1. 办公室人员的学习计划
无规不成圆！公司有这样的规定不一定是坏事，这样子可以调度自己的工作积极性！具体如下几个可以作参考：
1.每天提前10分钟到公司,理顺一下今天要做的一些的事宜.
2.根据每个人的实际情况进行评估自己的在工作上的能力,认识自己的优劣势。
3. 对于公司目前存在的一些问题应该怎么样作一些更进,一些好的建议不妨提出来.
4.对自己经营的产品定向应该作更深一步的了解,从而为公司创造效益
2. 怎样做员工培训计划和培训记录
计划要根据公司目前所处的时期来制定，如果处于开拓期需可以必要技能类的培训为内主，在业务稳定期可以管容理人员综合能力提升为培训重点，不同时期有不同的培训思路，同时也要看公司的经营战略，要能做到战略指到哪培训方向就朝哪。培训记录可以让员工自己写培训报告，或者做签到的形式比较简单。
3. 办公室学习计划
像一般的电脑学习班就可以啦,不过要找那些有质量的学校会好一点.虽然结果还是由你的努力程度决定