Ⅰ 大家好，我是2013河北国家电网新入职员工，想问一下，什么时候参加培训，培训时间地点都在哪听说去
凡是国网新员工（正式工）都必须参加培训，培训时间为120天。没有名额限制。
全国共有六个培训基地:济南（含泰安）、长春、西安、太原、成都、苏州。培训的地方跟你学的专业有关，也同领导安排有关，这个没办法知道。在哪个地方培训其实无所谓，培训的内容大同小异，吃、住、玩倒是各有不同。
2013年新入职的第一批培训时间是2013年8月24—12月23,第二批是2014年3月-7月（具体时间未确定）。
Ⅱ 电力新进员工培训心得！
给你一个公司的培训实例，看下。YMEC中设公司2006年年度新员工内部培训一、 新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法 二、新员工培训内容 1． 就职前培训到职前： 让本部门其他员工知道新员工的到来 （部门负责） 准备好新员工办公场所 （部门负责） 准备好给新员工培训的部门内训资料 （人力资源部负责） 为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师 （部门负责） 准备好布置给新员工的第一项工作任务 （部门负责） 2． 部门岗位培训 到职后：到人力资源部报到，进行新员工须知培训（人力资源部负责） 到部门报到 介绍新员工认识本部门员工（部门负责） 部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定（部门负责） 新员工工作描述、职责要求 （人力资源部负责） 填写试用期评价表 （部门负责） 人力资源部经理与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 3．公司整体培训：（人力资源部负责--不定期） 公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务 公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核 公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序 公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题 三、 新员工培训反馈与考核 岗位培训反馈作业 公司整体培训评估表 公司整体培训考核表 新员工试用期内表现评估表 新员工试用期绩效考核表 四、新员工培训教材 各部门内训教材 ：《电力招投标工程英语阅读与翻译》、《ICC跟单信用证统一惯例》等等 新员工培训须知 公司整体培训教材：《企业新进员工职业化训练教程》、《成功销售的八种武器》、《电话应对礼仪》《高绩效人士的七个行为习惯》、《六顶思考帽》、《国际货物买卖合同》、《进 出口贸易标准单证及合同范本》、《国际贸易实务英语》等等五、新员工培训项目实施方案 给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料 每一位新员工必须完成一套“新员工培训”作业 根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训 在整个公司内进行部门之间的部门轮训
Ⅲ 前辈您好，请问国家电网新员工培训一般在什么时候
2017国家电网新进员工入职应该会在7月份了，基本上大部分学校毕业离校时间就在6月底7月初的。
同时2017国家电网招聘公示也刚刚公布，所以也快了
Ⅳ 新入职电力部门后将会去国家电网技术学院培训学习半年，请问在里面培训的具体一些情况是怎样的
国家电网技术学院在济南郊区，后面就是个山，离市区不算太远。做公交可到。学习5个月，军训一周。天天跑操，冬天也不间断，除非下雪，管理较严。宿舍有网线。一月发600月生活费，还有你们公司发的工资。基本是上一天休息一天，比在公司干活爽。就是吃的不好，最低要10元，20元吃好。去外面吃又不干净。大饭馆干净又不能天天吃。你带上笔记本去吧。PS：我去年这个时候去的。
Ⅳ 大家好，请问，国家电网新入职员工，在培训后辞职，需要交多少违约金呢除了合同上的5000以外，培训
培训完毕以后，违约需要缴纳5000元基本违约金和培训费8～10万不等
Ⅵ 国家电网新员工集中培训是什么性质
1、明显不对路，国家电网是国营单位，每年有培训预算，不存在会收费；
2、马上电话劳动局投诉；
Ⅶ 国家电网新进员工要不要入职培训
有，厂规厂纪培训、公共知识培训、职业道德培训、岗位技能培训、相关技能培训、安全知识培训等