位置优越；其中500强企业200余家，具有良好的投资和发展环境，是实现个人发展和职业规划的理想选择。天津分公司KD中心正处在高速发展时期，公司规模将不断扩大，我们将不断接纳优秀人才。在这里,员工会得到更多的职业发展机会和更广阔的成长空间，是实现个人发展和职业规划的理想选择。公司拥有良好完善的培训、培养体系，建立了KD出口、IT、自动化、各管理模块岗位课程及专业工具软件培训课程，并辅以相应的讲师队伍对课程进行培训与维护。为员工提供专业的培训，指导员工在今后的职业发展道路上更专业化。长城汽车同时也注重对员工综合素质的培养与提高，已建成员工公寓、公司食堂、公寓食堂、接待中心、地下超市、洗衣房、自助银行、医院等生活设施以及大型网吧、室内体育馆（内设乒乓球场、羽毛球场、台球场）、室外运动场、篮球场、足球场等运动娱乐设施，酒吧、KTV等娱乐设施正在建设中，并每年举办员工运动会、足篮联赛等体育活动。天津分公司KD中心正处在高速发展时期，公司规模将不断扩大，我们将不断接纳优秀人才，诚挚欢迎有志之士加盟!一、招聘岗位：操作工、包装员、生产储备班长、设备管理人员、人力资源管理员、物流员。 二、招聘条件：1.本科、大专、高中、中专、中技及以上学历； 2.吃苦耐劳、身体健康、能适应加班； 3．身高男165cm以上，女158cm以上；4.年龄17-28周岁。三、招聘专业：1.招聘专业不限；2.汽车制造与维修、物流、机电、焊接、行政管理等专业优先；3.入职后根据公司各部门的人员需求进行分配，不能保证对口就业。注： 有驾照、特种工证件的优先录用。四、薪资待遇：①取得毕业证的应聘人员：试用期三个月1900元/月，加班费另算。试用期过后转正，纳入正式薪酬体系，综合工资达到2200~3500元；②未取得毕业证的应聘人员：前三个月1800元/月，加班费另算。第四个月及以后：纳入正式薪酬体系，综合工资达到2100~3500元。在实习结束后，提交毕业证、档案、户口及其他毕业关系，签订正式劳动合同。③培训费用：员工入职后会进行培训（军训 公司级培训 部门级培训 岗位技能训练），培训前员工需签订实习协议，培训结束后受训员工按照培训协议规定需至少履行12个月实习期限，如期间违约需缴纳培训费用1500元，12个月过后培训费用由公司承担。五、奖金①每年一次年终奖，年底根据公司经营效益具体核算，2012年底发放额度相当于2个月的实发工资（入职为满1年者，根据工作月数按比例计算）。②全勤奖：每月50元，包含在基本工资中。③中夜班津贴：中班补贴，8元/班，夜班补贴16元/班。④防暑降温费：每年6、7、8、9月，2012年合计106元。⑤国祥公寓入住人员，根据每月出勤天数，每天伙食补助3元。⑥加班津贴：加班费按照国家规定支付1.5倍、2倍、3倍工资（加班费计算基数为1500元，新入职员工加班费1.5倍约为12.93元/小时、2倍约为17.24元/小时、3倍约为25.86元/小时）。六、福利①取得毕业证人员签订3年就业合同，入职60天内上五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），工作两年后上住房公积金。未取得毕业证人员，实习期间上意外险，毕业后签订正式劳动合同（实习生实习期满三个月的可不再约定试用期）上五险，工作两年后上住房公积金；②每年八月十五，元旦发放过节费，200元/人（入职不满半年者100元）。“三八”妇女节为女员工发放过节礼品；③春节统一休有薪假8-12天，假前、开工后分别发放50元红包，路途符合规定的给予报销往返车费；④生日餐、购房、购车优惠（根据入职年限及职务）。七、工作性质①实行倒班制，每班标准工作时间8小时，超出部分按加班计算（吃饭、培训、早、晚会等非工作时间不计算加班）。②公司现实行大小周的休假制度，大周休2天，小周休1天。（根据生产安排，目前能够保证每周休一天，未休天数按加班计算）。八、食宿①公司建有住宿公寓（配有空调、电视、衣柜等），并免费提供住宿，暂免收水电费；网费、有线费由员工自理。（因宿舍工期问题，现暂住国祥公寓，里面无电视）②公司厂区及宿舍区均建有食堂，每日提供一顿工作餐（员工个人支付2元，三菜（两荤一素）一汤，主食不限，9元标准，其他部分公司补助），剩余两餐员工在生活区食堂自理。如正常就餐，人均消费4~6元/餐。九、入职要求①所有员工封闭式军训1个月，军训期间有工资，但无加班费；②需携带一寸彩色照片一张，身份证原件及复印件2张；③自带行李（包括被褥、日常生活用品、卫生用品等）；④未毕业学生提供学历证明、已毕业学生提供毕业证原件；⑤工服及劳保用品均免费发放，招聘全程不收取任何费用；⑥不焗染夸张发色，女员工不佩戴夸张饰物，男员工禁止戴耳钉、项链、手链；⑦所有员工禁止纹身；⑧入职需携带住宿押金131元（其中100元宿舍押金、21元水卡工本费、10元洗浴费）、饭卡押金50元、饭卡充值150元、体检费60元及生活费（500元左右）。
F. 长城汽车军训怎么个训法
军训，在我国是根据《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国国防教育法》和《中共中央关于教育体制改革的决定》要求进行的，学生接受国防教育的基本形式；是培养“四有”人才的一项重要措施之一；是培养和储备我军后备兵员及预备役军官，壮大国防力量的有效手段。
军训的目的是通过严格的军事训练提高学生的政治觉悟，激发爱国热情，发扬革命英雄主义精神，培养艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神，增强国防观念和组织纪律性，养成良好的学风和生活作风，掌握基本军事知识和技能。
1、尽量穿宽松的裤子，如运动裤等，不建议穿牛仔裤。
2、随身携带面巾纸和防晒霜，可能的话最好也带两个创可贴，手机什么的就不要带了，训练的时候那些贵重物品就是累赘，钱可以随身带个十块八块的，因为可能会有卖冰水的人出现在训练场，那种时候，卖冰水的就是神，就是救星（剧烈运动后最好不要喝冰水，会影响你的血管，导致胃痉挛）。
3、不要觉得防晒霜只要早上涂一遍就行，随身带着，每个休息时间都涂一次，军训时会大量出汗，汗液会把防晒霜冲散的。不要觉得只涂脸部就可以，耳后包括耳朵，脖子尤其是后脖颈，还有小臂才是关键。防晒霜买30倍以上的。
4、大多数学校会要求穿军鞋，千万要买一双冬天用的厚鞋垫垫上，或者买便宜的棉柔的卫生巾，因为越便宜的越厚越软，男生女生都可以用，不要觉得不好意思，修剪成差不多的形状，粘在鞋底再垫鞋垫，没人会知道，军训很苦，尤其是有拉练的学校，为了脚上不起泡，还是怎么舒服怎么来。
5、军训时留留海的女生把留海用卡子别起来吧，出汗时留海会粘在额头上，不仅热还会刺激额头长痘，把军帽调的稍微紧一点，在军帽和额头中间垫一张面巾纸，就普通的心相印那种就好，不用特地打开再折起来，帽子会把纸夹住，这样汗水就不会往下流，还能防止额头皮肤整天被帽子内层的胶粘的长痘。
6、早上都会有早操，出去练完才带队回去吃饭，所以尽量把闹铃定得早点，先吃两口饼干垫胃，不要到时候手忙脚乱忘带东西，早操时又饿得胃痛。
7、尽量每天都吃钙片等保健品，军训时大运动量，营养得跟上，吃点钙片和维生素，又长个又减肥还抑制身体高强度缺水，一定程度上还能减少中暑昏倒的可能。
8、有的女生都会赶上一次生理期，在这期间一定要保重身体。
10、尽量每晚洗迷彩服里穿的衣服，就算累也尽量每天更换，尤其是男生，不然第二天会很难受，而且味道很难闻。
11、早餐别喝粥，牛奶，豆浆什么的，就算已经养成习惯，这段时间也请把早餐换成干的，教官不会喜欢谁没事总打报告上厕所的，他们会告诉你在战场上没有时间上厕所，所以不让去，或者在去完卫生间回来后让你跑圈。
12、别因为热就不好好穿迷彩服，迷彩服的确很厚很沉，穿着很热不舒服，但至少它吸汗防晒还不怕脏，累得要命随地一坐没人会心疼，而且比起被晒得起斑，还是热一会好一些。[3]
14、脚上可能会起泡，别慌张，视情况而定看是否需要挑破，有的不影响走路得话就放那别动，等肌体自己吸收就好，挑破更疼。
15、午餐一定要吃，也一定不要吃太饱，不吃的话下午训练没精神还会胃疼，吃多的话下午会困，跑步还岔气，就吃一点就行，怕饿就带几块糖。
16、喜欢化妆的，不化妆不能出门的女生们在军训这段时间就不要抹太多了，几层防晒霜涂完什么都看不到，如果实在想就在最后涂一下散粉定妆，不然抹太多流汗后妆会花掉，揉眼睛什么的也不方便。习惯早上洗头的也不要洗了，有这时间多睡一会儿最好，不然洗完也没时间干，半干不湿的头发更热。
17、军训的时候不要吃油的腻的辣的东西，肉当然要吃，但别频繁吃太多，不然每天那样出汗，暴晒，毛孔被汗液、灰尘、油脂、化妆品还有防晒霜堵住，再加上这些刺激的食品的话，不长痘也难。
18、所有学校军训都会有队列、军姿、军体拳，要学就好好学吧，因为这时候生杀大权在教官手里，顺着教官的意是最好的选择，至少让他们满意后就不会一遍又一遍地折腾了。[3]
19、记得带糖，巧克力也行
20、去特别晒的地方，比如北方的暴晒，防晒霜基本是没用的，带点郁美净，唇膏是必须的。多带些香肠 脆脆肠，怎么也要10几个，不要带水，到那可以和几个同学合伙批一箱
G. 员工培训体系包括哪些内容
1、框架包含以下：
培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。
2、培训管理提醒细分如下：
包括培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理、培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、培训与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。
3、培训课程体系细分如下：
建立并完善包括公司文化培训、入职培训、岗位培训、专业知识和专业技术培训、营销培训、管理和领导技能培训等一系列具有本企业特色的培训课程。
4、培训实施体系细分如下：
确保公司培训制度实施，并通过培训活动的有效组织和落实、跟踪和评估、改善和提高，体现培训价值的一整套控制流程。
H. 汽车4S店如何对员工进行系统的培训培训哪些内容
首先做企业简介，人员素质，礼节礼貌，行为规范，再者就是产品的培训，其次是销售技巧，客户心里的解析。最后团队组成！
I. 求长城汽车企业文化手册，或者有关其企业文化资料
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